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第480章 开好会四（第1页）

曾忆乡最后介绍了王忠明在绵州的工作。

大家可能都明白，在外面蜀省，有两个市的教育在全省是领先的，一个是蓉城，另一个是绵州。总体上肯定蓉城要比绵州强，但是在某些方面绵州还是领先的，比如精细化管理，比如应试教育。如果从人口比例的角度分析，绵州高考取得的成绩一点都不比蓉城弱。因此，能够在绵州扎根并生存下来是检验我们长江教育投资集团办学实力的试金石。

现在，王忠明大胆地走出了这一步，从去年年中两所学校动工到今年顺利实现招生，很不容易啊。我们都知道，绵州人口远不如蓉城，且名校众多。从某种意义上讲，要在绵州杀出一条血路，其难度甚至高于在蓉城办学。可喜的是，王忠明打了一个漂亮仗，迎来了开门红。绵州长江初中和绵州长江高中都完成了招生计划，说明王忠明聘请的两位校长很得力。

接下来，王总要好好谋划一番，如何在现有生源质量基础上贯彻执行高效课堂，提升老师们的授课效率，提升学生的学习成绩。这个事情你要和两所学校的校长认真商讨。短期目标是在绵州的统考中打响第一炮，长期目标是在中考和高考中取得优异成绩。

生源地情况王总给我讲了，比不得蓉城这两所成级中学，但是，我跟你讲，王忠明，凡事都是事在人为，用心去做了，就有回报。在办蓉城这两所中学地时候，你不是也没有什么底吗？结果如何？因为你认真去做了，所以就产生了好的结果，什么中考状元、高考状元不都拿了吗？

说到底，关键是你这个掌舵人有多少信心。你信心足，愿意去努力，说不定这件事就真的成了。如果你作为一把手信心都不足，那底下的人也会有样学样，跟着瞎混。绵州地生源差一点，不见得就出不了好成绩。我希望王总和两位校长想奇招，用好成绩回报集团公司的投资。

王忠明一边记录董事长讲的话，一边体会其含义。应该讲，曾忆乡的讲话主要是对王忠明的鼓励和赞许。教育投资是一种投资大见效慢的投资，它有个好处，细水长流，只要有生源，就会源源不断地产生利润。

与姜妍、余辰东的那些更具战略性的投资相比较，王忠明投资办学就显得体量很小：投资小，回报也少。曾忆乡对于办学有明确规定，老师的薪酬在当地一定要高出50%，而且奖励不封顶。这个规定在蓉城执行了，在洪南也执行了，如今，在绵州也会照样执行。这种高薪酬标准带来的结果是每年办学营收的净利润减少很多。但是也有好处，因为老师们对薪酬待遇是满意的，所以给自身的压力也就体现出来。蓉城与洪南三所学校都出现了教研组、老师拼命抓教学质量的现象，根本不会出现老师怠工的情况。正是在这种内部的良性竞争压力下，三所长江中学都出现了惊人的成绩。中考、高考都取得了瞩目的成绩。

今年洪南区教师节表彰优秀教师，仅洪南长江中学受到表彰的老师就有12位，远超其他学校人数。洪南区教育局也意识到洪南长江中学的实力已经超过洪南一中，从新学期开始，教育局已经将多次重量级教研会转移到洪南长江中学。这让洪南一中的老师们既不满又眼热，以前这可是他们的待遇啊。

第二天，会议继续进行。曾忆乡再次讲到集团公司的“八字理念”。

他讲到，一个扎根在华夏大地这块土地的企业不爱国，不把自己的命运紧紧同国家与民族的前途相联系，一味的只重利益是不成的，是走不远的。对于爱国这件事，曾忆乡说，作为企业必须顺势而为，利用国家出台的产业导向和社会发展趋势，敏锐地抓住投资契机，大胆出手，助力国家和民族的进步。比如我们抓住国家出台《中国制造2025》政策的契机，投资了很多卡脖子的技术，又比如，我们投资生物医药公司，最先研发出疫苗，既解决了国家的实际困难，又获得了丰厚的回报，这种一举两得的投资要多做。

要能够实现为国为民服务，同时又要实现自身发展，那就必须深入分析国家的大政方针。

曾忆乡告诫在座的各位高层，要能够在纷繁复杂的各种信息中提取最有价值的投资信息，是投资成功的关键要素。而取得这样的关键要素是要组建自己得力的、系统的分析人才和分析资料库。虽然，经过6年多的建设与发展，长投集团已经建立了一套较为完整的投资分析人才培养体系和资料库，但是还远远不够。

曾忆乡强调，时代在不断前进，新观念新思想新技术层出不穷，原来管用的分析方法可能面临被淘汰的可能，原来储备的资料过一段时间之后可能就失效了。我们作为投资公司的高级干部必须时常具备对新鲜事物、新信息、新事件保持足够的敏感度，这种新鲜事物的背后究竟蕴含着什么样的投资契机，各子公司要不定期地组织人员作深入认真的专题分析。通过这样的实战分析，锻炼人才、发现人才、使用人才。

他讲到，我们还缺乏如姜妍、余辰东、赵迁迁这样年轻有为的青年才俊，也缺乏如韩世军、赖昌明、刘洪波、江笛这样老练持重的领军人物。一句话，我们要以本次会议为新的起点，重新审视长投集团及各子公司的战略投资分析能力。每个投资集团都要将技术骨干列入后备人才培养计划之中。随时都要拉得出去，敢战斗，而且还要打得赢。这非一朝一夕之功，没有三五几年的时间沉淀根本办不到。

一句话，在座各位千万不可以懈怠，一旦懈怠了，你可能就追不上了，要被淘汰。

讲到价值，曾忆乡说，我信奉每个人都有价值，只是价值大小的区别，所以千万不要看不起自己的同事，千万不要看不起身边的保安和清洁工。正是有了他们的工作，我们才得以全力以赴投入到投资第一线。

会议开到这一步，曾忆乡把要表达的意思都讲完了。中心思想就是两个，敲警钟和给希望，为即将到来的新管理体制作铺垫。

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