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737 做事要讲究方式方法（第3页）

沙乐乐一愣，连忙放下奶茶，深吸一口气：“胡经理，事情是这样的！”

紧接着，沙乐乐就把之前的情况，包括自己的每周考评被打了C，以及对可能打C的人进行了一次筛选，顺便还把沙乐乐作报告期间，单独跟兰尼会面的情况，又重新说了一遍。

期间，唐海星、金若愚、庞小白跟苏克杰，也在旁边添油加醋。

最后，沙乐乐眼镜直勾勾的看着胡强：“胡经理，这次真是我错了吗？我真的应该罔顾事实，重新修改报告吗？”

胡强皱了皱眉，没有第一时间回话，扭头看了看电脑屏幕上那个总评分里的“C”。

事情很明显了，乐乐这次的每周考评被打C，铁定是兰尼或者梅搞的。

而根据目前掌握的线索，兰尼打C的可能性最高。

毕竟兰尼之前都近乎明示沙乐乐了，意图不要太明显。

可沙乐乐还是没根据兰尼的意思改报告，还是坚持原则，换了谁也不会开心。

尤其是兰尼那种小心眼的坏人，肯定要挟私报复啊。

所以，那个价值观的C，九成九是兰尼搞的鬼！

想到这，胡强再次扭头看向沙乐乐。

刚想劝沙乐乐低头，可看到沙乐乐眼光里的倔犟跟恳求，涌到嘴边的话，又说不出来了。

闭眼想了想后，胡强重新睁开眼睛，一脸语重心长的对沙乐乐道：“乐乐，你能坚持原则，没有罔顾事实，也没有屈服在领导的压力之下，这件事呢，我很欣慰！”

“要说不过了。”庞小白在旁边轻声道。

虽然是轻声，但其实所有人都听见了。

胡强瞪了一眼庞小白，然后才对沙乐乐道：“不过呢，公司是一个集体，要讲究组织跟纪律，下级服从上级，是应有之义。

如果你没有合理的理由，不能随便顶撞上级，也不能随便违背上级。

要是大家都这样搞，那还成什么样了？那还怎么管理？不乱成一锅粥了？

当然了，我不是让乐乐你无条件服从上级，我也很赞同你坚持原则的本心。

但是呢，就你负责的这个案子来说，其实你不是决定性的力量。

你只是给个初期的调研报告，最多只是参考之一，还是很不重要的那种。

所以，其实这份报告本身不重要，关键是让领导看到你的态度，看看你是否听话，是否能领会领导的意图。

只有能领会领导意图的人，才是好手下，也才会优先转正，能明白我的话吗？”

沙乐乐皱眉：“所以，胡经理您的意思是说，让我按照大家说的意思去修改报告？”

胡强点点头：“差不多吧。”

沙乐乐继续皱眉：“可如果按照大家的意思去改，明显不符合事实啊！”

胡强叹口气：“乐乐啊，现在是在乎这件事的时候么？现在的关键，是你的转正啊！你总要先转正，先正式的加入万兽这个大家庭，然后才能坚持原则啊。

正式工，万兽不能随便辞退，可实习生，是可以随便找个理由开除的。

你看阿杰跟小白，考评不是B就是C，也没见他俩有什么事情，不还好好在这活蹦乱跳吗？

所以，你想坚持原则没问题，但你先得拿到入场券，先得有抗争的资格才行。

你用实习生的身份去抗争，这不是找虐吗？”

“对啊乐乐！”金若愚在旁边劝道，“你就听胡经理滴吧！

你现在只是一个实习生，签滴合同也是实习生滴合同，跟正式工滴合同天差地远！

这不光是钱多钱少滴问题，还有很多其他更重要滴东西。

比如说，正式工想要辞退，总要找种种借口，想种种办法，最好是让员工自己走人。

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