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第376章 替总裁教训新人（第1页）

下一秒，顾小尔迅的弹跳着起床，手忙脚乱翻出手机看时间，整整送了三个小时，她只想问，还有谁！

“宝宝，再睡会吧！”男人拍拍柔软大床空出的位置，热情邀请。

“去你的！男总裁猥亵女员工，小心我去告你！”顾小尔一边胡乱的穿衣服，一边狠狠唾骂，浑身上下检查自己没什么问题之后，拍拍屁股就走人。

“别忘了你答应我的！”走之前，还不忘再伸回头来强调，长长的马尾跟着一甩，俏皮极了。

不就是三个月，哼哼，走着瞧！

顾小尔蹑手蹑脚的钻进他们的办公间，小脸红扑扑的，哭过的红眼睛还没消退，一看就是做了什么见不得人的事。

“我去，小尔，你们俩上班还来这套！”艾乐压低了声音凑过头来，嫌弃鄙视的翻白眼，抬手看了看自己的运动表，“嗯，三个小时，大总裁很持久”

“久”还没出声音来，就被顾小尔一把捂住嘴巴，拜托乐乐，看在十多年交情的份上，你就装作什么都不知道吧！

“领导来过没啊？”顾小尔左右看了一圈，捏着嗓子问道。要是让孟部长知道了，估计又要来批评她了。

艾乐拿走顾小尔的小白手，“来过好几趟！你什么情况，怎么眼睛还红了？”

“睡觉来着！”不想说自己哭了，打着哈哈就过去。

“靠”顾小尔你真行，别人都在兢兢业业上班，你却到总裁屋里睡了一觉！

两个闺蜜眉来眼去，很快听到由远及近的高跟鞋“咔哒”声音，艾乐“嘘”了一声：“来了，来了！”

“哎”

顾小尔愁苦的埋头看员工手册，等待着孟部长前来批评指导。

果然，孟庆萍高跟鞋在顾小尔背后站定，挑着高腔开口：“送个文件这么久？顾小尔，我不得不算你旷岗三小时！”

“孟部长，我”晟翰对新员工的考核那么严格，一点一滴都要写进最终评估档案里的，第一天就旷岗，她铁定要被辞退！

刚说了要努力表现，怎么能输在这种地方？

“呵”孟庆萍眼睛极其敏锐的捕捉到顾小尔红了的眼眶，一张公式化冷漠脸蓦地笑了。

肯定是在总裁那里受委屈，自己偷摸哭去了吧。

想到这些，心里也觉得痛快。一会儿，她要好好跟人事部的同事传达传达，以后一定要“好好招呼”顾小尔。

总裁大人那么忙，哪有时间亲自教训新人，这种时候，就要看他们人事部的表现了！

随即，孟庆萍扯出一抹似笑非笑：“行了，这次放过你。”

在顾小尔的愕然眼神中，高贵的职场女领导踩着高跟鞋哒哒哒的走出去了。

她很茫然，为什么这么轻易的放过我

很快，顾小尔就知道原因了。

晟翰集团千筛万选出的职场精英，素质和修养都是极高的，不然也不可能长久的留在晟翰集团。就比如，他们若是对一个人有意见，一定会用不着痕迹的方式来表达。

就像现在。

“小顾，过来帮我整理下文件。”

“小顾，你去把这份文件送到市场部。”

“小顾，地面脏了，擦一下”

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