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第七百五十五章 恭迎少主归位二合一（第1页）

时间来到了七天后。

这一周的时间中，白榆和其他几人好好休息了一番，基本上各自也没做什么事，无非是聊聊天，或者做些自己感兴趣和放松的事，没有进入修罗场。

芙蕾德莉卡直接买了一大堆书回来，她发现这个时代的高等法术知识，只要你愿意付费就能买得到，如果有名师指路自然更好，她打算在入学前好好研习一下。

安洁莉卡则是去逛街，她买了不少漂亮衣服，也拿了一大堆化妆品回来——金钱这方面不是什么问题，白榆留下了一张账户，这张卡里每年都能存入五千万的罗马金币，足够她们生活了。

而这笔钱财的收益全部都来自于白榆带回来的那一船货物……的利息。

那些物品本身如果放着就只是固定资产，而经过运作后就能产生源源不断的收益。

白榆并不清楚雪莉姐姐是如何运作的，东煌集团并不缺乏各种能人和手段。

这些利息全部固定汇入固定账户内，白榆开放了权限，在爱丽榭、芙蕾两人的强烈要求下，他给账户设置了四个人最多每个月提取一百万金币的限制。

安洁莉卡的上限是二十五万金币，即便是她做贵族大小姐的时候都没有这么多钱，虽说这个时代通货膨胀也让罗马金币的购买力大不如五百年前，但二十五万仍旧是一笔不小的财富，已经足够在寸土寸金的花都富人区买一個厕所了。

安洁莉卡是真的飘了，当天就拉着爱丽榭、让娜上街疯狂购入各种新奇商品，短短一个下午，二十五万的限额顿时花的只剩下二十三点七万了。

她对漂亮衣服的确情有独钟，爱丽榭都对她这样毫不客气的行为表示了鄙夷，反而梅露西娜看安吉莉卡十分顺眼。

她认为这姑娘没有什么心眼，好吃好喝招待，漂亮衣服钻石宝珠挂满就能满足她，像是金丝雀一样很好养活。

让娜则是懒洋洋的样子，整天似睡非睡，似醒非醒，唯一兴趣就是去各种美食探店，还自发注册了一个账号，拍摄短片。

爱丽榭则是忙着陪几个室友东奔西跑，她只需要等着灵魂力成长起来，然后逐渐掌控五兽尖兵……在副本攻略中实战掌握效率更高，所以白天反而很闲。

白榆大概是忙碌的一个。

他没时间照看几个女孩，反而大部分时间留在了东煌集团内部，配合梅露西娜进行各种会晤工作，基本上不需要他处理，他只需要负责露个面，现场监工一下。

白榆对这些事不感兴趣，但很清楚，这也是他迟早要经历的一件事。

梅露西娜正在为他造势，为他接替东煌集团而提前做准备。

身为白破天的直系嫡长孙，白榆就是东煌集团的少当家，会是下一代掌舵人。

虽说白破天是封圣，其寿命多达三百载，距离退休仍旧遥遥无期，但什么时候腻了去追求更高的大道，把家业丢给白榆也不是不可能。

东煌集团目前鲜花着锦，不少人忙着锦上添花，产业发展蒸蒸日上，可内部也同样少不了各种派系林立，大公司病，大集团病，都是难以避免的事。

梅露西娜七天内连续召开三次集团内部会议，高层、中层、集体……循序渐进，她将部门经理以上职位的人都拉了过来，并抽丝剥茧的一一指明说清，与白榆细细阐释清楚其中关系利害，分析十分透彻深刻且鞭辟入里。

白榆此时才明白，梅露西娜坐稳女总裁的位置，靠的不单单是聪慧头脑和雷厉风行的手段，更是她独特的识人之能，早在她十六岁开始接手集团事务的时候，一个集团的整体脉络就在她的脑海内慢慢成型……哪些人是放在表面的靶子，哪些人真正有才干，哪些人需要放下去历练，哪些人必须藏起来免得被挖走。

而这些才是东煌集团的真正命脉所在。

白榆对经商的事不能说是一窍不通，只能说是兴趣不大，好在是过目不忘，将各个部门、分公司的内容大抵记住。

公司开前两场会议的时候，他基本上都是坐定在自己位置上，任由雪莉姐表演；

等到了第三场会议时，他才有了些许发挥空间。

梅露西娜本意是希望白榆自由发挥，给众人留下自然的第一印象，所以也并未做什么要求和提示。

她可不希望传出什么少爷被架空了的传言，虽然白榆不会相信也不会介意，但她很介意……哪怕只有万分之一的可能性伤害到姐弟感情，都必须扼杀在卵巢阶段。

而她最担心的就是白榆性格太好，过于随和，因而缺乏威严。

作为上位者，需要做到恩威并施。

白破天治家温柔，从来不定什么家规，这是因为家人凋零的缘故，根本没几个人还定什么规矩；而他治理公司的手段向来严苛，越是高位者越是要表现的冷酷，否则集团内部党争就已经很致命了，若是进一步松散，导致出来很多蛀虫，更是会直接蚕食东煌集团的基本盘。

大集团内部必然有竞争制度和养蛊策略，没办法，人性总是好逸恶劳的，东煌集团本质上也是资本，并不能免俗，要说哪里相较于其他集团更优秀的地方，那就是部门领导带头冲锋，还有绩效、加班费都拉满了。

有个段子是这么写的：月薪三十万，公司就是我活着的意义；月薪二十万，我不需要下班，公司是我家；月薪十万，办公室的甲醛都让我着迷；月薪五万，我不知道什么叫做996，那是福报；月薪三万，错的人是我不是老板；月薪两万，老板说什么就是什么；月薪五千，出工不出力；月薪一千，老板找什么呢？爹给你找找啊！

公司给的并不少，员工福利是很高的，这固然谈不上是恩情，但至少提倡了多劳多得的公平性。

就怕有人因为看到少当家性格柔和，耳根子软好欺负，就开始乱打主意。

在领导干部大会上，白榆的发言十分简练且短暂。

“只要好好干，升职加薪都会有的。”

他微笑着说，画了一个很没有技术含量的饼。

但是其他人都笑不出来。

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