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037 正是这种不确定才孕育了新的可能（第1页）

李非捏着贺文锐递过来的一叠求职表，像捏着一叠宝。心里满是期待。

对于引进高素质的人才，卢士平与李非的想法是一致的。但这些人专业不对口，是否能做好酒店，卢士平是有顾虑的。

李非是一个不按常理出牌，喜欢逆向思维的人。他要的只是这些人的文化基础和社会见识。如果专业对口，当然更好。专业不对口，未必就是一件坏事。

没有专业基础，就像是一张白纸，只有一张白纸，才能画出最新最美的图画。

他想好了，把这些人招聘进来，先送到广州大学去学习几个月的酒店管理知识，再送到广州一流的外资酒店去实习。他相信这些人会成为一批酒店管理的专才。

李非翻着求职表，把路上遇到打架的事讲给贺文锐听。他说，那个见义勇为的小伙子，不光形象好，还是武警转业。酒店今后成立保安部，正是需要这样的人才。

他知道我们酒店在招工吗？贺文锐问。

李非说，当时比较仓促，没有细说。但我给了他我的一张名片。

你那是商场的名片，又没有印头衔，别人未必找得到你。贺文锐说。

李非想想也是。有的人喜欢在名片上印一大堆头衔，而他却觉得反倒没有只印一个名字大气。

去买一个大哥大，贺文锐说，何工都有一个。

何工是广东装修公司的工头，刚到没几天。一个大哥大別在后腰上，屁股撅得老高。不知是机器不好使还是故意炫耀，打电话时总是大喊大叫。不看场合。

我怎么能与他比。李非说，一个大哥大要一万多块。

公家报销。贺文锐说，又不要你自己出钱。

你批准的？李非斜眼看贺文锐。

贺文锐笑说，我批准了！

这个是刚才把照片递过来的。贺文锐指着李非翻到的一张求职表说。李非看着照片上那张眉清目秀圆脸，不禁夸道：好一个英俊少年！这应该是他前些年的照片。

贺文锐说，不，这就是他现在的样子。

怎么看上去这么小？李非说，就像一个十七八岁的小青年。

人家可是一米八的大高个。贺文锐说，他特别要求酒店为他求职的事保密。

特别要求保密？李非记住了宋博这个名字。

对于是否放弃自己原有的专业，加入一个不熟悉的行业，宋博一直举棋不定。

与黄康华一样，对学校的现状他也有诸多的不满意。与黄康华不同的是，他的这种不满只是藏在心里，从不露于言表。

由于出色的教学能力和踏实细致的工作态度，宋博参加工作以来一直受到学校的重视和培养。在一般教职员工眼里，他是校长喜欢的人。

和黄康华一起到香水星河酒店筹建办咨询时，在黄康华的鼓动下，两人当即都填了求职表。说好第二天补照片过来，黄康华补了，而他一直拖了一个星期才补来。

宋博曾无数次地憧憬校外的世界；心里无数次地策划如何出走。但当真正要迈出这一步时，抬起来的脚却迟迟不敢落地。突发眼盲一般，不知这一脚踏下去是深还是浅。是好还是糟。心里不踏实。甚至恐惧。

直到酒店这边再三催促，宋博才补交了照片。尽管香水星河酒店有太多的不确定，但正是这种不确定才孕育了新的可能。

新企业、新体制、新模式、新薪酬，香水星河酒店一切都是新的。对于渴望改变的年轻人来说，它确实是一个不可多得的机遇。

面试的这一天，因为限于经理级别，应试的人不是很多。

面试场地在香州商场二楼办公室。里间是李非的办公室，是面试的地方；外间是公共区，是等候的地方。办公室是玻璃隔断，看得见里面的人，听不见里面的人说话。

宋博到时，面试已经开始。现场除黄康华外，宋博与其他人都不熟。宋博看黄康华像个见面熟，正在与一群应试者交谈。宋博不愿意这样，他不想别人知道他的底细。万一这边不成，也不要在学校造成什么负面影响。

第一个面试者出来，宋博心里大为惊骇：原来是柳文君。柳文君走到他跟前，一脸的坏笑：你不来的呢？

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