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第一卷江夏风云 第十三章来龙去脉（第2页）

这可真省了黄御的一番功夫啊。

在问出了情况之后，直接将两人送到了黄祖面前。

黄祖做事，还需要考虑一下陈就的感受吗？

问明情况，刀斩两人，以正军威。

同时，将陈就关在家里，给水军‘大换血’。

......

没了郝广等人的从中作梗，黄御的工作，进行的那叫一个顺利。

首先，将郝广原来的粮仓管理工作，分配给负责任的伍武。粮食，军队中的重中之重。必须要交到‘自己人’的手中。同时，让伍武推荐一人，负责许村原来的甲胄工作。

这样做，既能显示出黄御对伍武的重用，又能将兵甲的流出，控制在黄御的手中。可谓是一举两得！

随后，将伍武原来的工作，分配给马正诚。一是奖励他的主动投靠，二是观察他是否真的归顺。

想重用一个人，第一步，先贬谪。若无怨言，方可重用。

最后，让邓虎推荐一人，接替马正诚原来的人事工作。虽然军队中的人事情况归黄御这个主薄管辖。但是，升不升官，营里有多少人，还是主将说的算。

黄御除了统计权之外，啥也没有。

既然如此，何不做个顺水人情，将其都送给邓虎呢？

相信邓虎知道后，一定会十分高兴的。

四名功曹任命完毕，剩下的，便是黄御手下的辅兵的选拔。

这个选拔权，黄御交给了烈虎营的将士们。

让所有将士投票，选出下列各项中，最‘优秀’的三名辅兵，然后，逐出营外。

这些项目有：嚣张跋扈的，拖拉懒散的，彻底‘躺平’的...

经过这么一番筛选，黄御手下的辅兵们，焕然一新。同时，这种选拔制度，也起到了良好的监督作用。

此事完了之后，黄御又宣布了一个重大决定。

烈虎营中，不管新兵老兵，皆一视同仁。

老兵发什么，新兵就发什么；老兵吃多少，新兵就吃多少...一时之间，黄御得到了众新兵的爱戴。

半个月后，主薄的工作基本稳定了。

黄御便开始干自己的‘私事’了。

空闲之余，向军中的‘神箭手’们请教射箭的技巧；同时，向军中的武艺高强者，请教增强力量的方法。

当然，还有最重要的一点，向邓龙，苏飞等将领，请教排兵布阵，调兵遣将之道。

为了增加自己的实战能力，黄御建议，全营定时举行‘演习’，模拟真实的战争，增加双方的实战经验。

黄御的脑海中，有许许多多的后世作战经验。可这些，只是一个大的方向而已。想独自领军，一些细节上的东西，还是需要仔细学习的。

对于这个虚心学习，礼贤下士的‘御公子’，烈虎营中的众人，是无不欢喜。

这既是一种态度，也是一种肯定。

......

转眼之间，过年的时候到了。

算算时间，黄御离开黄府，至少也有三个月了。

是时候，该回家看看了。

因为自己，陈就得到了闭门思过的惩罚。

这一次回家，要小心啊。

黄府，可是陈夫人的‘主战场’啊！

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