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第一千零一百九十一章 赵铎再次得到支持 晴晴思筠再面问题（第1页）

赵铎本来并不想给自己找麻烦，他也并不是缺钱的那种人，本来想着如果对方要是开明，通情达理的那种，自己就把除了开公司以外的那一大部分钱都交给老人的女儿也是可以的，但是这个女儿却是个胡搅蛮缠的闷葫芦，总是纠缠着自己，而且最令他愤怒的是那个说来其实和老人并没有太大关系的女婿，这个女婿可真不是善茬，各种恶劣的方式都用过了，这种态度反而让赵铎改变了本心，决定一定要和对方抗衡到底，自己就是想要一个公平。

到了能够给他们的公平一个说法的地方，赵铎看着那个第一次见到时还很羞涩柔弱的那个老人的姑娘，现在却摇身一变，变成了胡搅蛮缠的模样，尽管赵铎的朋友，也就是女孩的哥哥一直都在劝阻她，可这个女孩却什么都不听。赵铎本来以为之所以自己会觉得这个女孩和之前不一样了，只是因为自己对她根本不是真正的了解，但是赵铎的朋友却说自己的妹妹以前从来没有这样利益熏心，唯利是图。而且更是没有这么暴躁和愤怒，这样的表现真的让他也很难以接受。

不知道为什么，当朋友的话能够跟自己对女孩的评价一致的时候，赵铎反而更加的不安了，他总是觉得这个女孩一定是被什么蛊惑了，管自己要钱的人，赵铎还是觉得并不是朋友的妹妹，一定是她那个唯利是图的丈夫，为什么他不再主动出面？为什么女孩会变成现在这个养子？赵铎心中填了更多的疑问。

终于经过观察，赵铎发现这个女孩虽然表面上都是刚强而且咄咄逼人的那种，就好像赵铎如果不给她钱，就势不两立的那种人，却没有想到当她和自己争吵完，离开以后，明明觉得她能够占上风，会高兴，但赵铎却发现转过头去，在自己看不见的地方都会落泪和伤心，赵铎更加确定了这个女孩一定是有什么难言之隐，不然怎么会赵铎有些松口以后，她最多的情绪却不是喜悦，而是悲伤呢？

最终的对峙结果出来了，赵铎终于得到了公平的宣判，他胜诉了。本来想要找到老人的女儿说些什么，却意外的发现那女孩的丈夫一直在数落她，而且更是伤害着她，这种男人打女人的景象让赵铎自来都是觉得气愤的，赵铎热血一下子涌上头来，就想要上去给那个男人一些教训，但是考虑到就算是现在他上去阻拦了，可是以后的日子依然还是他们两个人一起面对和度过的，就强迫自己离开了没有管这件事情。

赵铎终于等到了女孩身边没有人的时候，把女孩拉到了一边，然后对她说自己知道她受了苦，也明白现在她的处境一定特别糟糕，递给女孩一张卡，告诉她，老人的钱大部分都放在这里面了，要把这钱交给女孩，也算是物归原主了。女孩很快就表示感谢，而且想要表明并不是自己想要这笔钱，赵铎却说不用往下说了，他什么都懂。

晴晴决定自己去把握自己的选择权，而且对于晴晴来说非常期待与生俱来的父爱能够发生在自己的身上，晴晴知道自己只有接受亲生父亲的钱才能够代表自己接受了对方，晴晴从心理上过了自己这一关，说服了自己，自己对自己说如果要是能够搞清楚这亲生父亲的钱是怎么来的，如果要是没有什么问题，自己就愿意迈出这第一步来。

可是怎么问对方，亲生父亲都没有说出个来路来，而是气急败坏的说为什么要怀疑自己，亲生父亲都不相信到底还能够相信谁。

可是亲生父亲之前是什么样子，贾晴晴可是知道的，有些不相信他会有什么特别大的改变，就只能够跟着亲生父亲，虽然并没有什么太大的发现，父亲去的地方也没有什么规律，心中虽然还是泛着嘀咕，可是还是决定收了父亲带给自己的财富。

看到亲生父亲快乐的模样，贾晴晴觉得也非常欣慰，原来为自己珍视的人做事情，付出也是一种独特的快乐，这种感情对于晴晴来说非常的重要，她一方面要满足亲生父亲的虚荣心，另一方面是要好好的把这资金掌控好，以备什么时候如果亲生父亲遇到什么障碍好解决问题。

贾思筠在生活上已经有很多要面对的乱七八糟的事情，除此之外在工作上也是并不顺心的，自从贾哲浩义愤填膺的来找自己，说了他和贾川不同的解决问题的方式，他给了贾哲浩一些建议，可是贾哲浩却比他还要气愤的离开，贾思筠就开始担心起贾哲浩和贾川之间的和睦了，如果要是在公司的经营当中，有经营者的两个人互相吵闹，彼此不和，那发展简直是太有局限性了。

贾思筠想要好好的协调一下两个人的负责方面，权衡分配下两个人的权利，可是到了公司却发现两个人之间的关系又好像并不像他想象的那样，他们两个人有说有笑的研究着公司里面的事情，贾思筠有些尴尬了。

贾思筠问贾哲浩现在两个人为什么又好像朋友一样，贾哲浩却跟没事人一样说很多事情过去了就去过去了，两个人毕竟是亲人而且心中也都关怀着彼此，更何况贾川只是个孩子，贾哲浩当然不会和一个孩子一般见识了，贾哲浩非常肯定的说两人一定会好好的相处然后解决很多工作上的问题，这种问题对于贾思筠来说正好是自己一直都在关心的事情，贾思筠本来想给他们两个人解决权利占有多少的问题，但是看见两个人现在没有了任何问题，就满意的离开了不再实行准备的方法。

贾思筠一满意的离开，贾哲浩和贾川就都变了脸，而且这种情况其实一直都在他们两个人的心中有所芥蒂，他们两个人表面上其实都是和谐的，处理事情彼此却有不同的发展，心里的隔阂也慢慢的产生。

两个人彼此约定，都按照自己的方式可以去尝试一番，但是都不能够独裁，彼此尝试以后谁更适合这个发展的方向就用谁的办法去进行相应事情的管理，彼此达成了一致，但是之前相处的关系却有一些变化。

他们两个人倒是达成了一致，可是在一定程度上却出现了难度，那就是对于公司的其他人来说算是有了麻烦，因为两人的身份地位都很高，都是领导，不能做什么违背领导意愿的事情，员工们就只能够委屈自己，每天都忙碌着落实不同的处理方式，非常疲劳。

尝试不同的方法解决问题是非常好的方式，可是员工号们往往却觉得这样太过于折腾，一些员工们实在是忍受不了这种折腾，就离职了，贾川和贾哲浩这个时候才觉得可能这个做法并不是完美无缺的。

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