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233上级领导（第2页）

罗墨总算接上话：“对，我们认识，还在一张桌子上吃过饭。”

其实，他不想到这个单位来。这曾经是服装公司的下属单位，东风服装厂现在改制，已经成为民营企业。虽然认识老总，但是他管理的服装商场，也被刘向阳收购，已经平稳过渡，按道理说没什么过节，可是刘向阳专门派司机送刘苏悠悠去机场，他们的关系可算密切，也应该知道自己结婚的事情，今天一见面，就发现脸色很难看，就因为这个不高兴吗？

可是他不能不来。因为他到总工会虽然是最后一把手，但也要担当一些工作，分管的就是劳动保护部，有人举报，当然是他处理，再加上调研的任务，说他曾经是服装行业年轻的老领导，责无旁贷，必须出马。

上回妻子来说情，碰了一鼻子灰，现在拿着尚方宝剑，能够给企业一些制约，也算给家人出了气。妻子原来的单位，被这个刘总买下来了，现在经营得不错，那么，矛盾应该化解，他再来，跟商场没有关系，跟刘向阳也没有利害冲突，但是来了以后，开始门卫拦住了，然后一个副总来接待，好不容易上了楼，见到了刘总，曾经看他是一个非常和蔼的人，总是笑容满面，但是今天他为什么板着一张脸，我们又不是来讨债的，他挂着一张脸给谁看？

不用说冷脸相向，他自己捧着茶杯，给我们一杯白开水都没有倒，好歹也是上级领导机关的干部，总工会的副主任、总工会劳动保护部部长，再加上一个办事员，这种规格，到哪个地方都要受到上待，从来没有这样被冷遇的。

这就不说了，再看旁边还一个小门，门里面有灯光有人。这不是会议室吗，领导之间的会面，怎么能让职工听见呢？于是他提出来自己的不满：“我们代表一级组织，到公司来处理有关问题，不应该有另外旁听的人，对一把手的接见，我们表示感谢，其他的无关人员应该回避。”

“那不是与无关人员，那是有关人员。都是我们的职工，按照工会的原则，他们是企业的主人。你们有什么问题，要回避我们工人呢？你们不就是代表工人利益来的吗？”

刘向阳终于说话了，马上就被罗墨驳回：“现在这里是民营企业，你代表的只是你自己。”

“岂有此理，私营企业，也是社会主义经济的重要组成部分，我们遵纪守法，照章纳税，为社会主义添砖加瓦，难道我们的税收，不是用在你们都这些干部身上吗？我们只是管理者而已，也是工人阶级的一份子，你要将我们排除在外吗？”

罗墨没有想到，民营企业的老板也这么会说话，自己说错了，起码不太严谨，马上正色道：“我们工会，是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益的，我们来，正是按规章办事，因为按群众举报，你们有加班加点的现象，我们就是来查清这个事实。”

刘向阳毫不含糊地说：“你们的大政纲领不错，是说中国工会要遵循以经济建设为中心，加班加点，也是经济建设的需要。说我们超出了8小时工作制吗？请问，你们有没有这样的现象，你过去的单位是不是有这种现象，你过去的下属单位有没有这样的现象？”

罗墨被他问住了，哪个单位都有加班加点的，工作没干完，延迟点时间，这是常有的，事业单位也免不了。至于说服装公司吗？除了商场的员工，一般在八个小时都没到，因为每天只上半个班，但没有贯彻双休日，累计起来，还是超出八小时的。

服装生产是劳动密集型产业，在西方劳动力缺乏的国家，服装基本上都是发往人口众多的国家，中国是服装生产大国，但国外服装的订单要求很严格，必须按时交货，但是，总有些衔接不上的地方，哪怕是在生产过程当中，发现面料有色差，缝纫的线不对，纽扣等差点都要重来，这么一来，耽误的时间要想弥补起来，都需要重新加班加点，否则不能按时完成合同。

做出口生意的，没有加班的单位绝对没有。可是民不告官不举，没有单位反映这个问题，都是不理不睬的，既然有反映，就需要有个说法。尤其是这种私营企业的老板，肯定是大力压榨工人的血汗，无所不用及极，能够发展起来，购买；东风这样濒临倒闭的工厂，办得这么欣欣向荣，没有剥削工人，怎么能发展起来？！

罗墨话说得就有些不客气，把工人的反映提到更高的程度，一大堆的批评的自责，搬出来种种的法律条款，强调一定要八小时工作制，不能剥削工人的血汗……说了半天，滔滔不绝，政策法律条文蹦出来许多。刘总向他提出的几个问题，他避而不谈。

刘总沉着脸听完了，反过来问：“他们反映的是什么时候的事？”

他看了一下人民来信，一层一层送了他那里，已经有些时间了，他本来不太想管这事，但是上面催着办，另外，又听说商场现在蒸蒸日上，他心有不快，就想来找岔子。

那工作人员翻出来说，是一个季度前的。

刘向阳冷笑一声：“就是有人告状，法律申诉也过了处理时间了吧，这么长的时间，你们才来问责，难道不是渎职吗？看看最近企业，调查研究了没有？我们最近有没有加班加点？”

“全市那么多工厂，每天都在生产，我们也没有那么多人监督每个厂家，既然下面有群众反映，你们就有这样的现象，我们就针对你们，需要企业给个说法，制定有关章程。”罗墨说。

刘总问：“你的依据，就是8小时工作制对吧？那天我们工人加到什么时候？”

“他们加班到早上4:30。”罗墨又看看来信的日期。

“但是，你们知道，他们什么时候上班的吗？”刘向阳记得，是有一天加班到4:30，那时候，他也到车间去的，和工人一起包装。因为那是出货的最后一道工序，所以他记得很清楚。

这么一问，罗墨坚定地说：“不管你们几点上班，早上4:30才下班，剥夺了职工休息的权利，就是违反劳动法！”

“不对，不是规定8小时上班吗？车间工人没有上到8:00，他们早上4:30下班，但是晚上10:00才上班，不但没到八个小时，一共才六个半小时，还不到8小时，你有什么权利来指责我们呢？”刘总说。

罗墨依然指责：“但是，你们过去加班加点太多太多了，数不胜数。”

“十分抱歉，过去，我还没有到这里来，那不是我的责任。”刘向阳补充一句，“偏偏，过去工厂都在你们的管辖下。”

“你说，晚上10:00才上班？我们需要调查研究。”罗墨就想找台阶下。

“我们可以作证，我们是老职工了，在加班的时候，技术室的人员一起跟进的。”房间走出两个姑娘，都是从技术室调到设计室来的。

果然，房间里有人，罗墨有几分恼怒，他根本不听她们的，还说领导和领导谈话，她们没有资格旁听，更没有资格发言。跟着来的那个部长说：“刘总，请跟我们一起，到车间去调查研究，看是不是情况属实。”

罗墨马上就要向外走，突然背后一声清脆的声音，把他叫住了。

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