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第二百八十章 岗位变动（第1页）

晚上，陈耳东接到了张宗培的电话。

“明早你别来总裁办了，直接去四部报到。”

“四部？我的新岗位吗？”

“对，直接去找四部的部长，我跟你说过，四部做新业务的，你去了听安排就行。”

“怎么突然就调过去了？”

“我哪儿知道，我才开完会，人资让我告诉你的。”

陈耳东一看时间，都八点了，居然他们还在公司。

挂了电话，陈耳东有些高兴，终于可以不在总裁办了。

既然四部是做新业务的，看来公司也知道他所擅长的领域，总算是有用武之地了。

四部在一个铁皮楼里，比三部那栋要小，第二天一早，陈耳东又经历了一次新部门晨会。

和试岗第一天如出一辙，陈耳东傻乎乎的在晨会上做了自我介绍。

经营部门不同于行政部门，人数众多，整个四部，就有近四十人。

晨会结束，陈耳东敲开了部长的办公室。

“终于给我发了一个有作战经验的老将了。”这是部长的第一句话。

部长姓李名田，身型偏胖，几乎谢顶，他招呼陈耳东坐下。

四部是罗耿专门设立的新项目孵化部门，很多有前景的项目都集中在这里，公司会根据项目的情况提供资金支持。

每个孵化小组都设立了一名执行长，带着团队做事，李田说：

“你先熟悉一下，你的资历肯定不能当个虾兵蟹将，这几个项目，你选选，熟悉一段时间，就换你去当执行长带项目。”

李田很直接，一般人事升迁都比较谨慎且私密，这明着让陈耳东过段时间谋权篡位，他也是没想到。

陈耳东在智能小仓库和厨具精洗里徘徊，最后选了前者。

相比其他项目，这两个科技含量高一些，也更符合时代感，陈耳东接触过不少仓储，所以选了它。

智能小仓库名叫私存，提供个人物品仓储解决方案。

这个项目小组一共五人，执行长二十六岁，是一个男同事，名叫江学开，入职野蜂快两年。

每个小组都有自己的办公室，私存也不例外，办公室不大，用轻钢龙骨和钢化玻璃隔成了一间独立办公室。

江学开给陈耳东指了指他的工位，然后说道：“你写一份市场分析报告，下班前给我。”

陈耳东有所触动，当他从小陈变成陈总，见他的人大都很客气，现在被一个小他几岁的人连姓名都不带称呼，就直接安排他做事，这样的感觉不舒服。

陈耳东需要给自己做心理建设，他也明白，上班就是这样，必须适应。

江学开有些趾高气昂的样子，陈耳东看了眼他的工牌，无非黄牌而已，和李华同级。

陈耳东本来还觉着李田说过段时间取代他有些残忍，现在想想，活该。

写市场分析，对于陈耳东来说，就是信手拈来，他只花了一个小时就写完了，然后发给了江学开。

“重写。”收到文档不到五秒钟，江学开就对陈耳东说道。

两人就在一个办公室，所以听的很清楚。

“你看了吗？”陈耳东问。

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