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第30章蹭饭（第1页）

第二天周六，金文瑶一大早就下楼按门铃，方泠穿着睡袍迷迷糊糊过来给人开门，金文瑶惊讶道：“你还没睡醒？我打扰你了？”

然后自顾自的推门走进来，她对方泠说：“那你去睡吧。”

方泠看了眼客厅的时钟，——早上七点。她叹道：“你真是……”

但人都来了怎么也不能把她赶出去，于是方泠问道：“吃早饭没有？”

金文瑶肯定没吃，她恨不得一天到晚蹭四顿饭，三顿常餐外加一顿宵夜。

方泠去冰箱拿了几片吐司，然后进厨房看见金文瑶亦步亦趋的跟过来，想把人推走但又感觉没必要，于是沉默的开始煎鸡蛋、煎香肠，对金文瑶说：“洗点生菜。”

等她把鸡蛋香肠摊到烤好的吐司片上时，金文瑶身边已经摆了一小篮生菜，但她还在洗……

方泠：算了，想洗就洗吧。

她问金文瑶：“你喝牛奶还是咖啡？”

早饭沉默的吃过，起的太早方泠就去书房继续画图，金文瑶则是从书架上随意薅出一本书拿在手里看，一边看一边打量房子的内部陈设。

方泠这间房子进门第一个感觉就是：亮堂、宽敞。

因为套内一百五十平她只留了三间房，一间卧室，金文瑶现在还没进去过，所以不置评价，但另一间书房占地最大也不过二十平，剩下一间更是酒店标配一般没怎么打理过的客房。

剩下的空间全部打通，除了厨房拉个玻璃隔断阻绝油烟外，整个开阔的空间毫无遮挡，看的人心情舒畅。

金文瑶坐在沙发上看着在书房画图的人，她敲门敲的早，方泠还没来得及换衣服，到现在一直都穿着睡袍。

那是一种很清淡的粉色，不太贴身，肩颈胳膊的面料稍微薄一点，在阳光照射下隐隐约约可以看到肌肤的轮廓。

她发现方泠在家里的穿着更加随意，这种随意是区别于上班时刻意模糊自己性别的穿着。

金文瑶的形象设计师也这么建议过这种穿法，一是可以营造出一种“可靠、专业”的形象，一提起这个人就想到工作和业务能力。

二来也可以告诉其他人“我跟你的关系十分官方”，距离感拉满，能避免很多喜欢在职场猎艳的人的追逐，减少不必要的麻烦。

金文瑶的形象设计师还是在她毕业后正式进入裕美集团时，金母给她请的，这倒不是金母有什么独到的时尚品味或者要求，请形象设计师主要就是为了塑造“金文瑶”这个人的形象。

别看现在金文瑶这个名字在裕美这么响亮，这也是近两年有金父支持，再加上金文瑶自己努力的结果。

要是没有这个前提，现在裕美员工提起来肯定会说，“哦，老板的女儿。”而不是认同职位的称呼“金经理”。

裕美集团是由她爸一手拉起来的不假，但发展这么多年，特别是做到一个省龙头的地步，裕美就像一个内部盘根错节的庞然大物，它有一部分朝气蓬勃，新生力量不断努力前进，积极向上。

但另一部分却充斥着各种夺权的倾轧，人发展到最后最容易走到这一步，权力和欲望充斥整个皮囊，像一个行将木就的老人，临死前还非要拉一个垫背的。

金文瑶虽然是金旭鹏的女儿，他事业的合法接班人，但裕美的元老不这么想，他们在金文瑶还没成年时就一直宣称裕美是一个“开明、包容、现代化”的企业。

一个现代化的大企业内部晋升渠道肯定会很公平对不对？

老板的位置肯定也会看重能力对不对？

所以金总一定不会把位置传给自己女儿吧？

金父被人问及只是笑笑，他被跟自己一起打拼的兄弟架在火上烤，但一直没怎么动气，该怎么做还是怎么做。

后来膝下又有了金宇这个男丁，更多人开始问：“难道你想让一个三头身坐在老板位置上吗？”

被人逼问次数多了金父就含糊的说，“现在还早着呢。”

然后等金文瑶一毕业就火速给她安个经理的职位直接塞到公司。

为了防止别人拿公平晋升这个说法卡人，金文瑶没走基层磨练几年一步一个脚印那条路，一上来职位直接碾压好多干了小半辈子的“元老”。

不服气？不服气才是正常的，他们肯服气才怪了。

这个形象设计师其实就是金母给的缓兵之计，用一种低姿态来获得更多人的接纳，时间是可以磨灭一切的，没看卡米拉都要封王后了吗？

金母想用这种方法帮助金文瑶站稳继承人的地位。

但她为什么要给别人低头呢？

整个裕美还有谁比她关系更硬吗？这个公司除了少数几个核心人员，其他谁都可以走，今天赶走一个管理层，她明天就能在新员工中间选出来一个对自己忠心耿耿的人担任这个职位。

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