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自掏腰包都要赶人走啊!这是为什么?
傅宸答应了三叔公没有证据不会再提自己的怀疑,也没有再说。
不过,公司内外对此揣测众多,也有人想到这上头去了。
也有人觉得是傅宸把傅昇逼走的。但还能有这么多遣散费也不枉了。
中午吃饭,叶副总过来和傅宸一起吃的。
他玩笑地道:“总裁,我要是现在被遣散,有遣散费么?”
“你要不递交一封辞职信试试?”
“我脑子又没有进水。不过,下头揣测众多。要不要有个对外的说法?”
傅宸道:“那就说我不想傅氏成为家族企业,会一步一步的进行改造。譬如说傅家人不再担任高层,空出来的位置有能者居之。以及明年会给职业经理人发放股份。”
这一年之内已经先后离职了两个姓傅的副总了,要这么说也说得过去。
但其实除了叶副总,外姓人也不是就没能力当副总。
傅珩之前就是负责酒店业务,所以他离职没什么影响。
傅昇之前担任的地产子公司的老总今年也由傅宸
兼任着,他主管行政事务。
所以他的离职也没有引起太大波澜。
至于明年会给职业经理人发股份,这发了之后傅家就没有过半的股份了。
除非是公司紧要关头,动用家族基金那10%。
叶副总听过明年这个准信忍不住道:“总裁,你可真是雷厉风行。去年发了分红,今年直接给股份了。那我能问下,我能有多少么?”
“公司总股份的千分之二。傅家有能力的人,我不希望都集中在一起。你看人家罗斯柴尔德家族不就是五支齐头并进么。”
叶副总楞了一下,这听着越来越像真的。好像真的是为了减少傅氏家族企业的色彩。
而且,一下子给他价值四亿的股份,对职业经理人不少了。
这是实打实要给的。
以后每年可以凭此拿分红,受法律保护的。
按去年的年利润80亿算,那就是1600万,
听起来可能是不如去年实际拿到手的分红。但去年那个数很明显是老板刚走马上任发红包啊。
而且,他昏迷和恢复的几个月,公司正常运转,他们这些职业经理人是有功的。
很明显是论功行赏。
这些人事部总监也是受命知会过众人的。
而且别忘了,去年所有地皮增值都没算进去。
今年可是开了20个楼盘,这些增值就正式形成了盈利。
哪怕还没有售罄,但已出售的部分是要算进去的。
傅宸继续道:“回头也是会再提两个副总起来协助你。到时候可以拿千分之一,相当于我是人给傅昇的遣散费。总监级别,万分之三(6000万)!部门经理,万分之一(2000万)。嗯,供职十年以上才有!暂时先这样吧,总要让人看到些盼头。”
“这次到部门经理这个级别啊?”那涵盖的人数就多了不少啊。
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