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322017第三章欲望（第1页）

一出机场，蒋俞看见了亲自来接林雁的sean。五月的京城，风还是有点大，sean的黑色长风衣，下摆翻飞，看见林雁他们出来，sean掐灭了手中的烟。看着一米九几的男人一连串熟门熟路的动作，蒋俞突然有一种香港商战片的即视感，大佬的保镖和大佬的女人…

蒋俞还沉溺在自己drama的内心戏里无法自拔，林雁走到她面前，挡住刮过来的风，给蒋俞理了理脖子上的围巾，简单说了下接下来的安排：

蒋俞随林雁的司机回西山别墅，林雁直接和sean回公司，接下来时间不好预估，让蒋俞照顾好自己，别担心她，公司的事她自有安排。

飞机上，蒋俞已经知道了事情大概的情况。她们上飞机之前，公安那边来人，带走了rules华南区负责人曾哥。昨晚上，sean就是先得到消息，立刻找林雁商量。

曾哥是从rules创立以来，就一直跟随林雁的老人，负责华南市场，尤其在林雁重金布局线下店以来，很多抢占市场先机的硬仗，都是曾哥带队完成的，rules有今天的成绩他功不可没。

作为n集团的独家代理，华南一直是付小姐的主场，这些年，付小姐的管理有板有眼，颇得集团赏识。按理说rules的线下区域扩张，仿效付小姐的管理方式就可以了。只是前期，蒋俞在调研了n集团新业务线、与rules的合作模式之后，有不同的见解。简单说，就是运营prada和运营优衣库的区别。n品牌的高奢调性，决定了它原本线下店的人效坪效，与以功能、大众易得为主的全域营销模式，完全不同，所以付小姐的管理方式很难复用在rules的新业务上。

曾哥就是那时候被林雁提拔为rules华南区负责人的。从市场分析来说，南方省市的年轻人，在运动健身上的重视度和消费意愿度更高。竞对已经开始在长三角对抗布局，rules把筹码压在了华南市场上。

曾哥不负众望，用了不到半年的时间，在广州、深圳、海口、中山同时开了十几家店。销售额一再突破预计目标。原本成都旗舰店的选址也考虑过广州，只是从全国布局的角度，最后确定在成都。曾哥的线下团队是充满狼性的队伍，用林雁的话说，善打呆仗、硬仗。

这样一位大将，怎么就被公安带走了呢？

时间还要回到林雁布局电商之初。没有直营线下店的时候，rules电商就是个撮合平台。rules上面的商品交易额，不是rules的收入，是rules平台上卖家的收入。rules并不直接控货，所有健身品类供应商，都可以在这个平台上找到生存空间，rules向平台上的商家收取佣金和广告费。

于是，供应商资源的选择与汰换就成了很玄的问题。大概从那时候起，曾哥就有一些小动作，从供应商那里收取灰色收入。

在林雁坚定自营线下店战略之后，大规模的选址、建店、供货、管理对rules是个全新的课题，而规模扩张、引爆流量、和时间赛跑是每个互联网人都不陌生的课题。曾哥在公司最需要人拼杀的时候挺身而出，带领团队迅速拿下一个个重要城市战役，让rules的渗透率和用户增长都有很大的突破。

但人心还是最复杂的，尤其是当他面临的诱惑，是自己未曾预想过的。曾哥也没逃过。

后来sean和蒋俞说起，曾哥受贿的数额，上千万不止，刑期7年。

蒋俞每每想起曾哥，都会有点恍惚。这位老大哥其实对蒋俞很好，因为是老人，也是知道蒋俞和林雁关系的，所以每次邀请林雁来华南店里考察，都会嘱咐她带上蒋俞。然后老哥很喜欢露营烧烤，大概是团队建设和新人融入的必修课，反正去华南总有这个项目，蒋俞只记得老哥亲自烤的鸽子很好吃，每次临走，老哥还会塞给蒋俞很多广式零食，像是贿赂自家小妹妹。这样的人，会是巨贪？

sean的运作下，rules并没有被高管负面舆论影响，互联网上媒体的报道都被很迅速的压了下去，还未发酵，这件事就被公众遗忘了，零星有些消息说，rules管理层动荡，华南战区业务负责人疑似换帅。

有问题的供应商被公安部立案调查，zf要求rules自查自纠，对平台商品质量安全做出书面承诺。万幸这件事发现及时，rules积极配合、处理态度良好，得到了zf的原谅。

但作为一个平台电商，履约过程中的腐败，意味着商品质量被挑战、企业理念被质疑。如果舆论发酵，会是对rules致命的打击。现下最重要的，是电商平台的治理，在自营基础上，规则透明的向公众传达平台商品上架理念，同时用各种奖惩机制规范供应商行为。

这件事自然而然落在了sean的身上。一系列事件之后，sean的能力被rules高层看到，投资人也颇为欣赏他的应变能力。sean被派去接手曾哥的华南团队，稳住华南军心，同时组建一个全新的平台治理团队。

蒋俞觉得这是个千载难逢的机会，可以近距离看到互联网迭代过程中的管理变革，就缠着林雁一定要跟着去。

组建新团队，静怡也会亲自参与，但毕竟静怡和sean都是新人，而蒋俞对rules的了解更深刻。发生了这些事，林雁自己要坐镇总部，此时如果蒋俞过去，应该会事半功倍，林雁会更放心。

只是林雁有别的顾虑…

年初开工前，蒋俞带林雁一起去给g顾问拜年，当然是因为g顾问一直念着认识一下林雁，而林雁也打算诚挚感谢g顾问对蒋俞的栽培，蒋俞就安排了一次三人的正式会面。

席间，蒋俞去洗手间的时候，g顾问对林雁说，明年希望能提蒋俞为tw大中华区合伙人，这两年她为tw的贡献大家有目共睹，业界对蒋俞的认可，也足以让她有资格提名合伙人。私下和林雁说，是希望林雁能给蒋俞更多的选择空间，不要太早把她局限在林雁的公司里。

g顾问说她看的出来，蒋俞对rules的上心程度，很多时候，一边要处理咨询客户的各种问题，一边要熬夜看rules的行业资料。如果林雁开口，蒋俞一定会整个身心的投入rules。只是g顾问私心，不希望咨询圈损失这么一位年轻有潜力、有想法的顾问。也希望蒋俞能无所顾虑的自由做选择。

蒋俞总觉得一顿饭下来，好像g顾问和林雁私下deal了什么，神神秘秘的没有告诉她，但两人变得惺惺相惜、相见恨晚。只是蒋俞一贯神经大条，只要重要的人能和谐相处，她就只剩开心了。

林雁一直很在意g顾问的话，在意那句“让蒋俞自由做选择”。她内心自然不希望，她心爱的鱼会被桎梏在任何两难境地里，蒋俞能开心就是林雁的全部。

“你先跟g顾问商量下吧，这趟去不是两三天，你tw的项目怎么办？”林雁让蒋俞缠的没办法，只好搬出g顾问。

“我作空中飞人那会儿，给自己攒了不少调休时间呢。而且这次也算公干，下半年我打算重心放在国内，先近距离了解下国内业务场景。这机会多难得，我没让g顾问给我掏学费她就偷着乐吧，还不是我家林总给面子。”蒋俞的狐狸嘴脸又露出来了。

“我还是给g顾问打个电话亲自问一下，”蒋俞觉得，林雁就像不相信自己家孩子、要跟班主任求证的操心家长。

“丢死人了，怎么还要打电话啊，我自己说，外放你听着总行了吧。”蒋俞羞愤。

林雁没拗过蒋俞，听着她在电话里对g顾问连哄带骗、指天指地的说下半年一定要为公司挣得千万的大项目，g顾问才松了口，给她一个月时间，全程参与到rules的管理变革中，回来要给tw顾问们做考察汇报。

转天，蒋俞就拉着静怡乐呵呵去了广州，完全屏蔽耳后林雁让她低调听话的嘱咐。

其实，这趟广州之行，sean是主角，肩负接手老团队、组建新团队，两项重任。静怡作为人力后台负责人，起到协助和监督的作用，对重任的成败不承担直接责任。

虽然静怡有一定的经验，在接手老团队的时候，会存在新官被下马威的情况，但广州的情况好像还不是这么简单，因为她和蒋俞到的第一天，就听说研发团队罢工了。

事情的起源，是因为平台治理新团队的定位。按照林雁她们在总部定的计划，互联网平台治理显然是要从数据智能的角度，完成海量治理任务，即用产研能力，完成传统治理手段的转型、升级。于是，产研团队的重要性被提到一定高度，貌似完全不需要线下区域运营团队的配合，高知的工程师们就可以用代码、独立完成这一重要使命。线上线下两大团队就有了嫌隙，以往用曾哥的权威，还镇的住两大团队，现在有点群龙无首、各自为战。

于是当区域团队负责人站出来，当面挑战产研的时候，技术团队也以不再完成基本产品需求作为回应，还用罢工的消极手段，等着总部新任命的负责人，也就是sean，出面解决。

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