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“黄思博是个能力非常全面的员工,既有一定的统筹规划和领导能力,又具备很强的业务能力,可以说是优秀员工的范本;”
“包旭个性极强,对游戏有一种极致的狂热,对自己负责的工作可以说是精益求精,但他不善交际,也完全不擅长统筹规划和领导能力;”
“林晚是一个理想主义者,可能并不太擅长深究一些细节,但她瞄准一个目标之后就能坚定不移地贯彻下去;”
“吕明亮自己的想法并不够强烈,有些缺乏主见,但他是一个优秀的执行者,接到任务之后可以保证分毫不差地完成。”
“这四名员工的来处各不相同,但他们的共同点在于,他们都曾经非常迷茫,找不到奋斗的方向。”
“但是在腾达,他们的个性都得到了充分的发挥。”
“能力最全面的黄思博去负责了飞黄工作室,很快成长为独当一面的领导者;”
“对游戏精益求精的包旭留在腾达,用自己丰富的游戏经验为一款又一款新游戏保驾护航;”
“理想主义者的林晚来到觞洋游戏,把一款原本的氪金游戏改造成了良心游戏,让页游和手游的风气为之一清;”
“优秀的执行者吕明亮完成《游戏制作人》之后就功成身退,替腾达负责极度需要耐心和细心的逆风物流。”
“这些性格各异的人才,被放到了适合他们的岗位上,才能大放异彩。”
“而这,也许就是腾达能够以极快的速度发展壮大的根本原因!”
……
马洋虽然是裴总的左膀右臂、肱股之臣,但并没有接受采访。
因为裴谦很担心以马洋的智力并不能很好地保守秘密,而且一旦大家知道了马洋和裴谦的室友关系,那么距离裴总身份的彻底败露也就不远了。
但这四名员工的采访,已经够裴总头疼的了!
裴谦现在算是彻底搞懂夏江的套路了。
这采访从头到尾都没有提到过“裴总”,可稍微留意一下就会发现,这采访的字里行间却都有着一个“隐形人”!
是谁为这些优秀员工指点迷津?
是谁把这些优秀员工放到了正确的岗位上?
是谁为他们创造了如此优渥的工作环境?
是谁确定了腾达发展的大目标、大战略?
显然是腾达背后的老板!
所以,这个采访表面上是在夸这些腾达的员工,实际上却是在夸腾达的老板!
就像说到历史上的某朝某代人才济济,朝堂之上尽是敢于劝谏的贤臣,武将各个骁勇善战,四夷宾服。
这是在夸这些贤臣良将吗?
是,也不是。
归根到底,还是得有一代明君!
是明君把这些文臣武将提拔上来,把他们放到了合适的位子上,他们才能为国家发光发热。
如果君主昏聩,就算有再多的人才,也只会被那些奸佞小人给排挤,煌煌盛世,顷刻倾覆!
这个纪录片到这里,基本上已经达到了目的。
但是这还没完。
在视频的最后,还有一段内容作为收尾。
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