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她说在原来的公司看不?到发展前景，小公司做事，大公司做人，她不?喜欢把精力?放在搞同事关系，玩脑子之类的无聊事上。

这种话路菲菲并没有?不?是?特别相信，一般没有?能力?的人也喜欢甩锅给?同事，说都是?同事拖累了自己。

关雪琪说话利落，思维敏捷，说起具体业务来，头头是?道，引经据典的同时，也有?自己的想法。

是?个人才?。

但是?这种人才?为什么会?从大公司跑路到小公司，而不?是?去另一个大公司呢？

而且，像她这样的，难道不?是?应该有?无数猎头求她看一眼么？

路菲菲问了，关雪琪说自己背了一年的竞业协议，一年之内，不?能加入任何同行公司，也不?能加入在特别名单上的名字。

路菲菲的公司，恰好跟她原公司不?属于同一个行业。

也不?在特别名单上面。

但是?，招的职位跟她原来干的事差不?多。

路菲菲倒是?不?在乎她的稳定?性，会?不?会?一年之后跑路，反正?好用的话，一年的时间，也足够让她手下的员工们成长起来，想走就走呗。

只是?她不?知道关雪琪说的理由是?不?是?真实。

路菲菲见识过一个神奇操作：一个人跑到一个中不?溜的公司去面试主管职位，吹得非常好，显得非常专业。

笔试、HR面试、业务面试、主管面试、经理面试、HR主管面试……全部通过，到了背景调查的时候，他说自己其实是?背了竞业协议的，不?能做背调。

公司很?欣赏他，于是?就信了。

入职后一动手干活，大家就发现仿佛有?哪里不?对……怎么连一些最?基础的事情都做不?好？

实在忍无可忍，把他给?开了。

再招聘，恰好来的一个面试者跟那个人同一个公司。

面试者表示从来没听说过此?人的名字，同职级的人就那么几个，而且面试人说，那个职级的人也没有?竞业要求。

完全是?一个彻头彻尾的骗局，只不?过各大公司都会?私蓄“幽灵”员工，所以，从业务部门到HR部门，没有?一个觉得不?合理，反正?吹得很?动听，说不?定?很?牛逼呢。

……

路菲菲觉得关雪琪说得挺不?错，想好歹让她试试，但也不?想让自己成为诈骗案的受害者。

她努力?了一下，通过朋友的朋友的朋友，找到了关雪琪在上一家公司的同事，约她出来喝杯咖啡。

路菲菲想要得到的信息，几乎就没有?拿不?着的。

嘴最?严且存心隐瞒的人只要跟她聊上十几二?十分钟，都会?不?小心漏出一两句关键信息。

这个人跟路菲菲有?共同的爱好，没说两句就什么都说了。

她说话的风格就不?是?那种一听就很?套路的客气话，还有?不?少细节，比如说关雪琪在公司特别拼命，但是?三次调职级都没调她，只有?评十佳员工的时候才?有?她，另外八个都是?关系户，只有?她和另外一个新入职没多久的男人是?认真干事的，两人号称雌雄双煞，时常半夜三更还在办公室里蹲着。

当时甚至还有?江湖传闻说他俩是?在谈恋爱，在办公室里加班，是?他们谈恋爱的一种方式。

“PPT我来做吧”，绝对比一百句“我爱你”有?用。

然后到了考评月，“雄煞”不?仅升了职级，而且还带团队去了。

关雪琪只获得了加薪，领导还说这是?好不?容易为她争取的，这可是?本次调薪的最?高档。

确实是?最?高档，是?同职级加薪的最?高档，但是?跟升职的人比，差很?多。

关雪琪向?上司申诉无门，维持原判，领导的意思就是?今年升职级的名额有?限，升了“雄煞”，就不?能升“雌煞”。

升“雄煞”的原因?是?有?职位空缺的那个部门是?面向?比较“下里巴人”的一线队伍，合作方都粗俗的很?，负责的区域还流行酒桌文化，动不?动就要灌人酒。

敢不?喝，就叫不?给?面子，工作根本就没法做。

对方不?缺合作商，是?公司讨好他们，想拿单子，而不?是?他们讨好公司，所以，如果找各种理由就是?不?喝，对方是?真的会?取消合作的。

“上一个销售主管喝趴了好几次，还是?客户把他送到酒店的，你一个女孩子，要是?喝成这样，我们也不?放心啊，这都是?为你好。”

关雪琪怒道：“我家就是?茅台镇的！！！我还没长牙就喝过酒！普通男人我一个人就能喝倒三桌！你们都没问过我的酒量，凭什么就为我好？！”

“就算你能喝，也不?行啊，你家里人不?担心吗，万一你的老公说公司给?你安排不?正?经的工作，找我们要人，我们怎么办。”

“我没老公！！！”

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