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第四百六十一章没有离不开的人（第1页）

星期二的招聘广告打出来，郑彤拿着报纸直接去找陆小西，私下里她和萧晴猜测李良不辞而别可能是离开了，但是没有得到本人或领导的确认。

“陆哥，李良昨天没来，今天报纸招聘就发出来了，要是李良回来怎么办？”郑彤关切地问道。

“策划部一直缺人，早就应该打广告增加人，我原来考虑把人工台的人调到策划部，又觉得不合适，假如李良真的回来，招聘也不影响，策划部应该的配置是六人到八人，我们这种公司，策划是比较重要的。”

“李良挺可怜的，他的走可能也跟我有关，虽然不是直接关系。”郑彤憋了半天，红着脸说道。

“我也听说一些，你也不用自责，李良的性格也有缺陷，目前他还没有正式递交辞职报告。”

“我想联系一下他，不知道能不能给我回话，他有个数字传呼，平时也不怎么用，但是他给我留过号码，要是他不回来，他是开完工资走的，还有十天出勤，这几天的工资还能给吗？”郑彤终于说出了她来找陆小西的目的。

按规定肯定要提前一个月提出书面辞职，他这么走肯定是没有工资的，但是李良的境遇挺难的，我跟杨总商量一下吧。

“他是因为我才到今天的地步，我挺内疚的，刚才我还在想，要是我在家多待几天，李良不知道我们打架的事，可能也就不会离开了。”

“向前看，要是人都去想假如，好多人的人生都得改写。”陆小西安慰郑彤。

“陆哥是个善良的人，要是能给李良争取一下那几天工资更好，我替李良谢谢你。”

“你替李良？”陆小西盯着郑彤问。

郑彤赶忙说道：“不是那个意思，也不是我替李良，他毕竟帮过我，孩子去医院的时候他帮我抱孩子，哦总想帮他做点什么。”郑彤的脸红得像苹果一样。

桌子上的电话响了，郑彤赶忙逃一样的离开，陆小西接起电话说道：

“你好文嘉公司。”

“你好，请问你们这里招聘策划员吗？”

“是的。”

“你们招聘策划都有什么要求？”

“在招聘上都写着呢，中文或文秘专业优先，文笔好，有相关工作经验。”

“要是没有工作经验呢？”

“你都做过什么工作？”

“我是今年应届毕业生，我叫秦月，学了几个月的电脑速成班，我是中文专业，在学校也参加过社团活动，喜欢写一些豆腐块那样的小东西，报纸上发表过。”

“你了解我们这个行业吗？”

“我按照你们广告上的号码打了两个感兴趣的，这样的文章我也能写。”

“好，你带着你发表过或写过的作品，来公司参加面试。”

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