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第四十章齐溪头脑发热手脚发软（第1页）
虽然齐溪也知道，顾衍这样子讲，可能更多的是站在顾雪涵的角度上，不希望培养的新人外流，也或许有站在他自己的立场上，毕竟齐溪和他配合起来确实很默契，如果换新的团队成员，顾衍势必需要和对方再磨合，性价比和效率而言都并不高。
但他对她讲不要走的话，齐溪还是没出息的有些内心悸动，接着是懊悔、难过和迟疑。
等顾衍走后，齐溪把他带来的那袋药打开打算分门别类放好，这份难过和迟疑便更强烈了。
每一盒药上，都有顾衍的笔记——他买了便利贴，在每一盒药上简单明了地写明了适应症状、疗效还有服用须知和服用频率。
他的字非常好看，笔触冷硬犀利，然而写的非常认真，一点也不潦草，让齐溪仿佛能想象出他一笔一划认真写这些东西的样子。
顾衍一共带了将近有十六种药物，他也写了十六张便签条，所有的字数加起来，恐怕都能抵得上一篇案情简单的起诉书了，这样的手写真的非常花时间，也能看出写字的人非常郑重的态度，更不可能是顾衍所号称的顺带而为。
被人这样在意和关心自然是好事，但齐溪希望这种在意和关心都不要再有了。
顾衍的好和骨子里的温柔或许对所有人都一视同仁，甚至为了让人不要有心理负担，都会谎称是顺便的举手之劳，但齐溪可能是所有人里尤为软弱的一位，总是会忍不住不自觉沉溺。
她睡了很差的一觉，第二天心事重重去所里上班，还在纠结到底等拿到律师执业证后要不要辞职的时候，行政部总监跑到大办公区来宣布了一个消息——
“今年我们所里创收又达到了新高，为了鼓舞士气，所以今天中午利用午休会做一个砸金蛋活动，中奖率百分之百，既算是我们给所里各位的福利，也不浪费大家时间，不需要强迫大家外出团建，非常符合我们所里的原则。这次活动按照团队为单位，每个团队派一个人来砸！”
齐溪愣了愣，她有些呆呆地看向了顾衍。
顾衍露出了“我早说了”的表情，非常淡然镇定，他难得对这类活动表现出了参加的主动性：“我们团队那待会就我去砸。”
他说完，补充道：“反正是百分之百的中奖率。”这男人清了清嗓子，“而且我手气一直很好。”
大概是为了证明自己运气好，顾衍开始列举自己从幼儿园到大学所有抽中过的奖。
齐溪是知道有些人对抽奖有非同一般热爱的，因为抽奖能带来刺激感和期待感。她对抽奖并没有特别的情结，顾衍又非常想去的样子，因此就顺水推舟赞成了顾衍代表团队去抽奖的方案。
虽然真的突然出现的福利待遇让齐溪的跳槽变得更加不好开口，但对于抽奖本身齐溪还是期待的。
“听行政部说，这次奖品很丰厚，还有苹果、华为的电脑、手机套装，还有床品四件套还有电器四件套，大部分都是很实用的，价格也都不低。”齐溪看向顾衍，双手合十道，“你手气这么好，给我抽一台电脑吧！”
只是……
人之所以有遗憾，是因为人的愿望常常不能实现。
齐溪看着顾衍抽中的双人观影套餐和双人用餐套餐，只觉得虽然现实和理想之间会打折，这未免也打太多折了。
尤其是身边在其余团队的律师都抽中了电脑套装、音响套装、vr套装的前提下……
齐溪看着眼前顾衍抽中的福利待遇，简直是目瞪口呆：“顾衍，你好意思吗？你还是第一个砸金蛋的，那么多奖品任你挑，你怎么就能砸中一个最差的？别人都是各种套装，怎么全所最差的什么双人观影双人套餐就给你抽中了？你这哪门子运气啊？”
据行政部讲解，这次虽然是福利砸金蛋，但多少还要有些团建的精神在，因此抽中的福利套餐，都是团队内平分的。像电脑、手机套装这类，每人一台，都相当好划分，而到齐溪和顾衍这个双人观影和双人用餐，就……
只是顾衍大概要求低，明明中了全所可以说是最差的奖，这男人脸上倒没有对中苹果电脑手机的同事流露出任何艳羡，虽然没什么特殊表情，但齐溪的第六感觉得他还挺高兴的。
可能心态好，所以觉得重在参与？何况至少也有个奖。
而且齐溪看了下双人观影还是双人包厢，而双人晚餐则是一家米其林餐厅，真要兑换成现金，顾衍抽中的这个奖也并不是多拿不出手。
齐溪脑子转得很快：“这家餐厅我看人均一千，你就给我五百吧，观影票我就算送你了。”她努力朝顾衍露出毫不介意的笑容，“这样子你就不用和我绑死了，可以自由点，找你想约的人去吃饭看电影。”
她无所谓地耸了耸肩：“反正我也比较喜欢窝在家里，你给我五百我就当也中奖了就行。”
结果不知道是不是听到要花钱，顾衍的表情有点沉了下来：“为什么要补钱给你？”
“那我补给你也行，或者我给你五百，你把电影票和用餐券给我。”
只可惜齐溪的提议遭到了顾衍几乎是立刻的拒绝：“不行。”
这男人看向齐溪，镇定自若解释道：“这个福利兑换条件，是必须团队内两个人去才可以领取的，虽然竞合所没有弄把律师拉到一个郊区去团建这种事，但还是希望团队内成员可以线下多沟通交流，增强下团队凝聚力的。”
齐溪瞪大了眼睛：“还有这种附带要求？”
“恩。”顾衍点了点头，他清了清嗓子，“虽然我也觉得这样有点死板，但你也知道，这种福利的兑换条件，最终解释权肯定是在律所的。”
齐溪简直眼前一黑：“所以你一个人去吃饭和看电影还不行？或者你换一个人一起去也不行？”
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