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第167章 架空史元辉（第1页）

陈亚之为了这一番讲话可是煞费苦心，先是照着《八扇屏》里的贯口，编了这么一段话。

随后又修改数次，调整用词和结构，练习了无数遍，最后才有了这么一段贯口似的话语，说得众人情绪高昂，最后再抛出薪资统一上调的消息。

这么一来，前面被调动起来的情绪，被最后一个涨薪瞬间点燃。

陈总靠谱。

有这么一个大方的领导，何愁咱们厂子的效益会不好。

厂子的效益与我息息相关，我可不能给大家扯了后腿。

这个时候，众人还没受过市场经济的冲击，都还保持着一份赤子之心，因而有此想法，也是理所应当。

史元辉此刻呆若木鸡的坐着，不过在这场众人的狂欢中，他的反应其实已经没人会关注。

陈亚之随后让诸位新人做自我介绍。

新人都是做过领导的人，社会上的风浪早已见识过。虽然没有预料到竟会是这样的一种自我介绍方式，但都没有怯场，一个个的都展示出来自己的最佳状态。

有说话幽默风趣的，有平易近人的，更有对汽车行业分析得头头是道的。

下面的一些领导层，这时候也都明白过来。

今日的集体离职事件，估计又是史元辉搞事。但是陈亚之早就有准备，因而才故意搞了这么一出扮猪吃老虎的戏码。

这么看来，这个陈总看着年纪轻轻，其实心机很深啊。

来了两个多月，愣是一个命令都没下，现在却以迅雷不及掩耳盗铃之势，将整个领导层进行了一场大清洗。

更是在一夕之间，将自己的人安插进了汉川汽车高层。一番空泛的演讲，将众人情绪调动起来，随后又用涨薪，瞬间收买人心。

此刻，就算还有些小九九的人，也都打消了念头，死心塌地的跟着陈亚之。

陈亚之道：“我们再次以热烈地掌声，欢迎各位新人的加入。”

待到掌声平息后，陈亚之道：“因为本次多位高层突然离职，为了防止今后再发生这样的事情，接下来，公司的组织架构将会做一次调整。

“原先我们厂是各个部门各自负责，各自领导，彼此之间的交流并不顺畅，遇到悬而不决的问题时，也会争执不下，从而浪费很多时间。

“所以，我决定成立项目部。以后，按照平台划分，项目部主导项目的开发。

“理论上，每一个项目会有一个项目总监，项目总监只对项目负责。”

此言一出，原来的总监都面面相觑。

这意味着，各个零部件的部门总监，虽然跟项目总监在行政上是平级。但是项目总监只对项目负责，那么必然也有对项目团队的一个评判权。

换句话说，项目总监会对零件部门总监的年度绩效产生影响。

不过，这样一来，也的的确确会使得项目的效率得到大幅度提升。

原来遇到项目问题时，各个部门之间会相互推卸责任。但是现在有了项目部，那么项目对整个项目负责，所有部门则都必须听项目的。

一句话，遇事不决找项目部，缺粮没粮找项目部。

陈亚之接着道：“成立项目部之后，各个部门也会设立项目接口人。项目接口人汇总本部门的项目问题，向项目汇报进展。

“当然具体细节，本月底会有一个大致的框架，此事我会交由楚清华负责。楚总原来是财务总监，即日起，转岗工程支持部门，负责公司流程的指定和质量审核。”

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