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第339章 破纪录的一线杂志销量25（第1页）

如果你研究过很多成功人物的成长历史，你就会发现，这其中除了最顶尖的那几个人之外，大部分人和普通人没有什么区别。

可能唯一的区别就在于，他们是被选中的人，他们有一个跟随成功人物一起做事的机会。

小火炉，就是这样的人。

文字总监，组建一个文字编辑团队，负责《品格》杂志每一期的文字内容。

具体工作内容就是让下面的人写好每一个栏目的故事，这些故事大部分是明星自己口述的有意思的真实故事，小部分是读者或者编辑有感而发的一些相关内容。

最后，还有一些时尚圈专业的内容，但这一部分，图片内容部门也会参与。

你要说这些工作多有难度，那不见得。

但这个事情如果成了，这个文字总监可远比一个畅销女作家的名头值钱太多。

你说真的是小火炉有超越众生的能力？

显然不是。

但这一切，又都和她的能力脱不开关系，不然她根本不会有认识陆阳的机会。

所以人如果成功了，千万不要忘了外界给与自己的帮助，也不要小觑了机缘和运气起到的作用。

但如果暂时还没有成功，也不要怪这些东西，先审视和反思自己的能力是不是已经达标，自己是不是还可以做的更好。

胜不骄，败不馁，说的就是这个道理。

单单知道这些话，不去进行解读，是永远也无法真正感受它们的力量的。

话都说到了这个份上，小火炉又怎么会拒绝呢？

肯定是疯狂点头啊。

至于苏小鱼的话，其实也算是这一次合作的见证者和参与者。

陆阳在自己那边，是给她留了一些股份的。

这个项目，后期主要会有苏小鱼代替陆阳来管理。

陆阳更倾向于把苏小鱼改造成一个全能经纪人，但全能也要有重点发展的项目。

比如花姐，公关无敌。

比如红姐，资源大拿。

可她们在其他方面，也不存在短板。

陆阳本身对影视剧方面更熟悉，剧本甚至是剧组方面的各种规则，他都更加熟悉。

相比之下，陆阳在其他方面的精力会少一些。

所以苏小鱼的重点发展方面，就是时尚资源包括代言资源等等。

这也是一种资源大咖，发展好了不比影视资源咖的经纪人差太多。

尤其是在培养新人方面，代言、时尚资源型的经纪人，往往是最强的。

管你什么咖位的新人，一个奢侈品牌的代言挂起，分分钟就能有咖位提高的假象，糊弄粉丝不成问题。

只要粉丝越来越多，反过来借用热度去搏影视资源，自下而上，也未尝不可。

当然，这种发展模式，天花板略低。

这样的经纪人，能够掌握新星，却掌握不了大明星。

在巨星的团队中，这样的经纪人往往充当了辅助作用，非常吃香。不少巨星甚至会疯狂的挖这样的经纪人，但这样的经纪人却很难拥有核心地位。

可能是因为有小火炉和苏小鱼在，叶菲燕怎么都是杂志社的大老板，不好显得太放浪，也就没有太多的给陆阳摩擦感。

只是在送陆阳出门的时候，小小的用胸口给陆阳做了一个背部按摩，仅此而已。

她认为这是给陆阳的犒劳，因为陆阳曾经说的东西都正在实现，叶菲燕距离时尚圈的梦想，也越来越近了。

如果有一天，她真的能够站在国内时尚圈的顶峰，引领整个亚洲的潮流，那么她都不知道自己应该怎样去奖赏陆阳。

奖励他和自己还有有容双飞？

或者奖励他一个孩子？

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