小说屋

手机浏览器扫描二维码访问

2159 部署（第1页）

没有人会随随便便侥幸成功，在坐的每一个人不是，苏阳也同样不是。

尤其是在历经了几世文明之后，包括遥远的第二世暗之文明时期，苏阳乃邪帝唯一一位承认的弟子，也是唯一一个通过邪帝层层考验的弟子，他存在的本身就不简单。

一众暗黑会的高层们并不傻，纵然是活了几世文明，及近亿年的枯燥生活，从他们身上磨灭掉了一些什么，可是这并不代表他们真的就上锈了。

在短暂的沉默过后，暗黑会的一众高层突然认清楚一件事，跟苏阳对着干，绝对不是一件很明智的事情。

是的，在过去很漫长的一段时间里，甚至近亿年的光阴里，暗黑会虽然未能保持着足够新鲜的活力，但是也渐渐走出了属于自己的风格。

突然间，空降下来苏阳这么一位存在，骑在一众暗黑会强者的头上，试问这样的情况怎么能够轻易的接受？

尤其是从抵达这里的那一刻开始，苏阳就表现的非常强势，诸位暗黑会强者们有心给苏阳一个下马威，让他知道这里是绝道地，可不是外面的第七世修真文明，能够一根手指头捅死他的人，在这里比比皆是。

可是待真正见到苏阳以后，诸位暗黑会强者们才发现，事情绝没有想象中的那么简单，苏阳竟然如此受宠，邪帝对他居然如此信任，竟然把如此珍贵的命牌，都交给苏阳来进行执掌，一下子把他们所有人的小命都捏在手中。

而最让这些暗黑会强者们难以接受的是，他们从苏阳身上看到了一种特性，一种让他们也禁不住发自内心嫉妒和羡慕的特性，那就是与生俱来，注定不凡的特性。

具有这种特性的人很多，但也非常罕见。

第一世光之文明的光之圣女；第二世暗之文明的邪帝；第三世神之文明的太古神王；第四世道之文明的中央黄帝；第五世灵之文明的仪龙、女娲；乃至第六世灵能文明的知无双，第七世修真文明的佛祖、元始。

从他们身上都能够看到这种特性，永远保持着活力，永远都向前看，永远都是那么的出类拔萃，并且无论走到那里，似乎都能够引领一个时代，超凡脱俗。

忽然间，诸位暗黑会的高层强者们明白了一件事情，那就是为什么苏阳会如此被邪帝所重视，又是如何得到邪帝的认可。

因为这种人，这样的存在，无论是那一世文明，无论是否拥有邪帝的帮助，都注定不会平凡，将走出一条超凡脱俗的路。

另，暗黑会也确实需要改变一下了，且一切就如苏阳所说那般，他们这些年的所作所为确实存在着太多的不妥，就像是老旧的仪器，渐渐失去往昔的风采，停滞不前。

那么，苏阳是否会带领着暗黑会，打开一个全新的局面呢？

不知道，也不确定。

无论苏阳表现出多么优秀的素质，诸位暗黑会的强者们都是活了至少几世文明的存在，他们见了太多太多像苏阳这样的年轻人，从刚入绝道地之中保持着新鲜的活力，还有许多仍未褪去的信念，但最后还是被岁月给逐渐磨灭，心灰意冷，得过且过。

故，还是那句话，说再多也没有用，一切都等做到了再说。

可是这时候的暗黑会强者们并不清楚，苏阳其实从根本上就与他们不一样，他注定不会在绝道地之中待上太久，这只不过是他生命中的其中一站而已。

也就是说，百年之后，无论情况如何，他都会毫不犹豫的转身离去，安排好一切，并潜心修行，等待下一世文明的到来，再等待混沌池的诞生。

因此，绝道地的暗黑会不过是他保留的后手之一，并且还是那种不到事非得已，绝对不会选择的后手之一。

基于这个原因，绝道地之中会发生的事情，未必会发生在苏阳身上，不久的将来他会离开，然后踏上另外一条路，继续变的更加强大。

就这样，苏阳和暗黑会的高层强者们似乎达成了某种默契，先前所发生的事情暂且当做没发生过，所以一众暗黑会高层强者们开始稍稍配合苏阳一下，处理大大小小的事情。

首先，苏阳需要对暗黑会进行一定的了解，所以他要求把暗黑会这些年发生过大大小小事情的记录，及财务、架构等问题，全部呈上来，他需要一一过目。

虽说达到苏阳这个层次的修士，都拥有极其强大的元神修为，阅读起来一目十行，甚至直接记忆，并深刻理解。

但暗黑会存在的历史可以追溯到第二世暗之文明，近亿年的事情逐一记录下来，也是一个庞大的数据库，足以让苏阳也看着头疼。

好在，苏阳这次并非只身一人前来，他身边可是有几位好帮手。

西方白帝，当年第四世道之文明的第一聪明人，又贵为五方天帝之一，自然对政务的了解和理解，远非常人能比。

九黎老祖，虽然只是第七世修真文明时期，邪帝新招收的部下，但是却一直放在身边当成助理来使唤，自然在政务的处理方面，很有一套。

卧底警校的我职场危机  嫡妻在上  末世之软包子打忠犬  回溯事务所  b站的那个大神是我老攻你造咩  总裁傲宠小娇妻  天庭足球  龙隐都市主角叶辰苏倾城  是你要娶外室女，我另嫁你还有脸哭？  和你的世界谈谈  总有渣攻宠爱我[系统]  侯爷请温柔  女帝风华：傲娇夫君，请侍寝  反派有条红纱裙[穿书]  味道似乎不对  恶毒继妹的男友要撩我怎么破  被休后，我盖房屯粮肉满仓  那个面瘫总在要抱抱  穿成门派大师兄  末日求生：我有万界直播打赏系统