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第664章 厂内技术培训班（第1页）

听到林瑞又引用那位老人家的话，众人这次都内心微微一笑，这简直是堵死大家的反驳之路了，谁要是敢在提反对意见，那就是给老人家的思想相冲突，那可就是他自身思想问题了。

众人心中都冒出一个念头：这小子，滑头的很。

众人来不及多想，林瑞只是一停顿，又接着说起了当时他们开办这个培训班的经过。

“在老人家的精神指引下，我们当时就把这些问题一一的罗列出来，领导干部开头脑风暴大会，经过我们的共同努力，终于把这些问题一一解决了，当时我们想到了学校教学方式。”

“学校里老师教学生的是知识，而我们传授给学徒工的是技术，这不一样的。”

“我们当时就想，既然场地小，那就造一个大场地，让更多的学徒工都能进来学。”

“师傅不够，那是因为一个师傅带的徒弟少，所以，那就把大师傅从机加工中专门解放出来，让他们专职带徒弟，这样，他们就会有更多的时间，更多的精力带徒弟了。”

“学徒工以后进入车间也要从事不同的岗位，操控不同的机械，于是，就要分专业，比如钳工，蹚出工，还有刚才咱们看的造模工，轧板工，折弯工，等等。我们就在教他们技术的时候给分门别类，一一的细分出去，每一个工种的技术工，只需要学一样技术就好，他们学的技术单一，所以学的快。”

“这就是刚才大家看到的教室门口的不同铭牌，因为他们都分成一个个课堂的形式，而不是学的大而全，现在我们是没有办法，才让他们走小而精的路子。”

“所以，我们只是传授技术，通过这种方法，缩短了学徒工学习技术的时间罢了。跟那些知识渊博的天之骄子大学生比，那是万万比不上的。”

经过林瑞这么一解释，众人顿时理解了，这些从先进社员，退伍军人，工人待业子弟中招收而来的学徒工，要真的跟那些经过十几年寒窗苦读，好不容易才考上的大学生一样，那炼钢厂的这一套培训方法，还不是乱了套啊。

真要这样都能有大学生的待遇，谁还苦心扒拉的去走那百分之一的机会，去考大学啊。干脆都搞这一套得了。

这个年代的大学生，从进入大学校园的那一刻，就被国家赋予了不一样的地位，入学就有国家补助，相当于边学习，边拿着工资的那种。

而且，毕业后国家直接包分配，进入工作岗位就是干部待遇。

自从进入大学那天起，就相当于有了编制，在这个年代，端上铁饭碗的说法，绝对不是说说的，而是现在的真实写照。

众人听到林瑞的解释，都纷纷点头认可，大学生，自然跟那些车间里的工人不是同等地位的，就算他们出来就是三级技工，那也是工人。

大家虽然觉得好有道理的样子，可是，总是觉得林瑞说的哪里有些不对，可具体是什么，却又一时想不出来。

走出了这片隐藏在密林间的炼钢厂的人才培育基地。林瑞跟王国强互相看了一眼，都同时松了一口气，总算是糊弄过去了。

还有一部分林瑞没有说出来，那就是这些从培训班毕业的学徒工，必须要经过考核才成，不但考核技术，还要考核理论知识，只有文理全优，才能得到重用。否则，就算你拿到技术培训合格证，也只能是一个普通工人。

还有一个更重要的一点没有说，就算他们进入车间，成为技术工人，那也不是永远都是技术工人，因为，炼钢厂的技术工人每三个月都有一次技术考核。

自觉技术进步，可以提升一级的，就可以参加升级考核，一旦技术等级提升了，那就可以参加难度更大一级的零部件制造，而相应的工资以及待遇，都会提升。

如果你的技术在季度考核中从三级技术中跌落下来，要么，你重新学习，参加考核，重新回到三级后，才可以重新入岗工作，否则，就是调岗。一旦调岗，那可就是降工资，降福利了。

这是炼钢厂的内部制度，没有必要说出来。

还有一个最重要的问题是，现在教室里学习的这些培训班的学徒工，不但有他们炼钢厂的学徒工参与了培训，甚至原阳那边也有人过来参与了培训。

一开始是原阳那边的一位待业青年私自来学习的，走的是返聘老技术工的关系。那青年也算努力，很快学成后，回去就参加原阳钢铁厂的考核，直接成为正式工，这一下子镇住了原阳钢铁厂的很多人。

后来，这位青年把从向阳公社炼钢厂培训班学习的事情说了出去，接着就有不少的待业青年听闻这件事后，纷纷托关系，走后门，自己掏学费也要来学习。

随着越来越多的青年学成毕业后，参加了原阳炼钢厂的考核，都成为了厂里的正式工，最终这事惊动了原阳炼钢厂的高层。

原阳炼钢厂的领导听说这事之后，第一个想法就是，自己是不是也能办一个这样的培训班呢？会议连续开了好几场，最终得出的结论就是，他们不适合办这个培训班。

至于其中的道理，能知道的都知道了，不知道的，那就是悟性不够，继续在底层滚爬吧。

原阳炼钢厂也在谋求进步，想要扩张规模，同样，技术工人也是欠缺。现在，向阳公社的培训班，让他们看到了一个快速得到合格的技术工人的门路。

可人家向阳炼钢厂的技术培训班，是为自己工厂开的，外人按道理来说是无法去学习的，这些能去学习的，都是走了近关系才进去的。后面还有很多的工人子弟，等待一个入厂的机会呢。

向阳公社炼钢厂培训班的出现，恰巧就给这些工厂子弟递过来了一个机会，于是，他们就联系了向阳炼钢厂，请求炼钢厂帮他们培训这些工厂子弟。

当然，有所求，必须付出代价的，那就是原阳那边又过来一批离退休老工人对向阳炼钢厂进行技术支援。至于向阳炼钢厂挖墙角这事，提也不提了。

为了保证培训效果，在这些学徒工学成结业成绩考核合格之后，向阳炼钢厂这边，会发一个盖章的合格证书，并且，原阳那边，还承认了这个证书的有效性。

这些是两个工厂暗地里合作的事情，不知道是否与国家政策符合，所以，彼此双方都没声张，都在悄悄的进行......

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