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第二十五章飞钢小会议会里很紧张（第1页）

当炼铁厂门前的紧张局面刚刚化解之后，就让那些越来越多的人流，在厂区里继续的涌动吧！现在，让我们回过头来看一看，前一天飞钢宾馆小会议室里的情况。

虽然，飞钢集团的几位高管面无表情的坐在那里，并没影响国资委主任程继刚的心情，他还在滔滔不决的讲着这次改制的重要性，以及具有历史性的重要意义。在政府当一回领导，不管这件事是不是真重要，重点是你能把它讲成多重要，这就是你的水平，这就是你的能力。

程继刚用了三十多年的时间，走上国资委主任这个位子，当然，他有这个水平，也有这个能力。虽然，他把这次来的任务，和在座的几位高管都讲清楚了，但最后，他还是把省政府的决定宣读了一遍。

程继刚宣读完之后，顺序地看了一眼在座的各位，然后说：“大家，看看还有什么要说的吗？”

首先，是管生产的副总经理公亚夫，他已经忍了很久了，真的忍不住了。他马上接过来说道：“和战北方在一起，我受不起那个气，也看不惯他们这样的人来践踏我们的企业，与其说将来被他们给免职，还不如现在就不干了。”

公亚夫刚说完，主管经营的副总经理陈玉璋也说：“那样的话，我也不想干了。”

陈玉璋一张嘴，党委副书记林向森，就在下面用脚踢了陈玉璋一下。可陈玉璋没有信下来，还是把想说的话说了出来。

主管财务的副总经理苏泰，也接着说：“他们来了，我可能又要是一个多余的人了。与其让他们给免职，还不如我自己先提出来，我也不干了。”

面对几个人的态度，程继刚看了一眼组织部副部长田春秀。田春秀马上明白了程继刚的意思，知道自己来到飞钢，也不能只是桌面上的一个摆设。接着，她就说话了。

田春秀说：“我作为一个组织部的副部长，看到各位今天这样的态度，我很不满意，非常的不满意。作为党的领导干部，一个大型国有企业里的高级管理干部，在上级组织作出决定的时候，却不能和组织保持一致。我不想问你们，做为一名领导你们究竟是怎么想的？我只想问你们，就算做为一名普通的共产党员，你们应该怎么想？就连一名普通党员都应该具备的觉悟，那么，我问你们，你们的党性哪？”

田春秀习惯性的停了一下，她知道，有些话讲完了，要让人思考一会儿。话说太多了，容易让人的耳朵疲惫。人的耳朵一旦疲惫的时候，再好的道理，也不能传递到大脑皮层里去。

性格急躁的公亚夫，却在春秀部长停顿的这一瞬间，说话了。他说：“领导，战北方到飞钢来了之后，早就削弱了飞钢集团党的领导，从来不把党的领导放在眼里，更不用说谈党性了。”

春秀副部长听他这么一说，就更加严肃的说道：“党的领导，不是谁想削弱就能削弱的，也不是谁想听就听的，中国共产党带领中国各族人民团结奋斗，党是领导一切的核心。今天，你能说出这样的话，就说明你在理论学习上还是有差距，你的党性觉悟还有差距。同志们哪！在大是大非面前，你们一定要站稳立场，听从党的召唤。”

就在春秀部长又一次停顿的时候，党委副书记林向森说话了，他说：“领导，你们也不要太多的怪罪他们几个人了，战北方集团重新控股飞钢，实属事发太突然，他们一下子还没有转过这个弯来。他们几个人的思想工作，回头我来做。领导请放心，他们就是在企业里时间太长了，一时动气，我相信他们一定能转过这个弯来。现在，已经到了中午了，下午还有大会，咱们还是先吃饭吧！”

程继刚看林向森这样说了，也觉得这事就到这里吧！人的思想，不是一下子就能转变的，更不想再节外生枝。既然，向森书记都这么说了，也是最好的结果。于是，程继刚看了一眼田春秀。田春秀明白程继刚的意思，就点了点头。

接着，程继刚说：“好，那就拜托大家了，现在散会吧！”

散会后，陈玉璋、苏泰、公亚夫三个人平复了一下心情之后，站在会议室的门口，对程继刚三人说：“各位领导，我们还有一些工作上的事，需要抓紧回去处理一下，中午，让林书记陪你们吃饭吧！我们就先回去了。”

程继刚笑笑说：“好，好。你们先去忙吧！”

现在，让领导们在这里吃个简单的午餐，然后，再稍稍的午休一会儿。下午的处级以上干部大会，确定的一点半召开。在这一小段空闲的时间里，让我们再看一看战北方的发展史。只有读懂战北方的发展进程，才能更深刻的认识这次钢铁大事件。

自从战北方集团重组了清河湾钢铁以后，总体产能已经超过了一千万吨。二零零四年，在部分企业边改造边生产的情况下，产钢一千一百多万吨，虽然，还没有进入中国钢铁排行榜的前列，但，排名上已经向前迈进了一大步。

也就是这一大步，在全国钢铁行业，引起了业界的极大反响。许许多多的人，无论是钢铁界的大佬，还是谈武论道的专家，一时间，把目光都投向了战北方钢铁集团。

一个不走寻常路的钢铁怪胎，却能在中国钢铁飞速发展的年代，独辟蹊径，弯道超车，开创了一条成功的捷径。这个捷径，看起来是那么的简单，简单的没有任何的技术含量，甚至，让很多成功人士感到不屑。

就是这样简简单单的一条路，谁都能看的见，战北方集团却在这条任何明眼人都能看的见的路上，一路奔跑，一无反顾。当有人试图也想去做的时候，却又发现，那条路简单的不可复制。

战必成再走到各种行业会议的时候，不能再像以前那样的安静了。因为，许多时候，他像一颗星一样的闪亮。他成了一个焦点，一个吸引大家目光的焦点。

五年前，谁也不知道战必成是谁？在钢铁业里，那几乎就是一个盲点。可他却是一颗种子，谁也挡不住这颗要发芽的种子，那种子一旦播撒在北方的土地上，必将茁壮成长。

五年后，战必成成了钢铁界的新神话。温文尔雅的面孔上，有着一副锐利的目光，那洞察一切的专注，寻找着自己的成长空间。有时，他很安静，安静的像一个雕像。

每当他安静的时候，没有人去打扰他。因为，安静的是他的表面，而波涛汹涌才是他的内心。他总是在安静里，进行一项项不同凡响的抉择。

当企业发展到这样一个阶段的时候，他不再像从前那样的轻松。这是一个从中小型钢铁企业，向大型钢铁企业转换的一个最艰难的过程。这不仅仅是一个长大了的身躯那样的简单，因为，还需要一个强大的内核。

在这个时候，有很多问题都暴露了出来。人才的问题，管理的问题，产品的问题，生产的问题。更重要的一点，就是集团化的问题。哪些东西适合集团化统一管理，哪些东西适合于分散管理。

当然，这一切，都要从降低成本上进行考虑。对降低成本有利的一定要办，对降低成本没利的一定不要办。因为。他即考虑到了集团发展的统一性，也考虑到了各个企业自身的灵活性。

通过一年多的基础夯实，管理升级，企业内部发生了很大的变化。特别是人力资源部，在这一段时间里，也网络了一批人才，对企业的发展，增加了核心力量。

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