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第八百二十章 强大的捆绑发展模式（第2页）

猫牙上，好多没能在娱乐直播站稳脚跟的女主播，尤其是一些对于学习直播技巧之类感觉到困难的，对于学习没兴趣的女孩，玩游戏还能直播还能赚钱，对她们又开启了新的一条路。

主播进场，自带粉丝，多与少不重要，有那么三五个捧哏的，很快会在游戏里站稳脚跟，至少在家族环境下很有热度，没事在麦上跟大家聊天，偶尔给大家唱唱歌，直播间里再收点礼物。

你看直播时候，要个十块二十块的礼物费劲，那是大家谁也不认识谁。

可如果是你游戏里认识的人，第一次来你直播间，玩这游戏充值五七八百都是常态，充值几千块钱的玩家一堆堆，到了你直播间，游戏里一起玩，作为女主播，必须会的技能里又有如何让自己成为一个需要被呵护的对象，很自然的，同家族同帮会的玩家来到她直播间，多多少少会刷点礼物，既是要存在感，也是呈现一种我们是一家人的心态。

白勇经过老板的同意，也开直播，魏涛有时候懒得充值，转账让他充值，他这边开直播还给直播间的人展示过充值记录。

很多主播，看到了白勇直播人气高。脑子转得快的，稍微有点人气的，开始进入游戏，联系大佬。线上线下都可以联系，大哥如果需要人气，需要有人帮着代练，可以交给我，我无偿做这种事，所图只是拿着大哥的账号开游戏直播，以此来增添游戏热度，让游戏里的人，能够成为我直播间的游客嘉宾。

脑子转得快，游戏玩法学得就快，时间多，在线时间长，大哥不在，他们还可以为大哥抢夺一些游戏里的资源，当大哥对于一些玩法陌生时，他们还可以在一旁帮衬着。

机会的把握者，往往才能在这个时代吃上一口饱。

网络这口饭，如今是绝大多数平庸年轻人心心向往的最佳目标，没能找到自己进场机会的比比皆是。现在多了一个机会，蜂拥而上的寻机会者很多，即便是长相实在无法有自信上镜的，一如从前的模式，弄几张不太过分的照片，想办法凑点粉丝量够开播的标准，一样可以进行游戏直播。

大不了不露脸直播呗，玩这游戏的也不都是年轻小伙子，非得跟个漂亮女玩家一起玩。大家一个家族一起玩，有个人直播，也热闹一些，平日里做任务或是出去抢BOOS砸车，无需考验家族凝聚力，做主播的，自然而然会在这方面主动承担责任。

主播是需要直播内容的，如果每天都是平庸一成不变，直播是开不下去的。

需要一些热闹，需要一些变化，需要一些能让观众看着觉得肾上腺素有变化的，这样才能吸引人。

因为魏涛的介入，与其说给了这款游戏一个大的宣传，让老史翻身仗打得贼漂亮，不如说他再一次巩固了猫牙的地位。

反应最快的是谁，一定是作为游戏迷的他。

这款游戏从玩法到商机，几天时间，魏涛也看清楚了，立时安排猫牙成立新部门，进军新的行业领域。

做网络虚拟货品的买卖网站。

如今国内各种此类型的网站很多，大家也不知道到底哪一个才是最佳有保障的。

游戏里消费高的，自然账号价值在前中期也是高的，甚至后期一些顶级号的销售也会出现。

老史这款游戏，首先一个身份信息在玩游戏就需要绑定，手机绑定还容易出现不可更改的捆绑模式，一下子让这游戏未来账号之间的买卖，会出现障碍，进而出现大量的骗子。

魏涛是玩着玩着，一个灵光一闪，典型将上面一句话下面跑断腿给充分展现，他这边直接告知成立新部门，下面的管理层动起来，中层跑起来，基层忙断腿，同一时间，公司的人力资源HR也持续着常年的忙碌。

别的公司一旦成型，这个部门相对而言每年是有规划的进行招聘，更多是对内部的考核。

结果在安顺，这个部门几位副总监不必抢夺资源，各管一摊，都忙到不行，下面各个组，也都有着固定的工作安排。重叠的工作职能不要紧，分到不同的区域就好了，娱乐公司一个组，猫牙那边几个组，星辰文化一个组，安顺投资一个组……

公司招聘员工的速度，给人感觉整个公司的人员方面将会变得十分臃肿，整个公司是在超负荷运转，实际上，并不乱，只是最初的几位高层，如今分管的工作越来越多。

公司需要副总，需要部门的总监和副总监。

在安顺，从来都是各管一摊，你负责的领域内，你招人，跟人力资源那边对接，来的人是有数量的，是需要相应实习和试用的，每年你都需要有相应的招人培训计划。

魏涛在慈善方面出大名，类似对于别人而言的负担，在他这里不是。

一些贫困学生的实习，有些公司是硬着头皮每年招一定名额，在安顺这边从不是问题，我这里给你向上阶梯，给你改变阶层的机会，能不能抓得住，自己把握。

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