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第135章 舌战群雄1（第3页）

“人事经理？管人力资源的？”乔北点了点头，笑笑：“这销售经理是你招进来的么？”

“难道乔总对我的工作有疑义？”人事经理一脸讥笑，她完全没有将乔北放在眼里。

“疑义大了去了，哎，你觉得以你的能力能干好一个销售经理么？”乔北冲销售经理一指。

“我怎么了？我能力差哪了？”销售经理叫嚣。

“呵呵~你的能力……行，我考考你~”乔北扭头冲朱明明叫道：“出道小题，不要太复杂，你面试一下，如果行，下放到分店当个店员。”

“没问题。”朱明明面向销售经诡异一笑：“你准备好了么？我要出题喽？”

“你凭什么来考我？”销售经理不入套。

“你说你能力强啊，我不得试试你的水深水浅么？”乔北笑道：“怕了？怕露馅？那你就说一声怕，我原谅你刚才的无知。”

“你……”销售经理脑子里各种想像，乔北这是什么意思？

“不敢应？那下一个，人事经理，这公司所有的人都说要辞职，那公司有没有和员工签劳务合同呢？”

“当然有！我们已经准备好了，如果乔总不肯发放员工的工资，我们将上告劳动保障所，以确保我们应有的权力。”人事经理冷声应道。

“拿过来我瞧瞧？”乔北笑笑。

人事经理嗤笑一声，冲一个姑娘叫道：“小王，你去把人事部的那个劳务合同档案拿过来，给乔总好好瞧瞧。”

片刻，合同拿过来，乔北抽出其中几份，粗翻了一下，点头笑道：“不错，虽然一看就是是网上下载的合同范本，但还算是齐全，关键是都签字了，这很好，林岳，收好。”

林岳抱过所有的劳务合同，直接搬到经理办公室柜子里锁好，又转身出来坐在乔北后面，全程无话。

“那咱们就来论论道吧！”乔北在经理办公室一直找不到劳务合同，心里还担心，却原来一直放在人事部。

“怎么说？”人事经理问道。

“合同规定，所有员工提出辞职申请必须提前半个月，部门经理一职提前一个月，对吧？”

乔北笑笑，继续说道：“现在才三天，不说没批准，就是批准了，你们还有十二天，你们各部经理还有二十七天，在这段时间内，是不是要正常工作？啊？我就问你，是不是要正常工作？劳务合同上哪一条写了只要递了辞职报告就不要上班？特么连交接都不要么？”

乔北越说越生气，人事经理没敢再吭声。

“你要我们做什么？我们拿什么去卖？”销售经理又跳出来了。

“明明，粗暴对待组织领袖，怎么办？”乔北问朱明明。

“扣钱！”

“累教不改呢？”

“扣双份！”

乔北冲销售经理一个贱笑：“听到没？你刚才对我说话那么大声，让我很不爽，我宣布，你的工资直接下调百分之三十，本月奖金福利没有了！”

“你凭什么？”

“凭我现在是新城老大，我没这个权力么？”乔北笑笑，转身冲刘艳琴道：“琴姐，上个月工资还没发吧？那就从上个月开始算。”

“好。”刘艳琴也不知道乔北想干什么，但陆总的指示是一切行动听乔北指挥。

“你……”销售经理大怒。

“你什么你？你有资格当一个销售经理吗？昂？我问你，你觉得你特么有这个资格当这个销售经理吗？”乔北很生气，这个销售经理不治治他是不行了。

“我怎么没有？我哪一项工作没做到位？”

“刚刚说的，三天了，特么连一个报告都没有，还要我重复么？”乔北一脸的不屑，扭头冲朱明明叫道：“赶紧的，给他出一道题，让他自己知道自己死在哪里。”

小爷正愁你不进套呢！

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