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第148章 科举改革（第1页）

“买官卖官，纯属子虚乌有！

国税总局刚刚成立，一切都要从零开始，所以招募官员，自然要从快从松。

举荐制从秦汉时期就已经被朝廷大规模的使用，如今我们大唐也是举荐制与科举相互结合。

国税总局按照举荐制来选拔官员，没想到居然引起了这么大的非议。

连国子学祭酒孔颖达和雍州治中高士廉都反对推荐制。

既然如此，微臣提议朝廷今后的官员主要依靠科举来进行选拔。

从明天的春闱开始，朝廷的科举制度有必要进行一些列的改革，以便适应时代发展的需要。”

李承宗这话一出口，高士廉直接就懵了。

自己什么时候反对举荐制了？

怎么突然话题就变成科举改革了？

科举是能随便改革的吗？

皇长孙想要把科举改革成什么样子？

“大郎，你想改革科举？”

李渊对于李承宗的话术，也是早就领教过了。

不过，他还真是没有想到李承宗会使用科举改革这个措施来破局。

“陛下，我大唐的科举承袭前隋，虽然也做了一些改善，但是整体来说还是不够成熟。

朝廷需要的官员，每个衙门的需求都是不一样的。

但是朝廷的科举选拔人才的数量实在是太少了，并且设置的科目也不尽合理。

比如说秀才科，每年就取士一两个人，这有什么意义？

能够解决朝廷的什么问题？”

李承宗早就想要科举改革的事情了。

如今能够把科举改革的导火线甩到孔颖达和高士廉身上，今天自然要好好的说道说道。

《新唐书选举志》载：“凡秀才，试方略策五道，以文理通粗为上上、上中、上下、中上，凡四等为及第”。

通过五策的考生，主考官根据其文理通粗情况，定上上、上中、上下、中上四等，而后以等授官。

这个难度，绝对是所有科目中最高的。

要知道，这个秀才科的秀才，可不是明清时期的科举制度下的秀才。

这就跟发改委的主任和村主任一样，大家虽然都是主任，但是不可同日而语。

“你想要如何改革？”

李渊知道李承宗肚子里是有料的。

这个时候，自然想要听一听他的想法。

“大唐现在的科举制度太复杂了，并且有很多需要改善的地方。

对于科举改革，我有三个意见。

第一，所有的科举科目，只保留五个科目，分别为明经科、明算科、明医科、明农科、明法科。

每个科目每年根据朝廷的需要招募两百到五百人。

所有考中五科进士的人，朝廷根据情况会授予九品到七品的职位。

第二，从明年的春闱开始，科举考试实行胡名制，阅检人不能看到考试人的姓名。

甚至可以考虑安排专门的书吏誊抄试卷，避免作弊的产生。

第三，今后朝廷官员的任命，除了陛下特别恩荫的官员，其余都是从科举之中选拔人才。”

李承宗这话说完，满朝上下都变得鸦雀无声。

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