小说屋

手机浏览器扫描二维码访问

第149章 影响深远遗留问题（第1页）

吴志方的离开跟唐宇不同，对华北联合医院的急诊外科的影响还是很大的。

虽然说吴志方不是科室大主任，但作为主任医师，他手中的权力还是不小的。

孙原作为科室大主任主要是把控着急诊外科的大方向，实际上可是内部的一些日常琐事，人员晋升之类的，都是由吴志方负责统筹处理。

不过对于急诊外科有些年月的住院医来说，这又何尝不是一个机会。

之前唐宇离开，住院总的职称由吴志方队伍中一个八年的资深主治医进行代管，是一个叫邹楠的女医生。

而今吴志方离开，急诊外科空出来了一个主任医师的位置，同时治疗小组也缺少了一个组长。

吴志方的离开并未带走自己团队中的任何一人。

将所有的骨干人才都留在了华北联合。

而这个治疗小组的组长职务，孙原安排给了冯学维代为管理。

冯学维原本是刘纪中小组中的资深主治医师，在近半年的考核中，除了异军突起的柳野外，冯学维的表现大家都看在眼里。

考核部分也远远超过其他的一些资深主治医师。

如今接手了急诊科室的治疗小组，下一批晋升副主任医师，基本上就是板上钉钉。

毕竟冯学维目前也仅仅只是三十出头，若是在今年就能晋升到副主任医师的话，也是给其他的住院医也好，资深也罢，释放了一个关键的信号。

华北联合已经改变了人才培养的运营策略，接下来人才培养的重心肯定是要放在青年医师之中。

甚至只要是能力出众，院方甚至可以放宽考核年限，破格进行提拔。

这对年轻一代来说，是一个很好的消息。

毕竟目前华北联合医院的问题就是人才梯队上的青黄不接。

全靠老人顶着，青年医生没有成长起来，中层力量没有扛鼎之人。

所以医院改变了人才培养方针，也是从侧面表现出对中层力量的放弃。

未来接手老一辈权力的定然是青年一代。

但是这种跨代培养的弊病就是对中层医资力量的严峻考验了。

晋升遥遥无期，比上不足，比下也快要不足了。

所以这段时间，华北联合的中间一代人心惶惶。

青年一代的无论是学习能力，还是接触新事物的接受能力，都要远远超过中间一代。

这样下去，不出十年，青年一代一定会走到中生代的前面。

也就是说，中生代的医资力量陷入了极为尴尬的局面。

这就导致了一个问题，有前瞻的人已经开始预谋出走。

惊！落魄千金带满级马甲重回豪门  医妃萌宝：病娇王爷要以身相许  综武，纳妾变强，开局迎娶徐渭熊  我的师门是反派？别急，我先摆个烂  恋战星梦  开局坐轮椅，四大毒士助我成皇！  全球畸变：亿兆生命的变异狂潮  快逃！书里都是病娇  穿越大秦，打造最强经济体  一人之下：我清朝的布局被曝光了  假千金是白莲花，心声吐槽撕烂她  锦鲤福宝：逃荒路上被团宠了  禁忌蝴蝶  出狱后，我被迫净身出户  重生表白校花失败，我走她哭什么  玄学大佬替嫁，九千岁宠上天  规则怪谈，与七个诡异订婚后杀疯了  十倍西楚霸王战力，开局手撕龙袍  咸鱼穿书年代，改嫁掉进了福窝窝  一剑巅峰