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第697章 只争朝夕（第5页）

一直到八九十年代，这样的雕像在这片土地上都还是标志性的建筑物。

直到经济发展了，人心活泛了，一切以经济工作为主了，才会被人们嫌弃碍事了。

还保留这样雕像的城市不多了，奉城就有一座，从远处看很震撼，走进了更是肃然起敬，心生崇拜和敬畏。

“估计要到九月份才行。”

魏从光看了眼郎镇南，主动汇报道：“主要是公园的工期必须排在堤坝加固的后面，雕像的工期又得稍晚于公园的工期，所以……”

“不着急，我没有催你们的意思，”李学武背着手，抬起头看了看雕像，又看了看附近的景色，问道：“有职工过来游玩吗？”

“因为部分场地的限制，还没有对外开放，不过已经有职工过来参观游玩了。”

魏从光汇报道：“我们也对施工区域做了安全提示，一些危险区域设置了安全员。”

“往后这里的管理和维护工作会交给劳服公司，相关的管理制度我们没有做，这都得等着他们接手后再进行宣传和管理了。”

“冯行可现在也是一脑门子包啊。”

听魏从光提起了劳服公司，薛直夫笑着看向李学武说道：“天天抱怨人手不够用。”

“呵呵，给他多少人都不够用。”

李学武等人走到了一处临河观景台，凭栏而立，哼笑着说道：“不过我当了这大管家，也理解劳服公司这大管家的难处啊——”

“劳服公司，眉毛胡子一把抓，能不为难嘛——”薛直夫同样背着手眺望远方，说道：“当初我是反对为服务处单独成立分公司的，各单位都有各单位的情况，服务怎么管嘛。”

“还是要辩证的看待问题，服务不是人管的，而是要靠制度来管理的。”

李学武看着河岸边水鸟嬉戏，景色宜人，心情也好了许多。

“红星厂已经不再是厂级单位了，规模壮大发展以后，人管人的形式已经落后了。”

他毫不客气地讲道：“林子大了，什么鸟都有，必须制定严格的生产和工作制度，对庞大的职工体系加以约束和规范，这样才能形成长久的战斗力，光靠一腔热情可不成。”

“我说的可能主观了一点，但我从来都不会用工作去考验人性，更不会指望人性来评判一名干部的好坏，我要看见他的实际工作。”

“我这么说你们可不要介意啊——”

李学武转头看向了随行的干部们，用一句玩笑话缓和了现场被他带的有些僵硬的气氛。

众人很给面子的轻笑了起来，但心里是怎么想的，就不得而知了。

虽然李怀德没有明说过，更没有在任何场合讲过要培养李学武当自己接班人的话。

但是，全厂上下，几乎所有人都有了这一点共识，那就是李学武必然会成为未来红星厂的掌舵人，扛旗手。

不是他的背景有多深，也不是李怀德多么的看好他，而是他的能力和成绩。

以德服人，李学武的德现在便已经显露了出来，至少大家都知道了他选人用人的标准。

薛直夫倒是没在意他的话，微微点头过后，看了他问道：“清芳同志找过你了？”

“呵呵，我们是老朋友了。”

李学武轻笑着说道：“在工作上互相帮助和学习，在生活中互相信任和支持。”

他这话听在众人的耳朵里，脸上均是忍不住地露出了了然的神色。

工作上可以互相帮助和学习，但没有信任和支持，反过来生活中却少了帮助和学习的亲近，有的是信任和支持，这话是故意说反了。

薛直夫也是轻笑了一声，点点头，说道：“选人用人是一门学问，也是一门技术啊。”

“我看李主任支持您主管工程建设业务就很有见地，”李学武眉毛一挑，玩笑道：“抓了这么多年的监察工作，抓工程也是好手。”

“哈哈哈——”薛直夫笑着看向了远处，腰背都不自觉地挺直了几分，“说真心话，管工程，跑工地，我倒是觉得比以前充实了。”

“也阳光了，快乐了。”

他比划着天空，笑着说道：“有的时候啊，跟这砖瓦泥土打交道，比管理人心和思想更简单，更能提供情绪价值啊。”

“那您的意思是——”

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