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第一千一百五十一章 新人的选择完善的工作制度（第3页）

这要是也和其他人一样放弃，下一波的激烈抢人恐怕就要被狠狠针对。

这他娘的

从没想到这一茬，吴悠面色微变，眼神不断在五人身上扫来扫去。

首先，那名瘸胳膊的肯定是没法要的。

他想要的是短期能够带着店铺转型的人才，不是养伤就得几个月的大宝贝。

剩下那两个女的，看起来也不符合选择。

虽然调教调教指不定就能成为合格的厨师，但谁也不敢承担失败的风险。

只剩下两个大光头了！

而就在吴悠纠结的时候，台下的工作人员也同步宣布了接下来的招聘细则。

方式很简单，先筛选，再面谈。

所有老板在来之前便已经和工作总署报备过一次，要选择的新人路线。

这时候随着新人们选好路线，他们的资料自然就会进入到库中待选。

除了人少的厨师学徒（低于十人）可以指定面谈外，其他路线都是随机抽签。

例如农业公司董事长沙康想要一名农耕者路线玩家。

那么就可以前往抽签处，在农耕者玩家的资料库中随机抽出来一名。

经过工作人员审核，两人就可以前往礼堂内的独立房间面谈。

当然，一次性也能选多人同时面谈，同时签署合约，这取决于老板们在工作总署抽中的名额多少。

“现在.所有人听到我叫你们的名字，就可以跟着工作人员前往指定地点面谈工作了，祝你们好运！”

具体的薪酬限制令自然是不用对新人们多说，这属于老板方的事情。

合约的期限也是领地出具的制式合约，不会在条款上留下任何可以钻的漏洞。

不过也没人敢钻就是了，毕竟这里可没有公正的法院来处理纠纷。

一旦惹怒了领主，谁都知道会得到什么样的凄惨下场。

很快，人数最多的农耕者路线玩家先被叫到，不少人在忐忑中离开了礼堂中心。

面对那些观众席上的老板，说不慌都是假的。

既然已经来到了这里，自然没人愿意比其他人差，都想能够在第一轮就被选走。

只可惜名额还是有着严格的限制。

约莫五分钟后，第一批出去的二十名农耕者又走了回来。

有人欢喜有人愁。

其中有十四人被沙康选中，成为了第一批加入‘小康农业公司’的新人。

由于是冬天，农耕者玩家创造不了太多的收益，沙康借机压了波价格。

日薪自然是按照最低的合约限制13铁币来计，月薪则按照刨除领地公休六天的二十四天计算。

不过就算是最低，也让这些新人们足够精细了，毕竟每个月都能赚到足足312枚铁币。

而且一入职，便可以享受公司包住宿，每周半天带薪假期的美好待遇。

去掉每天吃饭固定要花的平均值5铁币，一个月基本上可以攒下来一百五十枚铁币，合计十五铜币。

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