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第一百四十一章 升职（第2页）

苏清越安慰她一会儿。

陪她去了城隍庙吃饭。

临分开，阿眸忽然拽住他，认真地说道：“苏清越，你记住昨天说的话。”

“知道，赶紧上车。”

苏清越无奈，摇摇头。

推阿眸上车，然后走着去了单位。

一上午都没什么事。

感觉浑浑噩噩的。

幸好还有贾乃祥不满的目光，偶尔的抱怨。

否则这一天，真的很无聊。

就这样，他把上午的状态延续到下午。

又到晚上下班，也没做什么实质工作。

他发现自己，还是喜欢工作，有目标才有动力。

晚上他见了广哥。

想问怎么样了，可广哥什么都没说。

苏清越也只好不问。

一天就这么又过去了，平淡无奇。

接着又是一天。

周五下午，人力资源部给全公司通发了一封邮件：华络集团关于组织架构调整的邮件。

苏清越点开。

邮件有点长，行文严谨。

“由于存量业务的拓展、新业务的迅猛增长，加之最近人员急剧扩充，原有组织架构已经无法适应变化。为充分发挥公司组织架构优势，明确职责隶属关系，提升工作效率及效益，经公司总经办讨论并报董事会批准，现有组织架构调整为一办，三事业群、七平台部门。”

就是说公司要扩张了。

苏清越瞬间坐正身子。

一段时间以来，他都觉得公司应该做出人员调整。

他一直等着这天。

没想到真的来了，又继续往下看。

除了总经理办公室的工作内容不变。

“办公软件事业群，原有架构不变，原有部门升为中心，设置总监一名。部门内小组升为子部门，每个部门设经理一名。”

……

向下翻到互动娱乐事业群。

苏清越往下看。

“互动娱乐事业群市场部升为市场营销中心，设总监一名。原包括品牌市场部在内的，关于游戏相关市场工作，全部整合到新的互动娱乐市场营销中心。

”

这样的话，后面自己的工作权限，应该就大很多了。

平媒、网媒等等都归到自己这边来。

可施展的空间也不一样了。

感到振奋，又往下看。

“互动娱乐事业群部门内小组升为子部门，每个部门设经理一名；运维、平台技术、运营、客服合并为产品中心，设总监一名，原有部门不变，各设经理一名。”

也就是说原有的小组，升为部门了。

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