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第八十五章 酒坊的管理（第1页）

经过程家和车家人的努力，酒坊现在工人们已经都各司其职的干起了活。

而酒坊逐步也算是步入正轨了。

因为程家开的工钱高，主家厚道，甚至酒坊还管一顿饭，大伙凡是来上工的，都没有说不好的。

过去虽然也是酿酒，但那是为了让车掌柜的酒楼复苏，能在建昌县活下去，自家捎带手的赚银子，生意的主事人，其实还是车掌柜。

但是自从元合酒坊真正的在永福村开建，这项生意也真正成了自家买卖。

程元卿可以说是为了元合酒和酒坊劳心劳力。

在选拔工人方面，她坚持要用品行好没二心的，现在基本看上去，在这方面工人们都做的不错。

酒坊里的活按人分派，哪个人适合做哪项工都有试用期，好的活自然有很多人抢着干，工钱也高。

为了公平，程元卿还制定了每季度的调薪机会，对自己现有工作成果认可，觉得能长薪水或者更进一步的，就可以和程时年提出申请，经过程时年的技术考核，还有平时工友们对这个人平时工作表现的投票，工人有机会获得涨薪水和调岗位的机会。

总之就一个原则，多劳多得。

凡是在元合酒坊踏实干活的，程家不会亏待他们。

但要是有那些偷奸耍滑，每个月混点月钱的。

那不好意思，你就眼看着和你同期进酒坊的人工钱越拿越多，职位越来越高吧。

现在酒坊还在筹建初期，这类人程元卿还在观望。

她希望这些人能在周围人的影响下，自发的做出改变，那么她就愿意给他们这些人改正的机会。

毕竟目前酒坊里的人，全都是永福村的村民，一个村子里，程家这么做也是帮扶他们，造福乡里了。

对那些屡教不改的，程元卿打算后期推出末尾淘汰制，只是现在因为大家多都刚开工，有好多事情都没习惯。

等大伙慢慢认可了酒坊的经营模式，这些酒坊的规定会逐一推出。

惩罚晋升措施有了，程元卿也没放过人文关怀。

对酒坊上工的工人，凡事家中有红白喜事，银钱不凑手的贫困人家，程家作为家主，都会给封上一笔银子。

这个年代，对红白喜事是尤为看重的。

不少庄户人家，攒了半辈子的钱，就为了给儿子说上媳妇，这和给媳妇家的彩礼有关，也反应了村民对喜事的重视和大操大办。

也许一户人家会在平时节衣缩食，但是在儿孙们的喜事上，是无论如何也要拿出像样的饭菜的。

另外一桩，就是老人们的白事了。

出于对死亡的恐惧，永福村的老人们通常会在活着的时候就开始准备棺材寿衣。

一口好的棺材，价钱也不低，但是老人们通常也舍得花这个钱。

这里都讲究入土为安，棺木作为死后栖身的地方，那也是相当重要的，一口好的棺木，就能给老人们带来莫大的慰藉。

同样的，操办白事的花费，甚至比给一个儿孙办喜事花费还高。

在这两件人生大事上，程家对于真正贫困的工人家，都会封一笔银子，不说会操办的多大，却会给这样的人应有的庄户人家体面。

仅仅是这样，已经让工人们感恩戴德了。毕竟这样的事，他们过去听都没有听过。

而酒坊给他们的福利待遇，还远不止于此。

家里揭不开锅的工人，程家有照拂，普通的工人也有好待遇。

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