重生后我只想低调却成校园传说最新章节_107章第1页_重生后我只想低调却成校园传说免费阅读_术小城作品

小说屋>重生后我只想低调却成校园传说手机访问加入书架章节目录小说详情

手机浏览器扫描二维码访问

107章（第1页）

时间到了7月初，罗宁用了近一个月的时间，在5.85元的均价上，陆续买入了1040万股藤讯股票，加上之前持有的几十万股藤讯，目前总计持有1080万股藤讯，市值6400万港币。

这1080万股藤讯股票的私房钱，就让它继续涨吧，暂且不作任何操作。

南瓜视频租下了昌华大厦6楼及7楼整层，两层共可容纳大约两百六七十名员工，并在6楼预留了独立的服务器机房。

南瓜视频现有七十多名员工，计划在今年之内扩充到200至300人。

南瓜视频设有总裁办、技术部、设计部、运营部、市场部、采购部、财务部、综合管理部等八个部门。

部门的负责人是部长，部门下设若干业务组，每个组设一名业务经理。

这样的组织架构比较简单，便于管理，适合几百人规模的中小型公司。

南瓜视频各部门的业务经理任命了几位，部长一个都没任命，暂由罗宁、李一帆、宁锐兼任。

罗宁对李一帆、宁锐说道：“新CEO到位并度过了交接期之后，原则上我不再直接过问南瓜视频的各项业务，而是以董事长的身份在战略上指引南瓜视频未来的发展大方向。”

罗宁担任CEO，李一帆、宁锐没有任何意见。

但是新来一位CEO，他俩多多少少有点儿抵触。

虽然抵触，却也得接受现实。

在李一帆、宁锐有能力担任CEO之前，他俩必须学会与其他CEO愉快地合作。

罗宁又道：“南瓜视频的领导班子，我建议先由4人组成，CEO、执行副总裁、副总裁、财务总监。一帆分管技术部、设计部，即产品领域。锐哥分管采购部、综管部，即职能部门。老金那边我再沟通沟通，他是财务总监的最佳人选，财务部可让他分管。总裁办、运营部、市场部，由新CEO分管。我考虑将公司的非核心业务能外包的全都外包出去，从而最大程度降低运营成本、提高收益，等新CEO上任了，再一起聊聊吧。”

众享科技搬到了8楼，租了8楼的一间写字间。

众享科技现有十四人，除了CEO罗宁和一位HR之外，其余皆为技术人员。

处理完了南瓜视频的事务，罗宁上到8楼。

南瓜视频的组织架构已经很清晰了，未来几个月会根据现有组织架构不断补充人员。

众享网现在处于测试阶段，众享科技按照项目组的模式推进网站测试、上线等工作。

罗宁和张昊开了个短会。

众享网测试进度正常，计划7月31日上线。

“好的，辛苦兄弟们了。”

罗宁近期的工作重心要更多地向众享科技倾斜了。

网站开发阶段靠这十几位技术人员。

上线之后，营销、运营等工作将成为重点。

此时要为众享网上线后做准备，招聘一些运营推广的人才。