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第177章 离职申请表（第2页）

原本还以为人家看不上自己呢，这真是柳暗花明又一村，还是好人多啊！

电商产品助理摄影师顾秋，就这样正式上岗了，五天八小时不包吃住，试用期工资四千块钱，在江城来说不算太好，但是也不谈不上有多差，毕竟只是试用期。

就这样，顾秋从一个在校学子摇身一变，成为一个正式的上班族，每天的工作就是给公司的产品拍摄各种详情照片。

公司的产品是手机壳，各种各样的手机壳，厂家生产出来后，公司就负责上架销售，顾秋就负责上架需要的各种图片。

淘宝京东拼多多等等，所有的网购平台，公司基本上都有账号，各种尺寸和分辨率的要求都不一样，但是图片角度基本上都差不多，熟悉两天就好了。

到了这个时候，顾秋基本上就知道了，为什么这家公司工资给的低了。

因为人家的要求确实不高，根本就不需要多么牛逼的摄影师，甚至一个新手小白过来培训几天，都能完全胜任这个工作。

按照方芳经理的要求，每款产品的机位角度，打灯布光，甚至构图和后期，都有统一的标准，需要严格执行。

这样下来，每一张图片都像是流水线下出来的产品一样，没有任何艺术可言。

顾秋感觉自己就像是一个快门工一样，每天都只是重复着机械的工作，没有任何创作的余地，别说提高摄影理论和技术了，就连人都变得麻木了。

但是顾秋知道，这毕竟不是在学校上学，这是工作！

工作的意思就是，拿了人家公司的钱，就得按照人家说的办！

老家有句俗话说得好，端了人家的碗，就得服人家管！

就这样，顾秋足足熬了一个月，每天都是重复的活儿，熬得他都开始怀疑人生，怀疑这到底是不是自己需要的工作了。

公司不大，也就二十几个人，运营部这边有三个客服，两个美工，摄影师也有三个，不过顾秋来了没几天，就走了一个男孩子，他甚至都没有记住人家叫什么。

以后二十多天的时间里，运营部这边的客服美工和摄影岗，每隔几天就会走一个老同事，跟着又换进来一个新同事。

感觉都干不长一样，而且招进来的人，都是一些刚出学校的年轻人。

第三十天的时候，顾秋下午还在运营部开例行周会，下班的时候就接到了通知，“顾秋，方经理让你去一趟办公室！”

顾秋还以为是要转正签合同了，没曾想方芳经理拿出一张离职申请书，“来，你把这个签一下！”

顾秋一愣，“方经理，这是？”

“哦，老板说经过这个月的考察，认为你不是很适合我们这边的工作！”方芳头也不抬的继续在电脑桌后面点击着什么。

“老板？”

顾秋奇怪了，老板都不怎么来公司，偶尔来一下，也都是在办公室里面，上班一个月了，顾秋都没有见到他几次。

还有，不合适，具体是哪方面不合适？

是能力不行？还是态度有问题？

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