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第144章 百尺竿头进一步（第1页）

郑志雄的案子，Cindy全权负责之后，一度很下功夫，想在专业上出点成绩，改一改Julia的刻板印象。但Julia毕竟还是不放心的，找了所里一位姓刘的合伙人合作做这个案子。刘合伙人执业范围广泛，诉讼这一块也算比较有经验；最重要的，Julia不用分给他那么多的代理费，于是就敲定了他。

刘合伙人曾经找赵慕慈了解过情况，在Cindy在场的情形下。当初为办这案子闹出那么大的阵仗，真真吃力不讨好，赵慕慈心中也不快意。如今不用她负责了，又顾着Cindy在旁，自然不愿多事。所以刘合伙人问什么，她便答什么，不肯多说一字。

后面的进展，她便如局外人一般了，每日只看着Cindy进进出出忙碌，似穿花蝴蝶一般。赵慕慈此时心中明亮，猜到了Julia的棋局和自己的命运，连着对Cindy也生出几分怜悯来。她不再试图争强好胜，刷存在感，只是做好手中的工作，心底则默默的盘算着自己的未来。

那天晚上在停车场无心喊住赵慕慈，不成想却酿成一场闹战的女同事，不知是出于歉疚还是出于同情，最近倒不时约赵慕慈吃个饭，喝个咖啡。赵慕慈早将那件事置之脑后，但在女同事面前还是免不了吐几句无伤大雅的苦水，扮一扮受害者的戏份。女同事自然同情心泛滥，跟赵慕慈越发聊得来了。

暂处低处不一定是坏事。赵慕慈暗暗想。俗话说“人往高处走，水往低处流。”这话重点强调的是人类普遍的心态和人生追求：站在高处，俯瞰众生。但一个人的命运不可能一直笔直向上向前。处在低处的时候，才能体会到“水往低处流”的好处：人人难得关怀你，同情你，将你视作可以交往的对象，因为你毫无威胁性，不构成竞争性。

因为这种“毫无威胁性”，赵慕慈意外得知了一个管理层变动的消息：管委会主事的那几位合伙人中，有一位年事已高，准备彻底退休了，准备在年轻有为的合伙人中选一位补上。

说到管委会，诚然但凡是独立执业并且达到所里营收标准的合伙人，基本上都在里面；但主事的这几个席位，就像是联合国常任理事国席位一样，格外有份量，在很多对律所发展具有重大意义的事项上，尤其是律所和和合伙人之间的资金收发上具有决定性的话语权。

律所很顾大家的面子，进入管委会的合伙人，统称“管理委员”；而对这几个主事的，大约是为了削弱阶级感，降低人们的反感度，只叫做“特别管理委员”，简称“特委”。

根据西方人的语言解释习惯，“一般的”委员基本上都是权利大于义务的，而“特别的”则是义务、责任大于权利的。所以智诚律所移花接木，将西方人这个对于“一般”和“特别”的概念挪过来，全然不理会这是中国人的律所。有中国人在的地方，讲究的是“物以稀为贵”，特别就是特别，就是特殊，精英的意思；一般就是一般，就是普通，平凡的意思。

据女同事透露，Julia貌似很想做特委，最近使出了吃奶的劲四处游说，好让人到时候把自己投上去呢。

赵慕慈了然了，怪不得这半年Julia连争带抢，一点风度都不顾了，原来是为了这个。要知道，在合伙人云集的管委会中，能够拥有很大话语权并且让别人心悦诚服的最重要的标准就是：创收很好。也就是说，只要这个合伙人每年的代理费赚的够多，那么他说出的话就越有份量，大约类似于武侠小说中的“谁武功第一，谁就做武林盟主。”

做武林盟主有什么好？天天被人惦记着搞下去。可是这种一统江湖，指点江山、统御群雄的畅意，古往今来吸引了多少英雄抛头颅，洒热血？略翻一翻中国古代史便知道了。律所中的情形大约也是类似的。

如果是处在赵慕慈这样的位置，最期盼的大概就是成为合伙人，独立执业，年薪百万，如此便心满意足，春风得意；可是对春风得意了很多年的Julia来说，她的目标自然不会再是年薪百万、千万，而是百尺竿头更进一步，做英雄中的英雄，进入律所的核心管理层。

俗话说有人的地方便有江湖，有利益的地方便有竞争。Julia想坐“特委”这把交椅，别人自然也想坐。即便有人对这不感兴趣，但也不想她坐在上面——看不惯她的人太多了。Julia是聪明人，自然知道要清除阻力和障碍。这不，这几天，她就活动开了。

活动的策略无非还是从战国时期的历史中学到的四个字：连横，合纵。Julia历史学的好，这一套纵横大法玩的很是娴熟。平时没事还在自己两个手下身上操练一番，功夫自然不废。具体效果怎样无从得知，反正正式投票选举前两天，赵慕慈默默观察，发现Julia精神不错，很有一种意气奋发的气势。

选举这天，律所最大的那个会议室里，合伙人们基本都出席了，衣着正式，正襟危坐。Julia一身宝蓝色连衣裙，带一串珍珠项链，头发别在脑后，很是精神。

会议室外面，人们都知道，此刻正在进行一场对律所发展很有重要意义的选举。秘书们负责递送材料和茶水，每有一个出来，便被围在门外的消息灵通人士问东问西，试图打听些细枝末节。

会议开始了。

依例先报告与会人数，就特别管理委员选举事项召开会议，应到多少人，实到多少人。之后提名候选人，根据智诚律师事务所特别管理委员候选人提名资质要求，提名三人作为候选人，Julia是其中唯一的女性。接下来，是候选人发言亮相，也是一种被允许的拉票方式。

三位候选人自然都是很优秀的。没得说。

第一位做非诉业务的合伙人，不知是因为性格内向还是理科思维浓厚，他的发言非常有逻辑性，但是泛善可陈。发言内容大致是这样的：根据管委会特别候选人提名资质要求，特别委员需要满足如下几个条件，一二三等等，我全部满足这些要求，不仅满足，而且远远超出该标准，说明我非常符合特别委员的要求，所以请选我。

该合伙人发言的时候，颇有一些自满的神态，仿佛在座的各位远远不能与他比肩，就差把“我最优秀”几个字写在脸上了。

展示优秀这种事情，得在适当的场合，有愿意欣赏的人才叫应景。在一群本就自命不凡，名校毕业，不甘人后的精英跟前说自己优秀，那真是有点失策了。在座的合伙人们面无表情，人人心中却泛起一丝不符和不屑：就你厉害？不过一时走运罢了。明年且看鹿死谁手。未必就不如你。

Julia本来颇为忌惮他，因为他去年创收比她高出不少，很有威胁力；为了对付他，她还下功夫挖了他不少黑料做成PPT揣在U盘里；此时瞧着他，嘴角微动，心想此人真是不开窍。少了一个竞争对手，真好。

第二个候选人发言了。此人态度倒是谦虚，讲话也很世故油滑，创收也与Julia不相上下。无奈学历背景过于普通，更不要说出国留学这些东西了。在他这里，合伙人们分化了。一小部分跟他背景相当的合伙人们可能愿意投他；但占据了压倒性优势的名校精英们怎可能甘心受他统御呢？即使暂时创收不如他，也不甘心让他上位。

最后是Julia。Julia款款起身，站到了话筒前，环视会场一眼，语未出，人先笑了起来。

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