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第521章（第1页）

“可那位领导的态度很坚决，他说话也推心置腹，说四十一分院那边问题很多，水也深，本地干部已经不适合参与管理。所以他思来想去，觉得还是趁着把我从广城挖过来的机会，直接去四十一分院担任副院长，从中挖出一些问题。”

虎平涛终于有所明悟：“借你的手，顺便进行整治？”

李翰文点点头：“大概就是这个意思。所以从我去年到任的那天起，我就特意留了个心眼，对医院的主要情况进行了解。可我只是稍微深入了一下，就发现其中的问题触目惊心。”

“这事儿往深里说的话，恐怕好几天都不一定说得完。我就捡重点随便说说吧！”

“四十一分院这边主要是历史问题的遗留。其实医院从民国时候就存在了，历史悠久。那时候医院是私产，基础路线走的是中医，汤药方子是主流，有好几个老中医坐诊，医院名气响亮，很多人都从远处过来寻医问药，真正是门庭若市。”

“建国以后，医院收归人民政府，按照规划变成了区级单位。那时候名字还没改成四十一分院，而是叫区卫生所。具体是七几年升格变成了医院，具体时间我记不太清楚，反正没到八零年。”

“有些事情我是从旁人嘴里听说的，我自己也私底下查了点儿资料。反正以前四十一分院一直都是中医主流，真正对医院产生决定性影响，是八二年医院领导层换届。”

“这事儿说起来，还跟当时的国际环境，以及国内思潮有很大的关系。那时候咱们国家穷，各方面落后，医疗方面也是如此。很多人崇洋媚外，尤其是医疗技术，稍微带点儿国外身份的都成了专家。哪怕你连药方都不会开，只要喝过洋墨水，再跟医疗方面沾点边儿，你就是妥妥的留洋权威，在界内说话一言九鼎的那种。”

“这种事情放到现在来看，肯定是不可能了。可那时候不一样啊！一些来历不明，甚至连医生都谈不上的家伙，就这样成了专家，还进了体制内，莫名其妙的成了单位领导。”

“四十一分院那时候的院长就是最好的例子。”

第六百一六节思想与抱负

“我看过资料，那个人当时是区卫生系统的一个小科员。他是在国外期刊上发表了一篇论文才升起来的。可那篇论文他只是在其中有署名，作者有六个，他是其中之一。”

“具体有什么猫腻我就不说了，因为时间隔得太久，时过境迁。但就是从这个人担任院长开始，全面引进西化医疗技术，彻底否定中医。不夸张地说，这是真正从根子上毁掉了四十一分院的基础。”

虎平涛对此很意外，他还是头一次听到这种秘闻：“还有这种事？”

李翰文淡淡地说：“那个时候整个社会对西方的迷之崇拜简直无法用理性来解释，现在很多年轻人无法理解他们的上一辈为什么要这样做。其实这很正常，国强民富本来就是互相依存，所以那时候很多人只看到打工者在国外餐厅洗一个月的盘子，收入甚至比国内知名学者一年的工资还高。人往高处走，水往低处流，所以这种事情不奇怪，很正常。”

“把更好的西方医学技术引进医院，这人的想法是好的，但眼光有太多的局限性。而且做的太好、太紧、太急，只想着尽快出成绩，所以从省内外弄了一大堆西医进来，搞得医院内部怨声载道。”

虎平涛不解地问：“既然四十一分院以前有这么好的中医基础，就算再怎么引进西医，也不应该对原有的中医造成这么大影响啊！还有，为什么不两条线一起走，就像广告里说的，中西医合并。”

李翰文“噗嗤”一下笑出声来：“你这人挺有意思，没想到还能说这种话。其实这事儿不是什么秘密，只要你稍微了解一下四十一分院的过去就知道我没乱说。当初搞西医引进的那个领导具体是谁我就不说了，按照他原本的打算，的确是想要双管齐下，把四十一分院打造成市内，甚至是省内第一家中西医结合医院。”

“可说来说去，还是思维固定模式害人。他引进了西医，就冷落了中医。引进的人才给的工资高，我听说当时随随便便一个外来的西医，月收入相当于原先的老牌中医两倍还多。你想想，人家那都是干了一辈子的老医生，而且中医不像西医，这是需要时间积累，一点点把经验攒出来的。”

“按照旧社会中医行里的规矩：新人入行先给先生当三年免费跟班，也就是打杂的那种。然后三年学徒，背药方，兼着熟悉药材，然后又是三年侧桌上看着先生问诊，直到第十年，才能在先生指点下给病人定诊，开方子。”

李翰文坦言：“以前我也看不起中医，觉得他们就是骗人的江湖郎中。毕竟我学的是西医，再就是从小到大看了很多骂中医的文章，就连鲁老先生不是也说过嘛，搞中医的都是骗子，因为他父亲就是生病看中医，没效果，然后死了。”

虎平涛听得直摇头：“事情要分两方面来看。不是所有病人都能治好，就算是西医也不可能包治百病。”

李翰文道：“这个道理是后来才明白，但早年的时候，中医的地位真不高，所有人都在看西方，中医在他们看来就是一堆垃圾，没用的那种，所以践踏起来毫无心里负担，潜意识也认为这是在做好事，是将历史的遗弃物从这个社会上清除。”

“不是每个官员都有全面化的眼光，他们当中很多人实质上就是在跟风。米国好，米国一切都是对的，所以米国就是榜样，哪怕米国乞丐拉的一泡屎，放在庄稼地的肥田效果也远远强于国产化肥。本着这样的逻辑思维，西医的待遇越来越好，四十一分院的老中医肯定就大量流失。因为呆不住啊！工资底，做人都没地位，还谈什么前途？谈什么未来？”

“说句不好听的，这真正是一个人毁了一个单位。可是在那个年代，他非但没有被惩处，反而被认为是典型的“革新派”。接下来就是加官进爵，升职，成为众人瞩目的改革先进人物。”

“这种效应完全是灾难化的……当然，不是所有人都会像他那样“疯狂改革”。也有人对此持不同意见，认为中医必须保留，哪怕西医再好，对病患的治疗效果再明显，中医也有自己的专属生存空间。但这部分人的数量太少了，而且位轻言寡。”

“有时候回过头去看看历史，我觉得中医能经历过那种时代，一直延续到现在，真的是个奇迹。”

“扯远了，还是说四十一分院吧！从那以后，西医就成了医院主流。千禧年的时候，四十一分院彻底没了中医这个项目。”

“它无论再怎么改制，毕竟是个从区级升上来的市属单位。表面上看起来不错，可实际上根本不是你想象的那样。医院是企业，很大程度上自收自支，上级政府虽然有扶持，却毕竟是杯水车薪。而且四十一分院在全市医疗系统的地位颇有些尴尬————表面上算是“市属”，实际上只是一个科级单位，院长和书记只是正科。可放眼看看别的医院，同样职位的领导至少也是副处，两边一对比，心里肯定不平衡。”

“就我知道的，四十一分院历任领导做梦都想把单位级别升上去。但这种事可不是嘴上说说那么简单，想要单位等级升格，最好的办法就是干出成绩，尤其是在同行业评比的时候尽量排名靠前。综合实力强，名气大，就算不用别人说，主管领导也能看得见，毕竟谁也不是瞎子。可如果一直以来都没什么起色，甚至在业内排名靠后，上面就算有资源也不可能给你倾斜啊！”

“时间长了，四十一分院渐渐就成了一个养老的单位。上面派过来的院长、书记，都是过渡性质的那种。反正待上几年就走了，要么就是退休，所以谁也不会想着把单位搞好，遇到问题就踢皮球，哼哼哈哈，不愿意得罪人，等任期一到就拍屁股走人。”

“报这种想法的是一拨人，还有一帮人的想法就比较极端。就说四十一分院的前一任和上一任领导，他们就真正是想把医院给整残、整废。”

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