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第１４７８章家夫心得（第1页）

不比住五星级酒店的人差?何雪随意地盘腿坐在萧峥的身旁，也喝了一口黑咖啡。

化家夫继续道：我们公司战略核心的核心，就是人才战略。我们要把全世界最优秀的人才吸引到我们的团队中来。如何留住这些一线人才，就需要一个良好的环境。现在你们看到的这个A区，我们打造成了一个庄园，让大家在这里感觉到舒服、安心和愉快。所以，我们要把大楼打造得犹如五星级宾馆一般，等会大家一起去体验下我们的咖啡馆和食堂。

说着，化家夫朝湖边的一片林子指了一下。之前大家被黑天鹅所吸引，并没有发现林子里还有房子。化家夫说：我们去那边看看。众人站起身来，手中拿着咖啡，一边喝一边跟着化家夫来到了那间咖啡色、设计前卫的房子，门口右手边是一块设计精美、颇为显眼的牌子，用中、英、俄三种字体，写着湖边咖啡。

咖啡馆的外面，有白色的简易座椅，里面是咖啡制作台、蛋糕面包柜，也有许多可以轻办公的桌椅。里面、外面，都有十来人，或是喝着咖啡，享受着美好的日光；或是两三人在认真地交谈，时而爆发出笑声；或者吃一口手边的慕斯蛋糕，又投入到敲代码中……萧峥甚至还发现，其中一个男孩模样的人，只是单纯地在喝咖啡、玩手机游戏！

萧峥有些奇怪，低声问道：化董，这些都是公司的员工吗?化董裂开嘴笑着道：没错啊，他们都是我们公司的工程师。刘士森目光扫过这些人，心里不由奇怪，只不过他在看事情上比较沉稳，没有多问。何雪却忍不住道：化董，他们这是休息时间吧?不是，他们是工作时间。化家夫说着，朝咖啡馆内走去，旁边那些工程师，有的没有注意到化家夫，有的看到了化家夫，无论是外国工程师，还是国内的工程师，都只是随意地称呼一句老hua，你好！，唯一的区别是，外国工程师带着浓重的口音，听起来颇为有趣。没有人称呼化董或者董事长之类的，这跟一般的国内企业存在巨大的差别。

化家夫又到里面的吧台，要了一杯咖啡，将已经喝空的咖啡纸杯放入了垃圾桶，然后到外面和萧峥他们一起找了一张空着的椅子坐下来。何雪心里疑问未解，又问道：化董，你这里的员工不是坐班制?可以随便出来喝咖啡?聊天?化家夫道：他们其实都在工作。不同层次的人，他们的工作方式不同。我们往往认为工作是要正儿八经地坐在办公室里，可是对这些高层次的科研人才，就完全不一样了。有的人，一个技术问题百思不得其解，一杯咖啡的刺激，或许就会让他灵感来袭；有的人，在思维上遇到了卡点，和另一个人聊聊，或许，就能拨开云雾见青天了。

这时候，杨学虎问道：可是那个男孩，一直在打游戏呀！他该不会也是工程师吧?化家夫笑着道：他就是工程师，而且是天才工程师，还是天才数学家！他是白俄人，是我们重金挖过来的，年薪180万美金！这么个小男孩，年薪180万美金，相当于1000万人民币啊！简直难以想象！杨学虎又问：这小男孩有重大发明，或者研究出了什么突破性的技术吗?化家夫道：目前还没有，但是从他写的重要论文中，我们确认他就是通信方面的专家，因而把他请过来了，给予了高工资待遇。他来了一年多了，每天就在打游戏。但是，我们愿意等，总有一天他会给我们带来突破性的技术变革！

听了这番话，众人相互交流了下眼神，都觉得有些不可思议。

化家夫说这些话的时候，是在咖啡馆外的露天椅子上，那个打游戏的白俄男孩在里面，正全神贯注在游戏的世界里，根本听不到化家夫说了什么。所以，化家夫这么说，也并不是为了激励那个男孩，恐怕他心里就是这么想的。刘士森听后感慨道：化董，你对人才的渴望、关心以及信任，我见过的企业家中，无出其右了！化家夫笑道：主要是我自己是一个没用的人啊，我什么也不会，但又想做成一些事，没有这些人，什么都做不成啊！何雪道：化董，我还有一个问题，你对这些工程师、科学家管理如此宽松，他们能完成目标任务吗?

超额完成！化家夫非常自信非常自信、欣慰地道，这几年来，我们公司在主要业务上的增长，都在20%以上。所以，现在我们公司也形成了一个共识，对高层次人才只要‘三个给’，即‘给够高的待遇、给自由的空间、给相当的尊重’，就能留住他们，激发他们的创造力！

刘士森也道：化董的管理方法和理念，真是让我们大开眼界啊。化家夫笑道：我这也不过就是应了儒家的一句话，‘己所不欲勿施于人’，反过来，己之所欲或许也正是人之所欲。我也喜欢好的工作环境，也喜欢高工资，也喜欢能够自由一点，想喝咖啡的时候就找个地方喝喝咖啡、想想事情，如此等等嘛！

众人也都点头。萧峥感觉到，化家夫的确是一位高人！或许他没有高超的技术，也没有到世界著名的大学学习管理，可他似乎凭借自己的思考和感悟而开悟了。一个人最高级的状态，也许就是开悟的状态了，很多事情都看透了、想明白了，看问题的高度自然就高了，做起事情的境界也非常人所能比拟了！

忽然之间，从他们头顶响起一片翅膀的哗哗声，除了化家夫和旁边的企业工程师，萧峥等人都抬起头来，只见几只黑天鹅，从他们头顶掠了过去。它们应该是从湖边的一处，飞往另外一处，途径这处咖啡馆的上空。何雪早就有了疑问，便又问道：化董，你们这湖里，为什么只有黑天鹅，不养白天鹅?白天鹅不是更好看一点吗?

身为杭州西子湖畔的姑娘，从小看惯的是断桥残雪、曲院风荷、满陇桂雨等等色彩明快，赏心悦目的事物，这黑色多少让人有些不吉利的感觉。

这啊，是‘黑天鹅’事件！化家夫笑道，我们的观念，总是想要凭经验办事。可是创业这几十年来，我吃了很多这方面的教训，经验主义害死人。17世纪之前的欧洲人，都认为天鹅都是白色的。但是有一天，在澳大利亚突然发现了一只黑天鹅，于是认为天鹅是白的这个不可动摇的观念就崩溃了！在人类的世界里，不确定的事件时刻都在发生，要是我们不能警觉，某一天轮到崩溃的就是我们！我们在这个太极湖里，只养黑天鹅，只是想告诉大家，在平稳顺利发展的同时，永远不要忘记，‘黑天鹅’事件随时都可能发生。我们要为此提前做好准备！

原来如此！何雪感叹，还有这么深刻的寓意啊！萧峥也大有感触：化董啊，不仅是一个企业，一个地方、一个国家，也应该常怀居安思危之心和忧患意识，未雨绸缪，警惕不知何时会发生的‘黑天鹅事件’。化家夫朝萧峥欣赏地点点头：我只能管一个企业，但是各位领导，你们要管的就是一个地方，服务的是整个国家！要是我养的这些黑天鹅，能给你们一点点的启发，我真是非常欣慰了！走，我再带你们到园区看看！

看完了A区，又去了B、C、D等区，时而坐观光车、时而下来步行，最后时间差不多的时候，就在E区的食堂用便餐。众人也和大家一起排队取餐。在大堂找了位置坐下来，化家夫道：萧书记，没有请大家去大酒店吃饭，请不要介意，并不是我抠门，只是想让各位领导亲自体验一下我们的职工午餐。萧峥道：这正是我们想体验的，今天我们也做一回心华的员工，尝一尝这里的午餐。

何雪道：化董，你们公司给员工的午餐也太丰富了，一点都不比酒店的高档自助餐差！蔬菜，水果，肉类，鲜饮、咖啡、茶水等等一应齐全！化家夫道：喜欢什么，就拿什么，但如果浪费，我们会从工资里扣除罚款！何局长，你这盘子里拿了不少，吃不完，也要罚款的吆！何雪道：化董，你不该小看我的饭量，我等会还要去取，什么都要尝一尝！众人都笑了。

化家夫吃了一只虾蛄，然后说：还有一个事情，我也该给各位解释一下。今天大家在我们研发大楼23楼看到我们有一个‘芯片研发部’，但只有牌子，里面空空如也，没有人！其实是我们已经决定要成立芯片研发部，但是还没找到合适的带头人，来组建一支强有力的芯片开发和突破的团队！

听到这话，刘士森和萧峥不由相互看了一眼，两人都想到了正在为芯片研发烧钱而烦恼的萧华华！

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