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第十七章 顺势而为办技校（第1页）

“海宁，你说的很有道理。我们公司今年之所以租赁了土地，建造了单身公寓，敢于建立高级技工学校，都是建立在具有充足业务量的基础上的。但这种势头能保持多久，3年？5年？我也不敢说。其实，在某种意义上说，一个企业的毫无限制规模上的扩张是不现实的，健康地存在才是做企业成败的标志。”

许正扬对江海宁的观点做了即兴发挥。

“所以说，企业在发展到一定规模之后，就需要减缓发展速度，领导者要冷静下来想一想，及时地发现企业在发展过程中，存在或潜在地存在哪些导致企业长期生存的隐患，适时地加以排除。但这都是让人很容易忽视的问题啊！”

江海宁居安思危的优秀品质再一次给有些经济过热的和义德敲响了警钟。

今年，格瑞德的业务量的上升，使得公司一直处于扩张状态，回笼的大部分资金全都用于基础建设，如果投入在短时期内不能得到回报，那企业的发展必将后劲不足。当然，国家有扶持小微企业的优惠贷款，但从长远考虑，贷款的数额不可过大，假如超出业务量总价值的50%，企业可能将陷入债务危机，这种情况是江海宁和许正扬所不愿看到的。

“就现在的经营形势，大约到年底，咱公司回笼资金将达到多少？”江海宁想对公司的财政状况摸个实底儿。

“航大技术应用研究所的‘薄铝合金快速冲压机’，9月中旬交货，可回收资金27万元，‘国美冲压件系列模具’总计模具数量为126套，报价为75万元，预计交货期为3个月。报价单已发往国美，尚未得到回复。‘远大采购一’完成之后，远大方还没有订单。所以，到年底，公司可回笼资金约102万元。”

许正扬将年底之前的公司生产及财务收入大体地做了估计。

“也就是到年底，单身公寓的100万元可以还清。即使到明年还，这100万元就是‘格瑞德高级技工学校’的前期投入。所以说，学校的基础建设占用资金很厉害啊！如果公司不贷款的话，日常资金运转及年底的分红将受到影响。员工的利益不可受到损害，否则的话，他们的工作积极性将会受到影响，后果很严重啊！”江海宁把潜在的隐患摆在面前。

“学校的筹建不可一蹴而就，可分几个阶段进行。这样就可以化整为零，常言道，零割肉不疼。另外，可以根据我公司的优越条件，在社会上招收学员，来增加一部分收入。”许正扬说出解决问题的思路与方法。

“可以试行。另外，可以招收烹饪专业的学员，贵和领导的和义德饭庄人才济济，可以充分发挥得天独厚的优势。在和义德技校上学的学生，毕业之后包分配，视成绩好坏与能力高低安排工作。伺机选拔高素质学生充实公司员工队伍。”江海宁为学校发展支招儿。

“就津城今年机械行业的形势来看，不太乐观。第一机床总厂仍旧在搞下岗分流，汽车制造厂也在艰难维持，听说远大自年后效益也有所下滑。社会的就业形势不容乐观。因咱格瑞德的外协客户都是与国家大型工程相挂钩的企业，影响较小。倘若在此时打出包分配的招牌，我想学校生源不成问题。”

许正扬通过对现实的分析，发现江海宁的建议具有很大的可操作性。

“这都是我们预期的想法。学校一开始可建立模具、数控、烹饪三个专业班，之后可视公司的和社会的需求再予以扩招。教学楼一期工程投入必须限制在60万元之内。如果生源很好，明年的业务量继续保持强劲的势头，二期建设可以跟进。如果效益下滑，基础建设必须适可而止。公司的发展策略适当调整之后再作打算。”

江海宁在规划公司未来发展上可以说是如履薄冰，小心翼翼。

“行，就按江总说的办！”

不久之后，在津城晚报的招生简章上，和义德高级技工学校做出了如下承诺：

在和义德技校学习的学生毕业之后包分配，愿意留在和义德工作的学生，如果五年之内在公司内未有任何大的违章行为和安全事故，学费可全额返还。

果不其然，此招生广告一出，报名者趋之若鹜。

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