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第二卷 生态 第二百五十八章 塑料厂不患寡而患不均（第1页）

通往红土庄的道路上，行驶的挂着各省牌照的汽车，川流不息络绎不绝。两个月来，以西州城北供销商厦为中心，通过商厦内家电大世界商户分销向外扩散后，爱多VCD厂生产的电视卫星锅，已经辐射到西北、西南、东北，甚至紧邻陕西的河南的采购大军也参与进来。

彼时全国各地大部分省级卫视都已上星，省级卫视逐渐被人们广泛认识，传输手段得到飞跃式的发展的同时，各电视台也开始进行节目创新，南方某省的电视台开始偏娱乐方向，而西北卫视近日来，在已经升任副台长兼经济频道主任的西北枫，也带领她的团队，以央视《焦点访谈》、《新闻调查》为蓝本，做了一套名为《西州调查》的节目，深受老百姓的欢迎，以此搭上了中国电视新闻改革这趟班车。

电视节目的繁复多样，也让节目接收途径变得日新月异，除了闭路电视，广电方面进行了有线电视网络的铺设。但相比于每月三十元的有线电视费，柳方实业集团生产的这个180元的卫星锅，不知要省出多少钱来。加上西北广袤的大地，复杂的地况，有线电视根本辐射不完，所以和有线电视搜台同样多的卫星锅极其受欢迎。

因为集团公司产品不对外零售，所以即使供销商厦的商户也得等老陈从厂里提出来货，才能分配到各商户手中。铝厂、塑料厂一分厂和爱多VCD厂均实行三班倒，积极配合生产这种电视天线。随之而来的是出货量暴涨，第一个月的出货量三万套，第二月翻倍，第三个月已经达到十万套。特别是冬季到来之后，西北、东北这些天气寒冷的地区，人们已经进入猫冬的时期，几乎家家户户都已经有电视的居民，对卫星锅的需求量更大。

相比于现在一台VCD出厂价七百元，利润二十元左右，卫星锅出厂价尽管只有一百二十元，但利润能达到五十元。忙不过来的陈汉，干脆在集团会议上建议停止了VCD的生产，全力生产卫星锅，以便尽快占领市场。他还动用供销商厦的售后技术团队，自己研发出小型的卫星锅，最小尺寸做到直径50cm，这样方便城镇居民在单元楼安装。对于停止VCD的生产，杨柳方表示同意，但也让他们实时关注DVD的标准动向，一旦市面上有相关配件出售，他们即可进行采购，同时他自己也联系香港万盛方面帮自己留意。

卫星锅大量的出货让王山忙得没有时间再去闹离婚的事情，不过他在城里新租了房，和他原来的女助理堂而皇之地过起了同居生活。清官难断家务事，集团内部已经尽了最大的努力，也只能听之任之。只是近来塑料总厂的员工总是去一分厂闹事，让他不胜其烦。原来柳方实业集团作为一分厂的控股股东，自然在一分厂实行集团的管理制度和集团的公司体系，这些本来从塑料厂抽调出来的员工，在总厂时的工资待遇大家都一样，来到一分厂之后，工资大幅度提高。特别是最近卫星锅项目大获成功，为了鼓励大家大家的工作积极性，提高工作效率，王山效仿陈汉在VCD厂的制度，实行了绩效工资，多劳多得。

塑料一分厂努力工作的员工，一个月满勤基本工资加上绩效能达到八百多元，甚至有的上千。而原厂员工依然保持在一百二十元左右。人性的弱点是不患寡而患不均，于是总厂一些眼红的员工开始在总厂闹，找厂长，找工会。那些厂领导解释不清，但又无能为力。员工们看在总厂解决不了问题，干脆上分厂来闹。开始只是一两个刺头员工，王山让门卫报警，以扰乱生产秩序为由，来闹事的人被警察带走了。拘留十多天之后，他们以为法不责众，又纠集了很多工人。纷纷前来堵在工厂的大门前，要求也来一分厂上班，要同等的工资待遇。这样使得运输产品和原材料的车进出不得，严重影响生产经营秩序。

厂里也报警了，可警察赶来面对众多的工人提出的要求似乎也显得束手无策。那些工人里的代表提出，当初选择员工来一分厂上班时，标准不透明，要求重新选拔。警察只得让总厂领导和一分厂管理团队协商解决。本来股权清晰明了，权责也清晰明了的事情，此时被搞得一盆浆糊。

的确当初一分厂成立的时候，在工人的选拔方面，柳方实业集团没有进行实质性的参与，都是由总厂直接将一部分优秀员工分流出来进入一分厂的，开始一分厂和总厂一样采用同样的工资制度，可一分厂工作量大，只集团公司的项目都能让他们满负荷运转。而总厂没有订单，什么都不做也拿同样的工资，一分厂工人当然不干。于是开始实行多劳多得的工资制度，并逐渐提升工资水平，一分厂的工人们喜笑颜开。只是当时的负责分配岗位的工会领导和技术科负责人均已退休，现在的领导也落得清净，一推六二五，称自己不知情。现场警察要求总厂和一分厂内部进行协商解决。

王山只得向集团公司汇报，此时VCD厂的正是生产高峰期，还有汽车配件订单也急需完成，杨柳方得报后急忙带着王律师、艳华忙赴现场和塑料厂总厂进行协商。抵达一分厂大门口现场时，杨柳方看到二三十名塑料厂总厂职工，两三排桌椅和两辆横放的破旧的大货车，把位于西塑股份有限公司的大门紧紧堵住。十一月的西北天气，天寒地冻，几名白发老人甚至提来了火炉取暖。总厂前来堵门的员工们群情激动，举着各色标语，他们叫嚣着说：国企合资后，将原属厂里的仓库和厂房用地交给民营企业，现在总厂工资发不下来，他们却赚得盆满钵满。

“肯定是非法改制。”

“对，我们要维护全厂职工的合法权益。”

面对职工们七嘴八舌的吵闹，杨柳方有些哭笑不得，明明是非法聚众闹事，反而被他们无理赖三分，倒打一耙，称是维护合法权益。总厂的领导也很快到来，在总厂的一众领导面前，王律师从合同条款以及公司法的规定进行陈述。

“各位领导我们集团出资比例没问题吧？没有拖欠应付的分红吧？”

“没有。”

“那为什么有法不依，让咱们的工人来闹呢？”

“可他们也有在自己工厂工作的权利。现在订单都集中在一分厂，总厂没有订单。”新上任的工会主席说道。

“没有订单你们去市场找啊，我们又不是你们的业务员，我们是合资形式，独立核算的股份制企业。”王山据理力争。

“主席，您这就有点无理取闹了，我们王厂长说得对，我们自己集团的产品，不在自己的下属公司生产，难道还要委托其他人来做？再说又不是我们下属工厂自己生产不了。还有我们自己控股的厂，生产进度、生产效率我们都可以控制，不可能因为你们来闹就给你们订单吧。再说订单是市场上跑来的，你们还保持老国企的混吃等死，等着国家来投喂，市场经济了，怎么可能呢？”

杨柳方一席话把工会主席说得哑口无言。但总厂的一众领导面对工人的诉求似乎也十分无奈，加上一分厂成立之后集团公司的确不再给总厂订单，他们现在连一百多块钱工资都发不下来，公认的看病报销也不能及时报销。而一分厂员工工资却翻十倍，各种福利待遇也很好。这让他们觉得闹一闹也好，说不定会哭的孩子有奶吃。

双方僵持，事情无法解决，上报到市发改委。时值国企改革的关键期，全省这种问题的其也不在少数，加上国企改制导致工人工龄被买断后，社会问题层出不穷，为了稳定需要，同时手心手背都是肉，本就焦头烂额的他们，只得先让柳方实业集团分一部分订单给塑料总厂，先保证一分厂正常生产运营。杨柳方想想也是，现在正是卫星锅生产的关键期，工厂一刻都不能停。在发改委领导的协调下，给了总厂一批订单，他心里开始暗暗盘算彻底买断总厂的股权，让塑料厂变成集团的全资企业，以永绝后患。

回到集团公司杨柳方立即召集管理层开会，让王山近期了解一下塑料厂想要多少钱把股权卖掉，集团公司全资进行收购。让艳华计划好收购款项，实在不行找兴业再贷一批款。

一场闹剧暂时得到平息后，集团公司的又一栋宿舍楼封顶。购买这栋楼内住房的集团员工们集体反映想在春节入住，原本杨柳方想待社区完全建好统一交付，但员工们讲的也是实情。现在集团公司的老宿舍楼，有的一家四口五口居住在集体宿舍内，特别是有一些子女已经结婚的，一家人住在一起床和床之间就隔一层布帘，十分不方便。

经集团会议讨论决定，干脆按楼栋交付，在施工工地和需要交付的楼栋之间采用简易的围挡隔离。

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