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只是齐溪没想到,她和顾衍走进竞合所的时候会径自撞见顾雪涵。
对方见了他俩,也愣了下:“你们不多休息一会儿?”顾雪涵狐疑地看向了顾衍,“早上的时候不是和我说昨晚你们去聚会吃坏东西了?这么快就来上班了?”
顾雪涵皱着眉,看了眼顾衍的脸:“你这脸红成这样,不是肠胃炎导致发烧了吧?”
顾衍咳了咳,有点不自然:“哦,我没事,想着所里可能有事,我们都不来不行。”
顾雪涵还觉得有点奇怪,但她像是赶着出去开什么会或庭,也没再追问什么:“律协之前开了律师职业道德年度会议,待会所里会开个全体大会,一来做一下案例学习分享,二来传达一下律协的精神,正好我没空,你们两个没什么事的话去参加一下。”
顾雪涵说完,就离开了,剩下齐溪松了一口气。
她和顾衍对视了一眼,然后都飞快移开了视线,彼此佯装镇定地回到座位上。
还是原来的工作内容,还是原来的办公场所,甚至连身边的顾衍也没有变,但齐溪就是觉得一切都变了。
她变得有点心猿意马,不断偷偷瞥向顾衍,然而顾衍好像想的也是如此,因为两个人的目光总是能偷偷瞟到一起,然后很快像是触电般飞快移开。
齐溪气鼓鼓地想,难怪那么多公司禁止办公室恋情,这样子的红颜祸水顾衍在身边,根本没法安心工作。
好在下午没什么工作要忙,没多久,行政部就通知开全体学习会了。
竞合的这类学习会,算是定期的习惯,一般第一部分议程是每期由合伙人轮流选定法律主题,针对一些疑难或者有探讨意义的案件,进行实习律师的交流探讨;第二部分议程则是趁着全体学习会,顺带传达重申下律师的职业道德,强调下怎么处理和当事人之间的交往分寸,属于老生常态,一般会由对接律协的同事代为传达下律协精神,接着便是例行观看律协的律师职业道德宣传片。
齐溪和顾衍进会议室的时候已经算晚了,只剩下会议桌最角落的两个座位,两人没挑,径自坐下了。
案例探讨会很快就开始了,竞合所的案例探讨会有点像模拟庭审,会选出原告和被告两方,针对案情进行模拟辩论。
齐溪抽了签,结果和顾衍成为了对垒的原被告代理人。
这次需要模拟的是个复杂的股权转让纠纷案,原被告代理人分别会有两人,齐溪和另一个团队的男律师成了搭档,顾衍则和另一位所里的女同事做了搭档。
案情虽然复杂,但齐溪提炼了一下要点,觉得她作为原告方的律师,“胜诉”的概率比较大,只是等准备好自信地上场,“被告”律师却比她想得更难缠。
自然,难缠的并不是那位女同事,而是顾衍。
几乎齐溪只要另辟蹊径提出一个新思路,作为“被告”律师的顾衍就能巧舌如簧地用各种名目把“被告方”的过错合理化,紧咬不放从各个层而质疑齐溪的证据效力,用尽一切办法否认事实。
历来所里的模拟辩论赛,一来是给大家练手的,二来则是另类的“团建”,让不同同事之间打破团队能够合作,或者竞争,没什么是比在工作中互相了解彼此更容易建立信任感的了。
因此这类模拟辩论赛更偏向友谊性质,历来都没有多剑拔弩张成这次这样。齐溪的搭档很快笑着点到为止,顾衍的女搭档也不再紧追不舍,但齐溪和顾衍都没有就此停止。
虽然也知道就是场练习赛,可看着顾衍认真的样子,齐溪不服输的倔强也被激发了,她卯足了劲和顾衍唇枪舌剑你来我往,完全全情投入,根本忘记了顾衍是自己男朋友这件事了,一进入到原被告代理方对立的身份里,齐溪脑海里只剩下和顾衍拼个你死我活,顾衍显然也是如此,一点都不带让步的,颇有种输了女朋友也要赢了“庭审”的气势。
一场友谊赛,最后被齐溪和顾衍打出了血海深仇的气场,以至于原本点到为止很快能结束的模拟庭审,延长了整整半小时才结束,并且还没分出胜负,齐溪和顾衍打了个平手,因为时间问题被此次主办会议的人事部女同事给叫停了——
“你们两位要没尽兴的,等会议结束后私下找个时间再切磋。”这位人事部女同事看了齐溪和顾衍一眼,“时间有限,我们先进入下一个议程。”
虽然还是有些没分出谁胜诉,但确实不应该占用集体的时间再辩论下去,齐溪没说什么,点头走下了台,而顾衍也是同样。
等会议室里放起律师职业道德宣传片,齐溪才推门去了下洗手间,结果挺巧,竟然撞见了人事部女同事,她见了齐溪,也是愣了愣,两个人一起在水池前洗手,自然要客套地聊两句。
齐溪和对方聊了个正在连载的漫画,发现竟然是同好,瞬间真情实感地聊上了。
“对了,齐溪,你是不是和顾衍之间关系不太好啊?”临走之前,人事部女同事终于像是忍不住了,“按理说你们是一个团队的,感情应该不错才是,但刚才你们那么剑拔弩张的,看起来真的关系很紧张的样子。”
对方有些担忧地看向齐溪:“你现在在顾律师的团队,顾衍又是顾律师的亲弟弟,是不是在案源分摊上和顾衍有什么矛盾啊?顾律师是有偏袒顾衍的事情发生吗?如果真的和顾衍处不好,你也可以找我们人事部老大反应,看看能不能把你调到别的团队去……”
齐溪愣了愣,既然才有些失笑,她解释道:“没有啦,我在顾律师团队很开心,和顾衍相处也很好,顾律师也从没有偏袒的行为发生。”她澄清道,“只是可能我和顾衍都较真了一点。”
虽然还有些狐疑,但人事部女同事还是点了点头:“那就好,总之如果在工作里关于同事和上级人事方而有问题的,可以随时和我们单线联系哦。”
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