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第一百三十三章 概念（第1页）

首都剧场门口，望着刚刚张贴的演出取消通知，矮矮胖胖的办公室主任丁力军冲着两个保安道：“快点把门关上，耽误了徐队的事儿，你们担待的起吗？！”

正准备回去的濮存晰闻言身形微顿，无声地叹了口气。

院里也不是一团和气，徐容晋升那么快，难免有些人有意见。

丁力军是人艺的老人，论资历，自打分配来到人艺已经二十多年，外人总以为办公室是肥差，实际上也是苦差，院里大大小小的事儿，稍有差错，办公室主任都脱不了干系，更不用说迎来送往、画饼背锅这些本职工作，办公室主任是酒囊，也是气袋。

人艺是艺术团体，演员队、创作室和舞美处才是至关重要的核心部门，尤其是创作室和演员队，而且在他看来，丁力军的水平和小徐差了不是一点半点。

他本来想说丁力军两句，免得以后吃苦头，可是最终又把话咽进去了肚子里。

徐容进入人艺后的待遇丝毫不比任明差，郑融和朱旭两位老爷子一路保驾护航，张合平和他时常提携，也就导致院里的个别人产生了某种误解，误解如果徐容离开了他们这些领导、前辈的帮扶必然免不了栽跟头。

就像某些人对任明“没什么城府”的误解。

濮存晰之所没言语，是觉得没必要，而且相比于丁力军对徐容的不满，有一件更重要的事情需要他上心。

徐容的表演体系一经确立，必然要推而广之。

在原本的计划当中，徐容是人艺本届团带班的班主任之一，但是眼下明显行不通了，人艺的表演体系源于前苏联，也就是典型的斯氏体系，经过焦菊隐等一众前辈的本土化改造，形成了以斯氏体系为基础，以现实主义为风格的演剧体系。

可以确定的是，徐容开创了不同于美声发声的台词技巧，也就导致了徐容的台词风格和过往的人艺演员都存在一定的差异，如果新学员集体转向，那过去多年人艺的成果几乎全部付之东流。

在情感上，这是他不能接受的，他在这里生、在这里长、在这里老去，几乎一生的心血都奉献给了这里。

但是另外一方面，他又能够感受到徐容所开创体系的巨大潜力和光明未来。

这是一种典型的以汉语为标准发声的表演体系。

目前为止徐容只有一名学生，宋佚。

如同斯坦尼的弟子迈克尔·契诃夫、卡捷琳娜·勃莉涅尔、杰米多夫、梅耶荷德、瓦赫坦戈夫一样，若是没有太大意外，以徐容未来的学术地位、影响力，他的学生未来大概率也将成为中国戏剧界、表演理论界、表演教育界举足轻重的人物，作为弟子，当然也担负着将他的理论推广、应用的责任。

如果不让新学员学习徐容的表演方法，若干年以后，等徐容桃李满天下，他们恐怕仍不得不回过头来学习，为时晚不晚尚且不论，他现在的坚持无异于误人子弟。

莫斯科艺术剧院能容得下方法派，但是苏联容不下。

中戏院长办公室。

徐祥看着张合平推到跟前的商调函，颇为意外地道：“为照顾家庭、夫妻关系？徐主任在我们学校，还影响他夫妻关系，这没道理吧？”

张合平笑着道：“也不怕老弟你笑话，这不是要评梅花奖嘛，我们这今年正好有一个名额，徐容还留在你这恐怕让人说闲话。”

徐祥闻言恍然，稍微踌躇了下，道：“张院长实在不好意思，我们还得再借小徐一年，我们去年刚开设了京剧表演专业，今年准备把这个专业单列出来，由小徐主管，他是尚长容的弟子，他来主管谁也说不出什么。”

“至于梅花奖评委会那边，我去沟通，相当于我欠你的。”

张合平脸上的笑容渐渐澹去，神色狐疑地盯着徐祥，道：“姓徐的，你不会想拖到我退休完了赖账吧？”

徐祥“啊”了一声，难以置信地道：“哎幼我的哥哎，你怎么能这么想？”

他能不知道张合平该退休了？

当初把徐容给哄过来的时候，他就算准了张合平的退休时间。

按道理张合平去年就该下了，人艺一旦换新院长，或者再跟过去似的，院长位置空悬几年，他先来个一推二五六，要是逼急了直接翻脸不认账。

等火速给徐容提了副院长，把生米着称熟饭，他就不信徐容还能回的去！

当年任明就是这么着留在人艺的。

可是张合平不是普通的人艺院长，论能量，只比当初身兼人艺和中戏两院长的老院长差。

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