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第696章 被爱情冲昏了头脑（第6页）

顺风商贸有了这些订单，京城的老乒销售团队也就从周小白的手里拿到了经销清单。

因为没有本钱，他们赚的是提成，所以业务做的十分便捷高效。

比如今天津门那边来了100台电视机的经销清单，谁能吃得下，这单就是谁的。

小团队一般吃不了这么多，清单下来当天就得走货，钱就得到账了。

大团队自然有这方面的资源，提前就联系好了客户，什么时候有货了，团队成员立即蹬着自行车挨家挨户的问，确定了就收钱提货。

小团队在竞争的过程中处于劣势，只能争抢拼单，或者几个小团队一起抢大单。

小团队在一起合作的时间长了，也就成了大团队，挣提成，挣佣金，钱真花人眼啊。

所以，周小白在京城打造的销售网络，是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的金字塔结构。

津门顺风商贸从贸易管理中心拿订单，并不用组建自己的销售团队。

利用这种松散的，又相对竞争性较强的金字塔结构，几乎所有的货物，按照价值多少、销售难度等等情况，都能在当天匹配到合适的销售团队，当天完成经销业务。

小的订单，通过单位组合订购就能实现，大的订单只需要工会出个证明就能完成操作。

钱打到贸易管理中心的账户，货物从京城火车站货站直接提。

贸易管理中心在确定订单已经完成了经销任务以后，会按照任务的完成度将经销费用打到顺风商贸的账户上，完成了公对公的闭环。

销售网络的提成或者叫佣金从哪里来？

当然是顺风贸易给付，小团队可以当天拿走佣金，大团队都选择周结或者月结。

不用见周小白本人，钱会通过红星联合储蓄银行汇寄在他们的个人账户上。

这一套流程虽然不是很复杂，但执行起来少了哪一环都不成，重要的是很保险。

从年初到现在，小团队的竞争力越来越差，抱团取暖的情况越来越多。

李援朝带的这样站在金字塔顶层的销售团队，也在面临着金字塔下的竞争压力。

而小团队少了，周小白的任务也少了，甚至经销清单都通过电话来联系了。

要不然也不会因为张海洋和钟悦民搞出来的乐子躲去了津门。

她堂堂一个商贸公司的总经理，竟然被两个马仔给争了起来，你就当我那么不值钱？

——

“哎呀，这是谁啊，这么漂亮呀——”

李姝一回到四合院，便成了最耀眼的明星，尤其是跟着爸爸一起回来。

李学武成了厂领导，这院里住着的红星厂的工人，哪个不得巴结着他。

都是一个院的邻居，直接巴结李学武就有点抹不开脸面，夸孩子就成了更好的选择。

所以从今年开春开始，李姝便发现自己“突然”变漂亮了、变聪明了……变的让她自己都对自己陌生了，大家说的是我吗？

多亏她年龄还小，不太理解这种人情世故，否则早就飘了。

现在面对邻居们的夸奖，也只是嘻嘻笑着，真开心，但也并不会多往心里去。

李学武是看出了这里面的端倪和隐患，所以也是很苦恼，这院里以后还能不能回来了。

不都说这个年代的工人和领导平起平坐，并不会阿谀奉承，趋炎附势的嘛。

你要是认真的，那只能说这些都是有文字的记录，可文字的记录就是真的吗？

只要工人需要进步和福利资源的调配，就离不开跟主管资源调配的人打交道。

且不说领导，就傻柱这样的厨子，哪个工人敢得罪了他，那一勺子给你的不多不少，偏偏吃在嘴里就是不对味儿。

李学武的担忧不无道理，李姝真听多了奉承话，自信心是有了，可万一遇到挫折，就真的没有自我调节的余量了。

从低洼跌倒了，并不会有多疼，但从高空跌落下来，那就真的痛彻心扉了。

所以，他首先应该是父亲的角色，其次才应该是厂领导的身份，在这个院里，他多次解释和强调过了，但几乎没什么用。

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