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第556章荣誉（第1页）

本站：当初顾若曦定位自己的甜品店就是一家网红属性的甜品店，没想到这种精准的定位会让她日后的连锁开的如此的顺利。

一个好的定位就是成功的一半，随着店铺开的越来越多，接踵而来的是各种荣誉。

先是被b市的食品委员会吸收为会员，这种组织可不是随便什么人都有资格进入的，一是要求有经营规模，二是要有背景。

虽然第二条顾若曦没有占，但是第一条却占的满满的，在短短三个多月内，开到了六十家具有网红性质的甜品店，而且还是那种开一家火一家，开一家爆一家的状态。

这样快速增长的规模，背后肯定有雄厚的资金来支撑的，一个二十多岁的小姑娘哪里会有那么多钱，肯定是有人在背后支持。

也正是基于这个逻辑，她被吸纳到了这个食品委员会。

按照顾若曦的想法是不参加的，不过被江城佐极力说服了，他给出的理由也很简单，不过直捣要害，像这种组织无非就是要每年上贡，做一些公益活动等，当然好处也是很多的，毕竟是加入了一个圈层，有事情可以找组织，只有背靠这样的大树才能好乘凉，才能更好的发展。

顾若曦想想也是就答应了，然后过去领了个证书，认识了一帮老大爷，一个个慈眉善目又让人感觉笑里藏刀，顾若曦也就是呵呵应付了过去。

紧接着又有一项荣誉砸到了顾若曦头上，之前顾若曦参加培训的甜品机构，要给顾若曦

曦颁发一个优秀学员奖，还有要跟她签署一项深度战略合作，那就是培训学校想成为顾小曦食品有限公司的员工培训基地，让顾若曦当副院长。

这样以来顾若曦店就不用担心人员的问题，学校也可以推出这样的课程，包分配工作，有了这一条生源就会源源不断，看起来是一件双赢的事情。

但是顾若曦拒绝了当副院长的事情，毕竟她自认为还没有到达那个水准，还有就是根本就没有那个时间啊。

不过有一点是顾若曦让江城佐必须加入谈判里的，那就是真的可以把这些培训机构，当成一个很好的学习基地，员工每隔一段时间都要回到学校学习一下新的甜品知识和制作技巧。

这方面培训机构会做的很好，毕竟他们是靠这个吃饭，国际上甜品的流行趋势，主打的新品，制作的技巧等等，他们都是随着环境的变化而不断改变的，每年他们都会参加国际甜品大会，去哪里学习观摩切磋。

顾若曦很看重这点，只有不断的创新他们的甜品才会具备旺盛的生命力，创新这个事情不仅仅是她一个人的事情，更是全体员工和背后依靠的培训机构的事情。

双方都谈妥之后，顾若曦跟着江城佐出席了一下活动，还在大会让江城佐作为代表发言了，主要是一些煽动性的话语，优秀校友来到顾小曦食品有限公司，月收入都达到小两万，更是承诺优秀的学员可以直接被顾小曦食品有限公司录用。

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