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第74章 生财有道三（第1页）

有这么多有缘的美女帮我的忙做法人代表，帮我的忙做CEO，我就做我喜欢做的事情。很多人看不明白，你的公司将来还是你的吗？

这就是生意场上的奥秘，都是很多人看不懂的奥秘。企业充满了血雨腥风，企业的管理需要有一道方法的。我的CEO都是和我关系不同一般的人，即使没有那种夫妻，也是很亲密关系的人，是不是将来她翻眼不认账了呢？的确，这是症结所在，你对你的CEO的人品要相当了解，同时你要有绝对的力量把握住你的下属。没有特别的手段，自然就会黄了，公司自然不是你的了。历史上很多富豪是让自己的妻妾来经营各种店铺的，这样生意才是你的。我的这些公司的CEO都是对我特别依赖的亲人一样的，哥哥和妹妹一样关系的，有些突破了暧昧关系，是个人的缘分吧。还有一点：公司一定要自己亲手经营，和公司一起成长。虽然我不是公司的法人，但是我对公司关键的业务都在把关，这也是关键！这几家公司的财务报告我一定清楚，各家重大事情都是我拍板决定的。

虽然我成功的创立的几个公司，但是我对林菲尔的一对一补习学校和叶寻的艺体培训中心不知道如何操作。她们的连锁公司一家接着一家的开，到了最后最多的到了上三百家，遍布整个九州。我起了什么作用，就是先一个接一个地方的买店铺，然后是一个城市接一个城市买店铺。如果说这些培训机构能这样快速的克隆出来，坚强的后盾就是我每年拿出上几亿的资金来分别给她们买店铺。也许我是在讨好这两位对我亲密的两位美女，但是五年之后，我发现是她们成就了我：我在九州有五百家店铺地产，投入资产25亿以上，现在这些地产的价值上60亿以上。这是一笔巨大的财富。我时常在做讲座的时候拿出这个实例出来，这个实例说明什么？又一次我在节目中问我的学生们。

甲同学回答：”抓住时代的发展方向--地产。“

乙同学回答：”及时行乐。“同学们一听都乐了，乙同学及时解释：”当能办的时候顺势的办，快速的办，因为事物的开办初期往往只有三年的黄金时代！“

丙同学回答：”适合区域发展。培训机构就聘任好的大学生来做老师，一对一的培训中小学生，这样就没有触犯政府的号令。“

丁同学回答：”不要具体抓事物，要抓住公司的根本：所有权，放下：管理权和经营权。“

戊同学回答：”配合最关键。CEO只擅长管理和招聘，对于社会上的东西不熟悉，需要鼎立支持。“......

“还有吗？还有一个很重要的东西漏了。同学们揭示出来的的确不错，但是还有一个数一数二的重要的东西没有揭示出来。“我笑着对他们说。

最后我作出总结：“当你真正关心合作者的话，真心帮助你的合伙人，好像是你渡了别人，渡了你的爱人，到了最后是她们渡了你。这就是生活的真谛，也是生意的真谛！”教室里响起了雷鸣般的掌声！

下了节目，叶寻跑到我身边来了。“老师，您说得太好了，我都很激动，原来老师您一直那么爱我。”林菲尔看到叶寻主动找我，说了一句话：“你今天一定要伺候好老师啊，否则以后我不让给你啦。”然后跟我挥手再见了。“去你的吧，我当然是老师的最爱，也相信我比你要表现得好！”叶寻对林菲尔做鬼脸。其实他们两人关系很好。一般我讲经济方面的课的时候，这些年轻的CEO都会过来听我的课的。

这些年轻的美女，都是身价上几亿的老板了。其实身价高不高不是看经验，看的是斗志和气质。三国时代赤壁之战，一伙年轻人战胜中年人曹操。在现代社会，很多20多岁的年轻人就是亿万富翁，这在科技界是常见的事情。

叶寻把我带到她的别墅，别墅里各种人都有。先是给我泡咖啡，然后给我按摩，最后带我到餐厅，佣人做好了几个我喜欢吃的菜摆上来了。叶寻不忘记她的老本行，边吃饭边现场直播。我急忙让她不要直播。叶寻亲了一下我说：“不怕，都是我们这些美女群。都是您亲近的女人群。”我一看，果然都是我公司的这些CEO群。

吃完饭，叶寻先陪我聊天，然后给我洗脚，边洗脚边直播聊天。我哭笑不得。“大家看看，我洗脚的功夫如何？”大约群里很多人给她以点赞，但是也有朋友表示：“是不是要讨好自己的老板？”“我当然是对老板好，一定要伺候好自己的老板，老板才是我的衣食父母啊。“叶寻大言不惭了。

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