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第334章 主导权（第1页）

股份平分，很容易让主要掌权人失去控制权，对于投资来说，主要投的是人，毕竟每个行业，都会有很多公司，不可能只有一家公司在做。.

如果一个行业真的只有一家公司，这个行业肯定很冷门，而且这一家公司做得不错。

一家公司做好了，不是因为他行业选得好，而是掌权人管理得好，在众多同行之间特别出彩。

如果两个股东，一个占股51%，一个占股49%，肯定是前者掌权，如果有第三个人加入呢？哪怕这个人进入只占据了3%的股份，原本的两个股东的股份都会缩减到50%以下，最终公司掌控权就要投票了，要是第二、第三股东合伙，原本占股51%的最大股东将会被架空。

同理，如果三个人合伙，甚至更多人合伙，只要股份平分，都会遇到这样的问题，主要掌权者都很容易被人架空。

这也是为什么有很多一开始非常出色，但股权架构非常平均（不合理）的公司融资后，主要创始人被资本赶走的原因之一。无错更新@

在创业的时候，把股份全部分配完了，等到新投资人要进入，每个股东都觉得公司发展前景好，不愿意稀释自己股份，最终很容易导致融资失败，错失发展的良机。

真正合理的股权架构是一个人或一个团队主导，在创立之初，就为后续融资留出空间。

其他生意宁晋川没有这么设计，那是宁晋川有其他打算。

后来几乎所有国营厂、集体企业转私企的时候，都进行过股份改制，就是股份分配出了问题，他们在调整股份。

联想等知名企业股份都是整改过的。

杨志兵的问题看似非常有道理，实则并不然。

宁晋川反问道：“你为什么要拉徐斌入伙？”

杨志兵立刻反应过来，拉徐斌入伙主要还是看上了他的关系：“我们有徐斌一个应该够了吧！”

“要是有一天，你的生意做到外地去呢？”宁晋川说道：“这些东西都要考虑的。”

“拿80%出来分，剩余百分之二十暂时留着不分。”

“如果要分红的话，那百分之二十也分，留给公司发展。”

“如果我们真做得很好，以后也不引入新的投资，其实问题也不大，反正这20%股份是空着的，其他人做不了主。”

“但有一点，比如我们现在投资一万，可以占股26%左右，以后投资一万，可能就只能占到5%甚至1%了，毕竟我们这生意都已经开始赚钱，凭什么让其他人进来就直接分钱，对不对？”

杨志兵听了个七八分懂，依然有些迷糊：“川哥，我这还是有一些迷糊。”

杨志兵迷糊很大愿意还是认知限制了他。

后来就算普通人都知道种子轮、天使轮、a轮、轮轮各种融资，大家都知道公司发展后续很有可能会融资，宁晋川预留出20%的股份，就是为后续各种融资准备的。

如果一开始就没有留出这20%的融资，经过融资、稀释，原本大股东的股份早就被稀释掉很多了。

杨志兵没有听说过这些，虽然大概理解宁晋川的意思，却理解不了为什么要让新的投资者进入，就为了后续多找几个靠山？

宁晋川知道，这不是人聪不聪明的问题，而是认知的问题。

继续解释下去也没有什么用，还是得杨志兵自己理解：“这个事你自己琢磨一下，我就是给你个建议，以后生意还是你做主，我就投点钱，给点建议。”

宁晋川可没有那么多时间来管这个生意。

更重要的是，宁晋川不担心自己会亏，后续在申城进货，肯定是由宁晋川一手操办的。

宁晋川帮忙采购可不是白帮忙，自己得有利润的。

以后就算批发生意不赚钱，自己大概率也能从进货那边赚回本钱。

。

只有天真的人才以为，自己的生意自己去帮忙进货，凭什么要利润？

不止是合伙做生意，只要跟人合伙，就尽量不要让自己吃亏，也不要让别人吃亏，定下一个规矩，大家同意以后，按照规矩走。

单纯依靠感情、人品去维持，根本不可靠，老让一个人吃亏，即便他是大股东，即便他是个大方的人，日积月累下来，他心里肯定也会不满，等到一个契机，就会彻底爆发出来。

杨志兵心里还是很看重宁晋川意见的：“川哥，那我仔细想一想，你说的肯定错不了，以后徐斌也要入股，给他的股份肯定不能少，要是留20%不分，另外又要给杜威和你介绍的人一共25%，我们三个人只有55%的股份，平均算下来连20%都不到了。”

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