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292慈不掌兵（第5页）

“嗯。”李唐点头。

“但我想给他更多一些宽限，放宽到半个月吧，但是这段时间不会给他计算工资和绩效。”戴应池平常态度严厉，但其实比李唐更宽容一些。

“你看着办吧，咱们也正好借着这个事情，杀鸡儆猴，整顿公司纪律。”李唐吩咐道。

“我们人事部已经在着手做这件事情。”

戴应池说罢，指了指旁边的雷平津：“我把雷平津带过来了。”

“李总好。”

雷平津来过这间办公室，是在刚刚装修好，还没有正式使用的时候，上来看过一眼，之后再也没来过了。

“勘探技术，永远是我们公司的核心竞争力！”

李唐站了起来，邀请戴应池和雷平津坐在了会客区的沙发上。

茶水刚刚泡好，他刚要拿起茶壶给大家倒茶，戴应池眼疾手快，抢先拿走了茶壶到了三杯热茶。

李唐看着雷平津，继续开口：“技术每天都在进步，世界前沿技术，随时都在更新。咱们国内的技术，本身就有些落后别人，咱们还不思进取，就会永远陷入被动。在工作岗位为上，不缺乏艰苦耐劳的人，但很少有人在劳累过后，还能够继续学习，充实自己。”

雷平津正襟危坐，不知道李唐为什么要跟他说这些话，也不知道如何搭腔。

“其实每次回到公司，我都会到处看看，你们在公司和项目上的表现，我都看在眼里。”

李唐说的是实话。

毕竟是自己的事业，不可能真的甩手不管，什么都不过问。

尤其是之前大家都在半层楼工作的时候，他的办公室就面对外面的开放办公区域，墙壁也是透明的，从里面往外看，每个人的动作，基本上都看得一清二楚。

他对雷平津的印象，一开始不是很强烈，因为这个人平常寡言少语，不会吸引别人太多的注意力。

但是时间长了，会发现这种沉默的人，其实身上独有一种魅力。

这种人做事，会给人更踏实的的感觉。

“每一位员工的付出，李总都是看得到的！”戴应池一看只有李唐说话，便插了一句话。

“你喜欢看专业书，这一点，值得大家玩学习。”

李唐也没有太多发话，直言道：“你本来就是公村铜金矿项目的项目负责人，技术上肯定没问题，也在项目上锻炼了这么多年。你呢，又是最早一批跟着我一起创业的老员工，确实应当更进一步了。”

“我吗？”

雷平津一听这话，天降大任，有种难以言表的喜悦感。

与此同时，也有强烈的紧张感。

“人事部很快就公告公司的重大人事任免通知，你将担任技术部副部长，并且在何部长不在这段时间，你也暂时代理部长职务。”戴应池解释道。

“我我……”

雷平津有些语无伦次。

谁不想更进一步呢？

人往高处走水往低处流，这是人之常情，也是每一个公司员工努力奋斗的目标。

可愿望达成的时候，就会变得有些猝不及防。

以及突然呀过来的更大的责任和压力，会让人一时间有些准备不足。

“你要把你不断学习的好习惯，传授给公司的每一位技术员，做一个好榜样！”李唐选择雷平津，最看重的就是这一点。

时代在进步，公司如果不与时俱进，公司的员工不学习，每天故步自封，迟早会被时代淘汰的。

不断学习，不断适应时代的人，才能成功。

“可我不太会说话。”雷平津忐忑道。

“每个人都有一张嘴，不会说话这种事情，都是骗人的。”李唐呵呵直笑，“有时候亲身示范，或者一个良好的习惯作风，比千言万语都更有说服力！”

戴应池指向桌面上的茶水，“你喝口茶，一会儿你跟我一起去向大家宣布这件事情，你也准备一下，给技术部的所有员工发表一个就职感言。”

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