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六百七十七 挑战将来到（第1页）

时间进如到10月份，解安德可谓是挑战不断，他和他所创立的企业都将面临着成长所带来的巨大风险。

没错，对于一家刚成立不久的企业来说每时每刻都是处于生死存亡的时刻，其要面临着市场的考验、内部的管理决策等多重考验。

其实不只是一家新创立的企业，任何企业时时刻刻都是处于生死存亡的危机边缘，要知道市场淘汰一家企业的时候速度是极其快的，快到你根本没有察觉便已经处于落后的地步了，而市场的残酷也更是普通人所无法理解的。

对于英顺药业来说，数个子公司的合并是必然的趋势，且集团化运营管理会给公司在沟通、成本控制、命令的执行力度等多个方面带来巨大的优势。

10月9日英顺药业东丹市本部所有高管召开高层会议，会议的内容只有两项。

其一英顺药业的集团化重组已经完成，所以在集团的重组改革后，部门职责的范围划分和责任明确上需要进行明确。

但这些工作需要的是快、准、狠的执行力度，更需要高层之间对职责进行明确的划分，而且需要考虑职责重新划分后所带来的种种问题。

所以这次英顺药业高层之间的会议在某种程度上来说，是集团内部不同部门之间的利益划分，这次会议对每个高管来说，他们的内心都有着各自的小算盘。

但如此重要的会议，作为整个集团总负责人都解安德却没有参加，这似乎多少有些说不过去，可这样的事情肯定是经过解安德点头允许的，要不然这种情况就是造反的存在。

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在这次高层会议上的第二件事情，就是关于集团重组后落牌牌仪式的具体讨论。

在东丹市市政府以及工商局相关领导的工作支持下，英顺药业等多个子公司的重组进展得到了显著的提升，重组后新集团的相关文件也将在10月送到英顺药业的手中。

与此同时就在集团重组的审批手续进行的时候，重组后集团的各种牌匾也在紧锣密鼓的制作当中，现在这新的牌匾已经制作完成。

所以这就需要挑选一个合适的时间，来对重组后的新公司进行揭牌仪式，而要知道新集团公司的揭牌仪式对于整个英顺药业的人来说是极其的重要的。

所以这件事情就必须得是重中之重的对待、而关于集团揭牌仪式的相关事宜早在3个月前就启动了，这一次的与会讨论是对现有计划进行更详细的商讨。

要知道新集团公司的揭牌仪式所涉及的内容是非常的多的，别的不说，单说出席揭牌仪式的市政府领导就是一件大事情。

你想想英顺药业作为东丹市的门面企业，是整个东丹市市政府极力看好的企业，且是大力支持的企业。

所以英顺药业新集团公司成立的揭牌仪式，肯定是有市政府的相关领导出席的，且是需要主要领导同志发表讲话的。

此外英顺药业的各个子公司的负责人也需要配合新集团公司的揭牌仪式，而作为英顺药业创始人的解安德就

更是主要人物了。

当然英顺药业作为东丹市潜在的龙头企业，其新集团公司的揭牌仪式肯定是请媒体到场进行报道的，毕竟这是为新集团公司宣传的大好时机。

所以英顺药业新集团的揭牌仪式是一件重要的事情，需要考虑的方面是非常的多的，这里的多既有大层面比如哪个领导的出席，也有小层面比如揭牌仪式哪天的天气如何的问题。

所以今天的这场会议是非常重要的，是需要这些高层们拿出方案并交由解安德做最终决定的，而今天出席和主持会议的人虽然没有解安德，但作为英顺药业二三把手的有蒋安雄和丁一城却都出席并主持会议。

10月9日远在京都的解安德和田沛锦的商谈也来到了最为关键的时刻，而解安德也再一次延续了他的强硬。

对于解安德这样的态度田沛锦是有预料到的，毕竟解安德一直留给她的印象就是强硬的，甚至解安德的这份强硬让田沛锦怀疑他是如何将企业做到现如今这个规模的，难道真的是因为解安德独特的商业眼光。

在整个假期的7天时间里，田沛锦同样没有休息，相反她的这个假期过的是异常的繁忙，繁忙到田沛锦在美利坚、欧美等地飞了一个遍，就连会议都在飞机上开了数十个。

当然田沛锦之所以如此的繁忙，忙的就是关于跟解安德合作进入第三方医学检验的事情，因为不仅是解安德要她在假期结束给出最终的答案，就连公司也要求田沛锦给出准确的结果以及相对应的投资方案。

所以7天的时间田沛锦睡觉的时间没有连续超过8个小时，她都是在会议和调研之中度过的。

但田沛锦的这7天没有虚度，她的这7天收获是颇丰的，她已经做好了最终的决定。

而田沛锦在见解安德之前是在富力控股的内部举行过数次的投决会的，在投决会上大家对于第三方医学检验的未来的确是持乐观态度的。

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