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第七十一章 赚钱大计三（第1页）

罗四夕语录：我宁可穿着粗衣麻布，卑微的去耕田种地，也不愿意西装革履，口吐带着鲜花味道的谎言，去诈骗别人。------生活，要有个性。人，要有人性。

现下，我手下的人，不少了，但优秀的管理人才，却少的可怜。

管家杨达，忠心度，越来越高，用着也挺放心。所以，他被我直接提升为大总管，主管我手下的所有男人。

不过，他的管理能力，有些不足，管个几百人还行。几千人，他就管理的有些手忙脚乱，顾东忘西，顾头忘腚。

后来，我写了一套后世的军事管理条例给他，让他按照上面的来，总算是没让小乱变成大混乱。

这个，不能怨人家杨达，毕竟，人家跟着哥之前，只是一个公主府的小管家，手底下只管着一百多人，而且也只有管理家府的经验。他没当过兵，没做过将军，丝毫不懂军队里的那套管理人的办法。

人少，用普通的职工管理法，很有作用。但人数一多，超过千人以上，职工管理法就不大适用了，最好是用军事化管理，这样才简洁，方便，快速。

没见，即使是在后世那个人权度极高的时代，大型的工厂，也都是采用的半军事化管理吗？何况在这个人权度极低的古代。

哥不是善人，什么打骂，体罚，甚至是私刑，死刑，只要是合情合理的，该用的，哥绝不会手软。

讲道理？你去跟害群之马，讲道理去吧！你去跟白眼狼般的反骨仔，讲道理去吧！你去跟吃你的，喝你的，还要背后捅你刀子的人，讲道理去吧！你去跟人心不足蛇吞象，忘恩负义，畜生不如的家伙，讲道理去吧！哥可没那么好的心肠和耐性！干他就完了。

道德，永远站在法律之后，不可能站到法律之前，那样，只会带来混乱不堪。

等李靖来了，以他的才能，做个万人管，应该绰绰有余。

但，即使是他，哥也不会他一来就委以重任，而是得先从下面开始，并且必须洗脑成功。不成功，哥绝不会完全的信任他，敢将大权交到他的手中。哥在用人方面，必须谨慎小心，宁缺毋滥。

每个人，都有自己的优点和缺陷，我自然也是如此。我最不想看到窝里斗，更不想看到自己以后被自己的左膀右臂给害死。

君不见，历史上多少牛逼的英雄豪杰，多少绝世的霸王枭雄，多少的黑帮老大，最后都是死在了自己人的手中！

所以，在哥的心里，忠诚，比才华，永远要重要的多。

所以，哥的手下，永远是忠心排第一，才华排第二。

就像，吕布和关羽，同时投靠我。我会特别的重用关羽。而吕布，哥会以平常人的待遇，对待他。重用，但不特殊重用。

至于这样的区别对待，会不会造成人心不平衡，然后迫的不服者谋反？

多虑了。重情重义的人，死都不会背叛，例如岳飞，袁崇焕，卢象升等等千古忠臣，他们被害时，手中没有兵权吗？但是他们宁可死，也不造反。

而吴三桂，蓝玉，吕布，安禄山这些人，你对他再好，到了生死关头，他们依旧会叛变。这是人的品德，品行问题，跟别人对他们好不好，没多大的关系。

唯一让我感到吃惊和惊诧的，是郭雅这小妖女。

她自告奋勇的帮哥管理起了工地上的所有女人，不但管理的井井有条，而且在她们中间，获得了女主人的至高声望和崇敬，只仅次于我。

牡丹娘子小蝶和小莲，还有阿朵，和她比起来，简直是逊毙了，差的不是一星半点。要知道，小蝶，阿朵和小莲，可是还有着“讲师”这个刷声望的作弊器，辅助着呢。这样还输了，怨不得任何人。

天赋，果然牛逼！果然强大！

也是，我早就看出来了，小妖女是个诸葛亮式的智慧型人才，只是没想到她是如此的优秀和杰出，比我想象中的，厉害多了。

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