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【第一百八十一章】我会等你,一直会可惜的是,温和颂的如意算盘并没有打成,那名助手犹豫了一下,还是关上刚才自己
“撞开”的门走到温和颂身边说道:“院长,我手中收到了一封陌生邮件,其内容是。。。。。。。。。。。。是针对您的,而且据我的了解,院里不少人也收到了同样的信息,没办法进行这方面的消息封锁,我只能第一时间启动了信号隔离系统,不让一些人向外传播。”随后,助手把手机递给怒目圆睁的温和颂,待温和颂坐下看了几眼后,就把手机用力扣在桌面上,情绪有些激动的
“反驳”道:“这是赤裸裸的诬陷,是诬陷!这些事怎么可能是我做的,怎么可能。。。。。。。。。。。。。。。。”实际上,此时温和颂心中满是对这些证据被他人掌握的费解和恐慌:“这些事情我早都亲自处理好了,相关的人也都下了封口令,发信息的人是怎么得到的,该死!一定是有人背叛我。”一旁的助手看着温和颂用力拍在桌子上的手机,内心一阵无语和心疼:“我的手机啊!不久前才刚刚换的最新款,你生气归生气,我手机有什么错,得赶紧拿回来看看也没有摔坏什么,今天运气真背!”但看到温和颂看向自己的审视眼神,这名助手哪再有什么心思去想手机的事,赶紧为自己解释道:“院。。。。。。。。。。。。。。。。。院长,您是知道我的呀!我跟在您身边这几年,虽然借您的权势为自己争取过一些小忙,但绝对不可能出卖您的任何一点信息呀!更何况这邮件里的内容,我也都是闻所未闻,怎么会。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。”表达清自己的基本意思,再想到邮件里的那些温和颂迫害他人让对方含冤入-狱的手段,这位助手甚至没有再说下去的勇气,只是有些颤抖的站在原地,深怕自己被当做
“替罪羊”抛弃,在这一处细节上,就可以看出杜锦的心理攻击手段已经开始奏效,信任,本应是团队构建中最基础且核心的元素,却往往成为了最奢侈的想法,也成为了很多问题的根因。
如果身为领导者,却得不到团队成员的信任,那无论这位领导者的思路多么出色、阅历多么丰富和辉煌,团队成员都不会从心里接受,更不会产生与之一起奋斗的意愿,他们在工作上都会表现出被动的状态,批评和表扬都不会有太大的影响,毕竟谁都怕自己成为下一个牵连对象,不考虑怎么尽快脱离都算是尽心尽责了,又怎么会愿意付出自己的心血来为由出卖手下先例的上司卖命呢?
一般来说,刚刚开始的时候,下属对上级的信任强度往往高于上级对下属的信任强度,这有职位和权力的关系,下属们潜意识里对上级的做法会存在一定的信任。
但正是如此,许多领导者认为自己被信任是理所应该的,而认为自己对下属的信任却要成为下属努力去争取的
“福利”或
“稀缺品”,于是通过各种
“考验”来让团队成员争夺自己的信任,殊不知,下属对上级的信任是会很快发生变化的,如果没有意识到这份信任的减弱甚至消失不见,那对于团队建设来讲无异于毁灭,更不要谈共同的愿景和战略目标了。
要建设高绩效团队,对于领导者而言自始至终最重要的都是信任,只有信任才会产生理解,对人的理解、对目标的理解、对问题的理解……没有理解,团队成员只是单独的个体,他们之间缺乏关联,产生的连接都是僵硬的、流程式的,无法产生
“化学作用”,影响对上级信任的,并非他们做了多么天怒人怨的事,而是在一些日常行为中,逐渐让下属产生失望,即使在一起工作,心也离得越来越远。
更不要说温和颂做过的不仅仅是找
“替罪羊”规避风险这么简单,按照举报信内的资料,温和颂的许多科研成就都是窃取得来的,有些被窃取者甚至还被诬陷为罪人,只能眼睁睁的看着温和颂靠着自己毕生心血成名,而自己只能身败名裂甚至为此背上莫须有的罪名。
实际上,温和颂做的这些罪证即便是都集中于他的上升期,自从他做到院长这个级别的位置上后,除了一些权财交易外,就没有在触及过之前的那些事,如果不是杜锦和司卿的这份研究论文背后的利益太大,让温和颂不得不动心,他也不会截下司卿的论文审批,自己搞逆向研发。
但不管怎么样,现在他终究要为自己犯下的那些罪责付出代价,实际上杜锦也并没有被仇视冲昏理智,他并没有选择向社会面的媒体和普通百姓发送这些证据,毕竟温和颂在职务上是研究院院长,在夏国科研界乃至世界科研界都有一定的声望,如果这种事情被大众全面曝光,甚至被海外媒体进行大肆报道,到时就不仅仅是温和颂一个人的名利问题了,对夏国的国际形象都会造成巨大的打击。
尤其现在许多出国深造的夏国留学生,就是因为怕国内的环境和薪资无法满足自己的发展和生活需求,才会或主动或被动的留在国外,要是这种情况下出现这种丑闻,影响导致的后果绝对是对夏国不利的,考虑到这些因素,杜锦还是理智的朝特定人群进行了发送,在确保可以对温和颂造成影响和干预的同时,又能将影响尽可能的降低。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。温和颂来到战战巍巍的助手,不由抚了抚额头,他也清楚现在不是秋后问责的时候,略微思考了一下,他便对那名助手吩咐道:“在消息封锁上你做的很好,现在你只需要操心逆向研究的事情,其余的事情我会让其他人去办的,记住,只要你坚定的在我这边,我可以考虑在那篇论文上带上你的名字。”
“是是是!我一定会尽我的全力的。”兴奋的回答完,那名助手就推开门离开了,只留下温和颂一个人在办公室内,片刻的沉默后,他并没有坐以待毙,而是拿起桌上的办公电话开始
“点兵遣将”,很明显,然后杜锦想要靠举报完全扳倒温和颂,还是有些牵强的。
好在杜锦这边也没有放松。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
呃,好吧,此时杜锦还不忍心叫醒靠在自己肩膀睡着的司卿,看着自己女友那美丽的睡颜,以及放松的神情,杜锦并没有在意肩膀上传来的些许麻木感,也没有冒着把司卿打搅醒的风险让她在沙发上躺平,只是保持着原来的姿势,就这样静静的等待着司卿的休憩结束,杜锦的好身板也在此时派上了用处,等待了一个多小时后,他也没有什么明显的困乏感。
但此时司卿的表情突然有些大幅度的变化,好像是梦到了什么不好的东西,或者说梦到了什么不愿回忆其的事情,杜锦也没有立即叫醒她,而是用力握住司卿的手,握住的下一秒司卿便无意识的呢喃道:“不!我不要,不要。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。”听着司卿脆弱和无助的语气,杜锦当即把她涌入怀中,想要以此尽可能的带给她一些安全感,他并没有尝试用黑色血印的能力去试探性的探寻司卿梦到了什么,杜锦可不行司卿和血印沾上一丝一毫的关系,更不要说通过血印进入司卿的意识了,毕竟梦是潜意识的深层表现。
有意识、潜意识和潜意识共同构成了人类的精神领域。意识是表现在外部的心理活动,前意识是进入意识的心理活动,而潜意识是被压抑的精神活动,不能进入意识,因为它一直被受到社会家庭各方面思想束缚的人们有意识的压抑着。
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