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第151章 被芸竺的气势逼退（第1页）

甲乙两方第一次正式会议，偌大的会议室里，所有人都被坐在首位的男人吸引。

虽然是乙方的负责人，但那与生俱来的气势与王者风范，在甲方领导中年油腻大叔的陪衬下，显得更加有魅力。

芸竺坐在右边的第三个座位，在她看的出神的时候，刚好与顾杰笙投来的目光相交汇，尴尬的低下头把玩着手中的钢笔。

一池春水被搅乱，芸竺已经无心去关注会议的内容，所有的思绪都被那威严的男人所牵动，直到一声熟悉、低沉的嗓音响起，才唤起她的失神。

“秋经理，刚刚李菲所说的人员成本这块，你看是否需要调整！”

芸竺错愕的看向顾杰笙，杏圆的双眼直勾勾的看着她，惊慌失措之下似在传达她刚刚开小差了。

“人员成本是重点，这样吧李菲，你把每个部门的费用拆分开来，详细的说明一下！接下来，工程部先说！”

对于芸竺的失神早已落入顾杰笙眼中，为了避免芸竺在会议上出差错，顾杰笙先一步提醒她，并做好了相应的对策。

对于顾杰笙的提议，有人欢喜有人愁，芸竺自然知道他是为自己在开脱，所以迅速调整下状态，与李娜低声交流着刚刚错过的重点。

而李菲面对突如其来的指示，心底的愤恨与怨气，让她无法淡定下来。

因为在外人看来，必然是她李菲工作做的不够充分。

极不情愿地调整着数据，还要保证数据没有偏差，越想心底越不服气，对芸竺的积怨也越来越深。

待其他部门的汇报结束后，再次回到最初探讨的话题，李菲将新的数据分析过后，等待着芸竺的答复。

“结合去年的收入与支出，与今年的预算成本，我做了一个对比，大家可以先看一下！”

在其他部门汇报的时候，芸竺把李娜记下来的数据，结合自己提前做好的PPT，合在一起做了对比分析图。

“除去开荒时期人员编制相对满编的情况下，在整体运营得到提升后，进行了岗位人员优化！”

“连续两年的人员缩编，整体服务品质并未下降。所以，我个人的建议就是，人员成本这块儿，还要进行适当的缩减！”

“我理解您是站在经营方的角度去看，但是您也要考虑下我们的成本支出，最低工资标准已经上调，如果再缩减，那我们岂不是亏本经营！”

李菲本就带着怨气坐在这里，在得到芸竺的答复后，激动的进行着反驳。

“我不觉得你们在亏本经营！各位看一下加班工资这里，拿职能部门来说，法定假日需要那么多人加班吗？”

“你这里几乎全员上岗，请问商场的管理对于不在一线的部门来说，他们放假的日子来这里干嘛！”

“不要跟我说是来加班，如果一个需要靠365天全年无休来工作的部门，那么我想他们的能力是不是有待提高！”

芸竺起身走到投影幕前，高高举起激光笔，示意大家仔细去看那些数据。

而她也不像刚才一副不在状态的模样，此刻的她目光凌冽、语气强势，容不得一丝的疏忽与大意。

李菲显然被芸竺的气势所逼退，本身她就理亏，再面对芸竺不容对方逃避的眼神后，紧张的不知该如何解释。

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