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第11章升华主题
何瑾毕竟是面试主考。
她要掌握主动权。
“周先生,关于这道考题,你还有什么见解,可以自由挥。”
“好的。”
周浩然一点没着急。
慢悠悠的把西装的扣子又给系上了,对面四个面试官,就这么呆呆的看着他。
气氛有些古怪。
周浩然这才笑呵呵的说:“刚才在传达室,有一个大哥……他也是求职者,可能是看我年轻没经验,就好心想帮我,说是我拿到题了之后,他来帮我参谋。”
何瑾微微皱眉,“这可不行。”
周浩然道:“我知道,所以他看了一眼我的题目,我就第一个过来面试了,不跟他讨论。”
何瑾这才轻轻颔。
眼神里有些责怪。
心说这小伙儿的确没什么经验,这种事情,为什么要说出来?你不说没事,说出来搞不好就违规了。
周浩然笑道:“大哥看了一眼我的题目,说这题真简单,2、4、6、8、1o都是双数,只有9是单数,所以答案是9。”
何瑾笑着说:“恐怕大部分人,都是这样的看法。”
周浩然就正色起来,“如果简单的把双数看做一个集体,把作为个体的单数9排除在外,只看集体而忽略个体,就很容易陷入一种宏大叙事的思维误区里。”
“嗯?”
何瑾微微一怔。
周浩然这就开始升华主题,娓娓道来——
“集体是营造出来的抽象概念,个体才是一个个鲜活的生命。”
“人生不是单选题,我不会因为其他数都是双数,而9是单数,就简单的认为9是那个例外,因为没有数字是例外!”
“集体是由个体组成,每一个个体,都有着与众不同的属性。2,4,6,8,9,1o,任何一个数字,都与众不同。”
“就像我们这里有五个人,几位面试官都是女性,只有我一个男的。我很与众不同吗?不,我们每一个人,都是个性化的个体,都与众不同!”
“全球6o亿人口,每一个人,都是独一无二的存在。”
“职场里也是这样,每一个人都应该在团队这个集体里找到属于自己的位置,遵守职场秩序。同时,每一个人都有着自身与众不同的个性。强大团队的秘密,不是麻木的整齐划一,而是那一个个闪光的个体。”
“任何一个人,都有他与众不同的特质,都有属于他的闪光点!”
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