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第436章 解决办法（第1页）

“有很多不是咱们曹州地区的人，什么意思？”

听了孙图旺的话，刘昊阳也有些发懵，

孙图旺赶紧解释道：

“是这样，因为现在咱们富土康福利好，待遇好，而且公司发工资又比较准时，

现在咱们富土康电子厂的名声在周围地区都打了出去，有许多人都是其他地市专门过来面试的。

也就是说，现在过来咱们富土康电子厂面试的至少有一半以上不是曹州市的老百姓，

老板，你看。”

听到这儿，刘昊阳的眉头也微微的皱了起来，

因为富土康电子厂建设的初衷就是为曹州市老百姓谋取一条发家致富的道路。

毕竟在刘昊阳最初的想法，那就是富土康电子厂可以招纳一二十万人的工人，绝对可以解决曹州市一部分青年人就业问题，

这样也可以让曹州市老百姓的生活质量提高一个水平。

但是现在来过来面试的大部分竟然是其他地市的人，

刘昊阳不用想，都知道这些来自其他地方的工作人员肯定要比他们曹州市的工作人员更有工作经验，素质也更高。

但是如果招聘其他地市的工作人员，那么就违背了他的初衷，

这就像他在自己家开了个工厂，本来只招收自己家人，但是当别人知道他们家工资很高之后，都想来加入他们家的工厂。

一方面是素质更高的人才，一方面是自己的家人，他该怎么选择？刘昊阳也陷入了为难。

如果只选择他们曹州市本地的人，刘昊阳不用想那么其他地区的人员肯定会有意见。

而且大家都是齐鲁地区的人，都是华夏人，如果他不能一视同仁，那么很快他刘昊阳就得出名。

毕竟搞地域歧视这在现在华夏地区民族觉醒的初期，可以说是非常严重的一件事情。

到时候他刘昊阳还真不好解决这个问题，但是如果招收外地的工作人员，那么他们曹州市的老百姓大部分是应聘不过其他人的，

这样他建富土康电子厂的初衷就没有了。

那这该怎么办呢？刘昊阳为难的在原地踱步。

孙图旺听到刘昊阳那边没有了声音，他知道刘昊阳也在为这件事情犯难，所以他也只是静静的听着。

过了一会儿，刘昊阳对着电话那头的孙图旺，说道：

“图旺，我也没有想到会发生这样的事情，不过事情既然已经发生了，那么咱们就必须得解决，毕竟如果解决不好，很容易发生群体事件。

但是如果咱们按照公平进行选拔，那么咱们曹州市老百姓估计能够进入咱们富土康电子厂的一成都不到，这不是我所想要的，

毕竟我建设富土康电子厂的初衷是为了咱们曹州市老百姓。

你这样吧，

你告诉面试的人员，咱们选拔富土康电子厂员工的时候，实行六四分配。

所谓的六四分配，就是招收咱们富土康电子厂的工作人员有六层必须是咱们曹州市的老百姓，有四成可以是其他地区的工作人员，

这样既照顾到咱们曹州市的老百姓，也能照顾到其他地区的工作人员。

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