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494上下交流（第1页）

电话是经薛部长的秘书转接的，薛部长的回答很简单。薛部长告诉刘大可：调吕大闯同志到部机关工作，主要是为了加强部机关与各厅局间的干部交流，属于正常的干部调整，没有什么过多的考虑。薛部长还对刘大可道：为稳妥起见，先与地方厅局通个气，让地方厅局主要领导有个思想准备，待与地方ZZ部门沟通后，正式行文办理调动手续。并要求刘大可，做好深入细致的思想工作，教育对方要服从大局，不要让老吕同志有过多的想法，因而造成不必要的心理负担。薛部长没有做更多的解释，说完便挂断了电话。薛部长的每句话都印在了刘大可的心里，反复琢磨着，似乎仍难以完全理解薛部长的精神，更看不清薛部长的心思。

刘大可想：人事工作避不开厅人事部门，而且在回复部党组以及在为吕大闯办理调动手续上，都属于厅人事处的职能。想到这，刘大可打电话让马顺亮到其办公室。刘大可想从马顺亮那里了解有关吕大闯调往部里工作的情况，哪怕是些零碎的信息，或许也有参考价值。面对突如其来的状况，刘大可最缺少的是信息。

马顺亮很快拿着笔记本来到了刘大可的面前，待了解了刘大可的心思后，马顺亮陷入了深深的思考，两眼望着刘大可，不知该如何回答，嘴里不停地喃喃道：“部里这次干部交流口风这么紧啊，一点的风声也没提前透露。”

刘大可瞪了马顺亮一眼，有些不满，心想：人事处长，还有分管副厅长，就是厅长在人事工作上的眼睛和耳朵，部里与地方厅局交流干部这么大的事，而且又涉及本厅的厅领导，作为分管副厅长竟然事先一点的信息也不掌握，更为重要的是，部党组已作出了决定，却连一点的内部风声也没捕捉到，这分管厅领导是怎么当的啊，岂不成了瞎子的眼睛和聋子的耳朵了吗？

刘大可见马顺亮心里很自责，而眼下最为紧要的是搞清楚部里调吕大闯到部里工作的真实意图。刘大可很了解马顺亮，马顺亮虽分管人事工作，人也很诚实，对自己很忠诚，即使批评过了头，也不会怨恨自己，很适合分管人事工作，但却极不善于与人尤其是和上级打交道，就没有再责备马顺亮，暗寻着对策。

忽然然间，马顺亮想起了什么，又似乎觉得有些不妥，目光望向刘大可，欲言又止。刘大可似乎看出了马顺亮的心思，点了点头。马顺亮便试探道：“是不是把小梁喊过来？”刘大可见马顺亮吞吞吐吐，有些生气，笑道：“都这个时候了，心里有什么话就直接说出来啊。”马顺亮便向刘大可建议，把梁海星喊来：“梁海星与部人事局比较熟，或许梁海星了解此内部情况，是不是听听他的意见？”马顺亮不安的目光望向刘大可，生怕说错了话，惹得刘大可不高兴。

对梁海星，刘大可比较了解，虽然梁海星很聪明，但似乎对梁海星并不完全信任。而事到如此，更何况据平时观察，梁海星与吕大闯并没有什么特殊关系，了解其到部里任职的情况，与梁海星也没什么利害。想到这，刘大可望着马顺亮微微一笑，道：“那你还愣着干什么，赶快打电话让小梁过来啊。”

没有得到刘大可的应允，马顺亮怎么敢擅自作主将如此敏感的事情告诉梁海星？马顺亮心里似乎有些委屈，但又不好说什么，起身来到机要秘书办公室，让其通知梁海星速到刘大可办公室。

梁海星一走进刘大可办公室，刘大可的目光便一直在关注着梁海星，似乎努力发现什么。而梁海星不明事由，疑惑的目光不住的在马顺亮，还有刘大可的身上移来望去，似乎努力看穿二位厅领导的心思，也就不敢贸然多说什么。刘大可首先将部里加强与厅局干部交流的事告诉了梁海星，然后询问梁海星的看法，事先是不是听到了什么风声。见刘大可开口了，马顺亮又提示道：“你不是经常与部人事局联系吗？最近地干处的领导有没有提及此事啊？”

梁海星顿时看出了二位厅领导尤其是刘大可的心意，虽然刘大可没有将心里话全部告诉自己，但梁海星已猜测出，最近部里准备与厅里进行厅级干部交流，因为处级干部根本不需要到基层任职，只能到基层锻炼，也就是预示着有的厅领导可能被调往部里或其他厅局任职，刘大可想急于搞清其中的原因。想到这，梁海星似乎有了应对，就望了马顺亮一眼，望着刘大可微微一笑，道：“是啊，昨天还和地干处的领导通电话呢？”梁海星的回答使马顺亮感到有些得意，望向刘大可微微一笑，刘大可便急忙道：“你们没谈部机关与地方厅局间干部交流的事啊，尤其是和我们厅？”

梁海星似乎看出了刘大可的心思，更加验证了自己的判断，但仍故作不解，轻轻的摇了摇头。梁海星想变被动为主动，就故作不解道：“怎么了？”刘大可就将部人事局的电话通知内容向梁海星进行了简要通报。梁海星听后不由的摇了摇头，道：“部人事局尤其是地干处的同志，说话都非常谨慎，对涉及到我们厅尤其是厅领导如此敏感的事，再好的关系，也不会触及，而且干部的事很复杂，不知哪个环节出了问题，定好的事都会推倒重来。一旦走漏了风声，就会变得很被动，说不定还要追究相关人员的责任。在沟通过程中，很少谈及具体的人和事。”梁海星的目光不住的望向刘大可。

刘大可似乎觉得梁海星的话有道理，轻轻的点着头。梁海星很理解刘大可此时的心情，作为正职也应该将部里的意图搞清楚，以便应对。梁海星凭借与部人事局主管干部良好的私人关系，将此事搞清楚，也并非难事。梁海星担心的是善后事宜：因为此结果并非是自己想要了解的，一旦知道了结果，肯定要将结果告诉刘大可。而刘大可了解了真实情况后，整个事情就会完全被刘大可掌控，自己尤其是部人事局的朋友就会陷入极大的被动之中。他不想卷入厅领导复杂的关系之中，更不想为此出卖部人事局的朋友，因为此事万一把握不好，有可能使部人事局的朋友为难，或是违反ZZ原则。而唯一的办法就是置身度外。这也是梁海星做人的原则：灵活不越底线。

望着刘大可焦虑不安的神情，梁海星又生恻隐之心，很想帮助刘大可。忽然间，梁海星想起了在部机关帮助工作的厅研究室副主任，在部长身边帮助工作，有条件了解事情的经过，或者其本身就参与此项工作，对此很了解。但又担心刘大可已向其作了了解，没有结果，或是没有了解到刘大可想要的信息。一番思想斗争后，梁海星试探道：“类似比较敏感的事情，最好用非正常渠道去了解，那样双方都不会感到为难。”刘大可看出了梁海星的心思，本想批评梁海星：都什么时候了，还在拐弯抹角，但又觉得似乎有些不妥。刘大可感觉梁海星做事比较稳妥，对梁海星比较尊重，就微微一笑，道：“这里就我们三个，有什么心里话直接说出来吧。”

“我也没考虑成熟。只是想，不是厅研究室副主任正在部里帮助工作吗？而且还在部长办。”虽然梁海星很谨慎，但其建议却让刘大可茅塞顿开，顿时心领神会，笑道：“好，这事就先这样吧，你们去忙吧，我再考虑考虑。”

马顺亮和梁海星刚要走出刘大可办公室，身后又传来刘大可的声音：“今天这件事到此为止，出了办公室门，对谁也不要讲。”

马顺亮与梁海星刚离开刘大可办公室，刘大可便拨通了在部机关帮助工作的那研究室副主任的办公电话。

或许对ZZ人事工作不太了解，或许对刘大可心存感激，厅研究室副主任接到刘大可的电话后，将了解到的情况如实向刘大可作了汇报：前段时间，有人向薛部长反映有的地方厅局班子存在不团结的现象，已对工作造成了影响。为此，薛部长让相关部门进行了一次专题调研，结果问题比较严重，有的班子成员长期对正职的工作不配合，相互掣肘，有的甚至在党组会议上，相互对骂，影响极为恶劣。还专门提到我们厅，新的厅长刚上任，有的厅领导非但不支持，相反摆资格讲条件，公开表示不服从厅党组集体领导。听了情况汇报后，薛部长下决心对地方厅局的班子进行调整，考虑到被调整地方厅局领导的心理承受能力，毕竟长期在地方主持某一方面的工作多年，人脉关系很广，而调整到部里，只是分管某一具体业务工作，权力小了，人员也不熟，担心出现不测，薛部长专门提出，这次调整要以交流的名义进行，而且到部机关后，全部安排到非主流业务岗位。我们厅吕副厅长可能被安排到部行政管理局负责综合研究。依据被交流厅局领导空缺情况，将部业务局年轻又有培养前途的处级领导提拔充实到地方厅局任职，加强基层锻炼。

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